Chef de Section Insertion Autonomie Enfance
Offre n° O062261020001331
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Paix, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
« Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » - Pacte des solidarités territoriales ;
« Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » - Pacte des réussites citoyennes ;
« Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » - Pacte des solidarités humaines.
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.
Le Pôle Ressources et Accompagnement (PRA) assure une grande partie des fonctions supports de la collectivité. Les différentes directions qui le composent œuvrent à soutenir administrativement, juridiquement et techniquement les services chargés des politiques publiques. Il contribue donc à la mise en œuvre des grandes orientations du projet de mandat.
Pôle ressources et accompagnement
└ Direction des finances
└ Direction déléguée au budget
└ Service d'appui et d'exécution budgétaire en charge du pôle solidarités
└ Section insertion - autonomie - enfance
Les très fortes contraintes budgétaires qui pèsent sur les Départements, l’évolution du régime de responsabilité des gestionnaires publics, les exigences de transparence des finances locales ou les évolutions technologiques nécessitent de nouvelles approches en matière d’organisations et de modes de faire au sein de la collectivité.
Dans ce contexte, la direction des finances du Département du Pas-de-Calais a engagé une réflexion autour de son organisation depuis novembre 2025. Il s’est agi dans un premier temps de regrouper au sein de la direction différentes entités intervenant dans le domaine financier mais rattachée à d’autres services (contrôle de gestion, fonctions Europe, système d’information financier). Une seconde phase s’est construite au cours du 1er semestre 2026 afin de construire une organisation plus cohérente, lisible et efficiente.
Ainsi, il a été décidé de structurer l’organisation de la future direction à partir de deux directions déléguées placées sous l’autorité du directeur des finances. Une direction déléguée est en charge des enjeux de stratégie financière et de sécurisation et la seconde étant en charge de l’exécution budgétaire. En complément, une mission Europe regroupant l’ensemble des entités et agents exerçant dans ce domaine est placée sous la responsabilité directe du directeur des finances. Enfin, des fonctions support transversales sont créées comprenant un chef de projet transversal et un poste d’assistant(e) de direction.
Le service d’Appui et d’Exécution Budgétaire (SAEB) du Pôle Solidarités est composée d’un bureau et de cinq sections.
la section Prestations d’hébergement Personnes Agées-Personnes handicapées (un chef de section et 10 agents) chargée de la liquidation et du mandatement des frais d’hébergement des Personnes Agées et Handicapées admises au bénéfice de l’Aide Sociale.
la section Prestations d’aides à domicile PH (un chef de section et 6 agents) chargée de du versement de la Prestation de Compensation du Handicap.
la section Prestations d’aides à domicile PA (un chef de section et 10 agents) chargée du versement de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie, de l’Allocation compensatrice et de l’Allocation de Placement Familial.
la section Pilotage Salarial des Assistants Familiaux (un chef de section et 8 agents) chargée de la paie des assistants familiaux.
la section Insertion Autonomie Enfance (un chef de section et 7 agents) chargée du traitement des dépenses des politiques de Solidarités : paiement des secours d’urgence, AFASES, frais de scolarité, frais de psychologue, frais divers et frais de déplacement des assistantes familiales, dotations aux établissements de l’enfance, marchés de vaccins, de formation, de transport, versement de subventions.
« Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » - Pacte des solidarités territoriales ;
« Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » - Pacte des réussites citoyennes ;
« Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » - Pacte des solidarités humaines.
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.
Le Pôle Ressources et Accompagnement (PRA) assure une grande partie des fonctions supports de la collectivité. Les différentes directions qui le composent œuvrent à soutenir administrativement, juridiquement et techniquement les services chargés des politiques publiques. Il contribue donc à la mise en œuvre des grandes orientations du projet de mandat.
Pôle ressources et accompagnement
└ Direction des finances
└ Direction déléguée au budget
└ Service d'appui et d'exécution budgétaire en charge du pôle solidarités
└ Section insertion - autonomie - enfance
Les très fortes contraintes budgétaires qui pèsent sur les Départements, l’évolution du régime de responsabilité des gestionnaires publics, les exigences de transparence des finances locales ou les évolutions technologiques nécessitent de nouvelles approches en matière d’organisations et de modes de faire au sein de la collectivité.
Dans ce contexte, la direction des finances du Département du Pas-de-Calais a engagé une réflexion autour de son organisation depuis novembre 2025. Il s’est agi dans un premier temps de regrouper au sein de la direction différentes entités intervenant dans le domaine financier mais rattachée à d’autres services (contrôle de gestion, fonctions Europe, système d’information financier). Une seconde phase s’est construite au cours du 1er semestre 2026 afin de construire une organisation plus cohérente, lisible et efficiente.
Ainsi, il a été décidé de structurer l’organisation de la future direction à partir de deux directions déléguées placées sous l’autorité du directeur des finances. Une direction déléguée est en charge des enjeux de stratégie financière et de sécurisation et la seconde étant en charge de l’exécution budgétaire. En complément, une mission Europe regroupant l’ensemble des entités et agents exerçant dans ce domaine est placée sous la responsabilité directe du directeur des finances. Enfin, des fonctions support transversales sont créées comprenant un chef de projet transversal et un poste d’assistant(e) de direction.
Le service d’Appui et d’Exécution Budgétaire (SAEB) du Pôle Solidarités est composée d’un bureau et de cinq sections.
la section Prestations d’hébergement Personnes Agées-Personnes handicapées (un chef de section et 10 agents) chargée de la liquidation et du mandatement des frais d’hébergement des Personnes Agées et Handicapées admises au bénéfice de l’Aide Sociale.
la section Prestations d’aides à domicile PH (un chef de section et 6 agents) chargée de du versement de la Prestation de Compensation du Handicap.
la section Prestations d’aides à domicile PA (un chef de section et 10 agents) chargée du versement de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie, de l’Allocation compensatrice et de l’Allocation de Placement Familial.
la section Pilotage Salarial des Assistants Familiaux (un chef de section et 8 agents) chargée de la paie des assistants familiaux.
la section Insertion Autonomie Enfance (un chef de section et 7 agents) chargée du traitement des dépenses des politiques de Solidarités : paiement des secours d’urgence, AFASES, frais de scolarité, frais de psychologue, frais divers et frais de déplacement des assistantes familiales, dotations aux établissements de l’enfance, marchés de vaccins, de formation, de transport, versement de subventions.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du chef de service, vous avez pour missions :
d’encadrer et d’animer la Section
vous conseillez et formez les agents lors du traitement des dossiers sur les procédures relatives à la gestion comptable des prestations ;
vous organisez et planifiez le travail en tenant compte des orientations du service et en fonction des échéances mensuelles ;
vous participez à la mise en œuvre de nouvelles procédures et veillez à la mise en œuvre et au respect des règles internes portant sur la qualité comptable et des mesures préalables de contrôle avant engagement et liquidation (contrôle financier) ;
vous réceptionnez le courrier et le ventilez ;
vous rédigez les courriers et assurez le suivi des dossiers avec les agents concernés ;
vous assurez la gestion des relations avec les services ou organismes partenaires ;
de manière générale, vous participez à la gestion administrative des tâches relatives au suivi du courrier, des procédures, des dossiers, des tableaux de bord et des réunions interservices ou partenariales ;
vous gérez les dossiers complexes en lien avec son supérieur hiérarchique.
de veiller à l’application et au respect des règles de gestion des différentes prestations ainsi qu’à la régularité des opérations comptables
vous opérez les contrôles préalables aux opérations de mandatement et d’ordonnancement ;
vous avez pour responsabilité le déclenchement du mandatement mensuel et la gestion des problématiques éventuelles ;
vous vérifiez la validité des pièces comptables et transmet les dossiers aux agents chargés de l’exécution avec les indications nécessaires au traitement du dossier ;
vous signez les pièces comptables (sur délégation) et/ou transmet au supérieur hiérarchique pour visa.
de contribuer au suivi de l’exécution budgétaire
vous élaborez et suivez les tableaux de bord de la section en collectant des informations et indicateurs ;
vousvérifiez et vous vous assurez de la disponibilité des crédits.
Vous êtes amené à prendre des contacts réguliers avec la Paierie Départementale, les bénéficiaires, les services instructeurs du Pôle Solidarités, les établissements d’hébergement et les trésoreries. Vous pouvez participer aux réunions de travail liées à son domaine d’attributions.
d’encadrer et d’animer la Section
vous conseillez et formez les agents lors du traitement des dossiers sur les procédures relatives à la gestion comptable des prestations ;
vous organisez et planifiez le travail en tenant compte des orientations du service et en fonction des échéances mensuelles ;
vous participez à la mise en œuvre de nouvelles procédures et veillez à la mise en œuvre et au respect des règles internes portant sur la qualité comptable et des mesures préalables de contrôle avant engagement et liquidation (contrôle financier) ;
vous réceptionnez le courrier et le ventilez ;
vous rédigez les courriers et assurez le suivi des dossiers avec les agents concernés ;
vous assurez la gestion des relations avec les services ou organismes partenaires ;
de manière générale, vous participez à la gestion administrative des tâches relatives au suivi du courrier, des procédures, des dossiers, des tableaux de bord et des réunions interservices ou partenariales ;
vous gérez les dossiers complexes en lien avec son supérieur hiérarchique.
de veiller à l’application et au respect des règles de gestion des différentes prestations ainsi qu’à la régularité des opérations comptables
vous opérez les contrôles préalables aux opérations de mandatement et d’ordonnancement ;
vous avez pour responsabilité le déclenchement du mandatement mensuel et la gestion des problématiques éventuelles ;
vous vérifiez la validité des pièces comptables et transmet les dossiers aux agents chargés de l’exécution avec les indications nécessaires au traitement du dossier ;
vous signez les pièces comptables (sur délégation) et/ou transmet au supérieur hiérarchique pour visa.
de contribuer au suivi de l’exécution budgétaire
vous élaborez et suivez les tableaux de bord de la section en collectant des informations et indicateurs ;
vousvérifiez et vous vous assurez de la disponibilité des crédits.
Vous êtes amené à prendre des contacts réguliers avec la Paierie Départementale, les bénéficiaires, les services instructeurs du Pôle Solidarités, les établissements d’hébergement et les trésoreries. Vous pouvez participer aux réunions de travail liées à son domaine d’attributions.
Profils recherchés
Savoirs :
-bonnes connaissances en comptabilité publique (M57) ;
-bonnes connaissances en marchés publics ;
-connaissances en matière de législation sociale (aide sociale à l’enfance- assistants familiaux - insertion - autonomie) ;
-expérience significative en encadrement d’équipe ;
-connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Savoir-faire :
-maîtrise du logiciel financier Grand Angle ;
-connaissance du logiciel GENESIS ;
-connaissance du logiciel SIS Marchés ;
-capacité à encadrer une équipe ;
-capacités rédactionnelles ;
-maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.) ;
-capacité à élaborer et à assurer le suivi de tableaux de bord.
Savoir-être :
-aisance relationnelle ;
-organisation, rigueur et méthode ;
-capacité à travailler en équipe et à collaborer ;
-capacités d’écoute et de communication ;
-affirmation de soi et capacité à maintenir ses positions ;
-capacité d’adaptation.
-bonnes connaissances en comptabilité publique (M57) ;
-bonnes connaissances en marchés publics ;
-connaissances en matière de législation sociale (aide sociale à l’enfance- assistants familiaux - insertion - autonomie) ;
-expérience significative en encadrement d’équipe ;
-connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Savoir-faire :
-maîtrise du logiciel financier Grand Angle ;
-connaissance du logiciel GENESIS ;
-connaissance du logiciel SIS Marchés ;
-capacité à encadrer une équipe ;
-capacités rédactionnelles ;
-maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.) ;
-capacité à élaborer et à assurer le suivi de tableaux de bord.
Savoir-être :
-aisance relationnelle ;
-organisation, rigueur et méthode ;
-capacité à travailler en équipe et à collaborer ;
-capacités d’écoute et de communication ;
-affirmation de soi et capacité à maintenir ses positions ;
-capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321216262
Informations complémentaires
Les lettres de candidature doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, Direction des Ressources Humaines, Direction déléguée développement rh, Hôtel du Département – Rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr sous la référence IB/VC Chef section insertion autonomie enfance
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Anne- Sophie BLONDEAU, cheffe de service au 03 21 21 55 00.
Pour tout autre renseignement, contactez mesdames Véronique CANDELIER ou Isabelle BROSSARD, chargées de recrutement au 03 21 21 61 37 ou 56 85 ou recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Anne- Sophie BLONDEAU, cheffe de service au 03 21 21 55 00.
Pour tout autre renseignement, contactez mesdames Véronique CANDELIER ou Isabelle BROSSARD, chargées de recrutement au 03 21 21 61 37 ou 56 85 ou recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.