Manager de commerce (h/f)
Offre n° O062261021001010
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place Roger Salengro - BP 9, Lillers (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Manager Commerce assure la redynamisation et l'animation du commerce de proximité, de l'artisanat, des services et des
professions libérales par la définition et la mise en place d'un plan d'actions stratégiques suivant 3 axes :
* Mobiliser les commerçants et l'ensemble des acteurs économiques autour de projets d'animation et de promotion du
commerce de proximité.
* Développer la prospection d'enseignes et accompagner les porteurs de projet en vue de leur implantation locale.
* Accompagner les commerçants dans la modernisation de leur activité et notamment la digitalisation.
professions libérales par la définition et la mise en place d'un plan d'actions stratégiques suivant 3 axes :
* Mobiliser les commerçants et l'ensemble des acteurs économiques autour de projets d'animation et de promotion du
commerce de proximité.
* Développer la prospection d'enseignes et accompagner les porteurs de projet en vue de leur implantation locale.
* Accompagner les commerçants dans la modernisation de leur activité et notamment la digitalisation.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
* Accueil et accompagnement des porteurs de projet économique.
* Interface Commerçants/Municipalité (renseignements généraux sur le commerce et la réglementation afférente, présence
régulière sur le terrain).
* Suivi de l'observatoire du commerce.
* Suivi opérationnel et administratif des dispositifs communaux en faveur du commerce.
* Animation d'un réseau d'acteurs économiques du territoire.
* Mise en œuvre d'actions d'animation du commerce de proximité.
* Promotion auprès des commerçants des outils numériques de la ville et de ses partenaires.
* Comptes-rendus à la hiérarchie et aux élus
* Accueil et accompagnement des porteurs de projet économique.
* Interface Commerçants/Municipalité (renseignements généraux sur le commerce et la réglementation afférente, présence
régulière sur le terrain).
* Suivi de l'observatoire du commerce.
* Suivi opérationnel et administratif des dispositifs communaux en faveur du commerce.
* Animation d'un réseau d'acteurs économiques du territoire.
* Mise en œuvre d'actions d'animation du commerce de proximité.
* Promotion auprès des commerçants des outils numériques de la ville et de ses partenaires.
* Comptes-rendus à la hiérarchie et aux élus
Profils recherchés
Profil recherché :
Formations et qualifications nécessaires :
Maîtrise de l'environnement commercial et des collectivités locales.
Connaissances réglementaires (urbanisme, commerce, etc.).
Formations CNFPT ou externes spécifiques requises pour la tenue du poste et nécessaires à la montée en compétence sur ce
poste.
Compétences nécessaires :
Capacité à mobiliser l'ensemble des acteurs (commerçants, institutionnels, partenaires, etc.).
Rigueur et organisation.
Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral.
Aptitude au travail en transversalité.
Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités relationnelles.
Être force de proposition.
Être autonome.
Savoir travailler en équipe.
Contraintes particulières : Présences fréquentes "sur le terrain".
Réunions en dehors de la résidence administrative.
Réunions en dehors des heures de bureau.
Formations et qualifications nécessaires :
Maîtrise de l'environnement commercial et des collectivités locales.
Connaissances réglementaires (urbanisme, commerce, etc.).
Formations CNFPT ou externes spécifiques requises pour la tenue du poste et nécessaires à la montée en compétence sur ce
poste.
Compétences nécessaires :
Capacité à mobiliser l'ensemble des acteurs (commerçants, institutionnels, partenaires, etc.).
Rigueur et organisation.
Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral.
Aptitude au travail en transversalité.
Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités relationnelles.
Être force de proposition.
Être autonome.
Savoir travailler en équipe.
Contraintes particulières : Présences fréquentes "sur le terrain".
Réunions en dehors de la résidence administrative.
Réunions en dehors des heures de bureau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321616464
Informations complémentaires
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
Merci d'avance
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.