Adjoint administratif

Offre n° O062261029000236
Publiée le 29/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
960 route départementale, Saint-Omer-Capelle (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
28/11/2026
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Assurer l'accueil physique et téléphonique du public et les tâches administratives diverses, les travaux bureautique, gestion de l'urbanisme, de l'état civil, locations de salles. ..
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter et renseigner le public.
Transmission des messages. Gestion des prêts, des documents en lien avec la médiathèque départementale.
Gestion des registres d'état civile affichage légal d'informations diverses
Tenue des listes électorales, préparations des élections
Gestion des dossiers d'urbanisme
Courrier
Gestion cantine
Profils recherchés
Savoir prendre des initiatives,
Faire preuve d'autonomie dans l'organisation du travail
Savoir travailler en équipe
Être en capacité de communiquer
Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
Être soigneux, ponctuel et dynamique
Faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve,
Avoir le sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0321355507
Informations complémentaires
Poste déjà pourvu

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.