Responsable administratif école de musique/assistante de direction
Offre n° O062261029000813
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Minoterie Boutoille - 9 Avenue de la Libération, Guînes (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Poste crée suite à réussite à concours
Missions / conditions d'exercice
- Assistante de direction (50%) :
• Assurer le secrétariat des assemblées :
o Convocations,
o Ordres du jour,
o Procès-Verbaux
o Actes administratifs,
o Contrôle de légalité,
o Publications et affichage,
o Diffusion et notification,
o Registre des Actes Administratifs,
o Lien avec les services techniques et communication pour la transmission des informations liées à la logistique (date des instances, etc.)
• Rédiger le rapport d’activité annuel, comptes-rendus, courriers…
• Procéder à la dématérialisation des actes
• Assurer une Veille interne et externe
• Réaliser les bons de commande
En binôme avec l’assistante administrative :
• Gérer le courrier arrivée et départ
• Gérer les appels téléphoniques et mails,
• Recevoir, filtrer et transmettre les appels téléphoniques et mails
• Assurer une aide administrative dans le cadre de la CTG et du service Environnement-Adaptations (envoi correspondances, relances…)
- Responsable administrative de l’école intercommunale de musique (50%) :
En lien avec le responsable pédagogique,
• Participer à la mise en œuvre du projet de la structure ;
• Gérer administrativement l’école de musique :
• Gestion des moyens matériels, des espaces et des plannings de l'établissement.
• Constitution et contrôle du budget annuel dans un esprit de rationalisation des coûts, dans le cadre des orientations fixées par la collectivité, réalisation des bons de commande.
• Gestion de la régie de paiement
• Etablissement du bilan annuel d’activité
• Participer à l’élaboration des dossiers de subvention ;
• Mettre en place les réunions avec l’élu à la culture, les responsables des service communication, culture et les professeurs de l’école de musique
• Assurer l’accueil et l’information du public ;
• Gérer la conservation des instruments et collections de partitions en vue de leur mise à disposition des élèves ;
• Gérer les relations avec les familles et les inscriptions,
• Participer à l’organisation des animations de l’école de musique.
• Rendre compte à la direction générale de l’activité de l’école
• Assurer la communication des activités de l’école de musique sur les réseaux sociaux (communication instantanée)
• Assurer le secrétariat des assemblées :
o Convocations,
o Ordres du jour,
o Procès-Verbaux
o Actes administratifs,
o Contrôle de légalité,
o Publications et affichage,
o Diffusion et notification,
o Registre des Actes Administratifs,
o Lien avec les services techniques et communication pour la transmission des informations liées à la logistique (date des instances, etc.)
• Rédiger le rapport d’activité annuel, comptes-rendus, courriers…
• Procéder à la dématérialisation des actes
• Assurer une Veille interne et externe
• Réaliser les bons de commande
En binôme avec l’assistante administrative :
• Gérer le courrier arrivée et départ
• Gérer les appels téléphoniques et mails,
• Recevoir, filtrer et transmettre les appels téléphoniques et mails
• Assurer une aide administrative dans le cadre de la CTG et du service Environnement-Adaptations (envoi correspondances, relances…)
- Responsable administrative de l’école intercommunale de musique (50%) :
En lien avec le responsable pédagogique,
• Participer à la mise en œuvre du projet de la structure ;
• Gérer administrativement l’école de musique :
• Gestion des moyens matériels, des espaces et des plannings de l'établissement.
• Constitution et contrôle du budget annuel dans un esprit de rationalisation des coûts, dans le cadre des orientations fixées par la collectivité, réalisation des bons de commande.
• Gestion de la régie de paiement
• Etablissement du bilan annuel d’activité
• Participer à l’élaboration des dossiers de subvention ;
• Mettre en place les réunions avec l’élu à la culture, les responsables des service communication, culture et les professeurs de l’école de musique
• Assurer l’accueil et l’information du public ;
• Gérer la conservation des instruments et collections de partitions en vue de leur mise à disposition des élèves ;
• Gérer les relations avec les familles et les inscriptions,
• Participer à l’organisation des animations de l’école de musique.
• Rendre compte à la direction générale de l’activité de l’école
• Assurer la communication des activités de l’école de musique sur les réseaux sociaux (communication instantanée)
Profils recherchés
Savoirs :
• Maîtrise des logiciels de bureautique, IDELIBRE, logiciel EIM, COLORIA (consultation du budget et élaboration des bons de commande)…
• Maîtrise des procédures de dématérialisation des actes
• Connaissance des procédures liées au secrétariat des assemblées (délais de convocation, composition des dossiers, etc.)
• Connaissance du fonctionnement d’une école de musique
• Connaissance du budget des collectivités locales
• Règles de l’expression orale et écrite de qualité
• Techniques de secrétariat
• Règles d’orthographe, syntaxe et grammaire
• Fonctionnement de l’internet et de l’intranet
• Principes rédactionnels de la note de synthèse, du compte-rendu
Savoir-être :
• méthode, rigueur, sens de l’organisation, capacités d’analyse et de synthèse, maîtrise de la gestion du temps, la lecture rapide
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Esprit d’initiative
• Aisance relationnelle
• disponibilité
• Maîtrise des logiciels de bureautique, IDELIBRE, logiciel EIM, COLORIA (consultation du budget et élaboration des bons de commande)…
• Maîtrise des procédures de dématérialisation des actes
• Connaissance des procédures liées au secrétariat des assemblées (délais de convocation, composition des dossiers, etc.)
• Connaissance du fonctionnement d’une école de musique
• Connaissance du budget des collectivités locales
• Règles de l’expression orale et écrite de qualité
• Techniques de secrétariat
• Règles d’orthographe, syntaxe et grammaire
• Fonctionnement de l’internet et de l’intranet
• Principes rédactionnels de la note de synthèse, du compte-rendu
Savoir-être :
• méthode, rigueur, sens de l’organisation, capacités d’analyse et de synthèse, maîtrise de la gestion du temps, la lecture rapide
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Esprit d’initiative
• Aisance relationnelle
• disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0210028798
Informations complémentaires
Poste pourvu à la suite de la réussite à un concours
Adresse de l'employeur
CTE DE CMES PAYS D'OPALE
>Minoterie Boutoille - 9 Avenue de la Libération
62340 GUINES
>Minoterie Boutoille - 9 Avenue de la Libération
62340 GUINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
