Responsable du pôle des collections
Offre n° O062261030000328
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel des Services Municipaux - 16 rue Saint-Sépulcre - CS 20326, Saint-Omer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service municipal des musées et du Patrimoine a la responsabilité des musées et du patrimoine mobilier de la ville de Saint-Omer. Le site principal est le musée Sandelin, seul musée ouvert au public, mais le service travaille quotidiennement sur l’ensemble des sites. Il a pour mission de conserver, faire connaître et enrichir ce patrimoine. Son activité se matérialise par :
• des actions de contrôle du climat, de lancement de chantiers de restaurations et de récolement des œuvres,
• l’organisation d’une programmation semestrielle se traduisant par des expositions, des visites, ateliers et autres événements à destination du public,
• des acquisitions d’œuvres,
• de la recherche sur les collections.
Le service se compose de 12 agents. 4 travaillent à la surveillance, accueil et régie, 2 à l’accueil, certains avec des spécificités (régisseur technique, médiation).
• des actions de contrôle du climat, de lancement de chantiers de restaurations et de récolement des œuvres,
• l’organisation d’une programmation semestrielle se traduisant par des expositions, des visites, ateliers et autres événements à destination du public,
• des acquisitions d’œuvres,
• de la recherche sur les collections.
Le service se compose de 12 agents. 4 travaillent à la surveillance, accueil et régie, 2 à l’accueil, certains avec des spécificités (régisseur technique, médiation).
Missions / conditions d'exercice
• Nombreux déplacements au sein de la ville (musées, lieux d’exposition et de stockage externalisés) ;
• Déplacements ponctuels hors de la collectivité, dans toute la France et en Europe dans le cadre du convoiement des œuvres prêtées ;
• Horaires ponctuellement décalés (soir ou matin) pour les besoins de la régie ou de la programmation ;
• Port de charges ;
• Parfois travail dans un climat frais. Parfois travail dans des espaces sans lumière naturelle et/ou poussiéreux (réserves).
• Déplacements ponctuels hors de la collectivité, dans toute la France et en Europe dans le cadre du convoiement des œuvres prêtées ;
• Horaires ponctuellement décalés (soir ou matin) pour les besoins de la régie ou de la programmation ;
• Port de charges ;
• Parfois travail dans un climat frais. Parfois travail dans des espaces sans lumière naturelle et/ou poussiéreux (réserves).
Profils recherchés
• Formation supérieure en Histoire de l’Art ou Histoire
• Concours de la FPT, filière culturelle A ou B
• Formation en conservation préventive
• Qualités rédactionnelles et d’expression avérées
• Permis de conduire
• Concours de la FPT, filière culturelle A ou B
• Formation en conservation préventive
• Qualités rédactionnelles et d’expression avérées
• Permis de conduire
Contact et modalités de candidature
Contact
0321128301
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur Le maire
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-OMER
>Hôtel des Services Municipaux - 16 rue Saint-Sépulcre - CS 20326
62505 SAINT-OMER CEDEX
>Hôtel des Services Municipaux - 16 rue Saint-Sépulcre - CS 20326
62505 SAINT-OMER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.