Technicien assainissement
Offre n° O062261104000875
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction générale des services techniques
Direction eau et réseaux
Accompagnement des projets et des usagers
Fonction d’encadrement NON
Relevant du chef du service au sein de la direction eau et réseaux, le ou l’agent assure un rôle important
auprès des acteurs du territoire et en particulier auprès des aménageurs et des industriels.
Direction eau et réseaux
Accompagnement des projets et des usagers
Fonction d’encadrement NON
Relevant du chef du service au sein de la direction eau et réseaux, le ou l’agent assure un rôle important
auprès des acteurs du territoire et en particulier auprès des aménageurs et des industriels.
Missions / conditions d'exercice
1. Autorisations et conventions de déversement des eaux usées non domestiques etassimilées domestiques
- recensement des établissements nécessitant une autorisation de déversement,
- transversalité avec les services ressources (maitrise d’ouvrage et grands projet, développement économique…)
- relations avec les professionnels (industriels, artisans…) et les services partenaires (délégataires eaux et assainissement, agence de l’eau…)
- rédaction des documents réglementaires (contrat d’abonnement, arrêté d’autorisation de déversement et convention spéciale de déversement)
- montage des dossiers, organisation des réunions, suivi des conventions
- rédaction et suivi des correspondances
2. Suivi des contrôles de rejets
- suivi et analyse conjointe des campagnes de contrôle du délégataire
- visites ponctuelles des installations d'assainissement des industriels
- mise en oeuvre et renseignement la base de données métier
- lien avec la conformité des systèmes d’assainissement
- assistance et conseil auprès des professionnels
- suivi des contentieux
3. Suivi des chantiers d’aménagement
- suivi de l'état d'avancement des aménagements, présence aux réunions de préparation et de chantiers pour les aménagements avec rétrocession prévue, passages inopinés, contrôle visuel annuel des ouvrages en phase 'bâtiments'
- participation aux O.P.R. avec le délégataire
- recueil et vérification des DOE avec le délégataire, suivi des levées de réserves
- élaboration des P.V. de réception avec le délégataire
- élaboration des conventions d'incorporation
- relations avec le délégataire, les aménageurs, les maitres d'oeuvre, les communes
- recensement des établissements nécessitant une autorisation de déversement,
- transversalité avec les services ressources (maitrise d’ouvrage et grands projet, développement économique…)
- relations avec les professionnels (industriels, artisans…) et les services partenaires (délégataires eaux et assainissement, agence de l’eau…)
- rédaction des documents réglementaires (contrat d’abonnement, arrêté d’autorisation de déversement et convention spéciale de déversement)
- montage des dossiers, organisation des réunions, suivi des conventions
- rédaction et suivi des correspondances
2. Suivi des contrôles de rejets
- suivi et analyse conjointe des campagnes de contrôle du délégataire
- visites ponctuelles des installations d'assainissement des industriels
- mise en oeuvre et renseignement la base de données métier
- lien avec la conformité des systèmes d’assainissement
- assistance et conseil auprès des professionnels
- suivi des contentieux
3. Suivi des chantiers d’aménagement
- suivi de l'état d'avancement des aménagements, présence aux réunions de préparation et de chantiers pour les aménagements avec rétrocession prévue, passages inopinés, contrôle visuel annuel des ouvrages en phase 'bâtiments'
- participation aux O.P.R. avec le délégataire
- recueil et vérification des DOE avec le délégataire, suivi des levées de réserves
- élaboration des P.V. de réception avec le délégataire
- élaboration des conventions d'incorporation
- relations avec le délégataire, les aménageurs, les maitres d'oeuvre, les communes
Profils recherchés
- Diplôme et/ou expérience significative dans le domaine de compétences
- Connaissances techniques en assainissement et eaux pluviales
- Capacité à piloter une réunion.
- Facilité à rédiger des notes, courriers, compte-rendu de réunion.
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de modélisation hydraulique et hydrologique.
- Connaissance des acteurs du territoire
- expérience significative dans ces domaines de compétence
- rigueur
- réactivité
- autonomie
- esprit d’analyse et de synthèse
- maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches
- curiosité vis-à-vis des évolutions techniques et réglementaires
- discrétion, retenue et diplomatie
- esprit d’équipe
- Connaissances techniques en assainissement et eaux pluviales
- Capacité à piloter une réunion.
- Facilité à rédiger des notes, courriers, compte-rendu de réunion.
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de modélisation hydraulique et hydrologique.
- Connaissance des acteurs du territoire
- expérience significative dans ces domaines de compétence
- rigueur
- réactivité
- autonomie
- esprit d’analyse et de synthèse
- maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches
- curiosité vis-à-vis des évolutions techniques et réglementaires
- discrétion, retenue et diplomatie
- esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux fonctionnaires disposant du grade requis.
En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents non titulaires disposant des diplômes et ou expérience requis pour occuper le poste.
( Contrat à durée déterminée de 3 ans).
Pour toute question merci de contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail : DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents non titulaires disposant des diplômes et ou expérience requis pour occuper le poste.
( Contrat à durée déterminée de 3 ans).
Pour toute question merci de contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail : DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.