Animateur Gestionnaire Régisseur
Offre n° O062261104001312
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue denis papin, Calais (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable d’animations ;
Animer et motiver le personnel de la résidence (gardien de la résidence, personnel de service) ;
Animer un groupe de personnes âgées et gérer l’établissement sous toutes ses formes, résidence et restaurant.
Animer et motiver le personnel de la résidence (gardien de la résidence, personnel de service) ;
Animer un groupe de personnes âgées et gérer l’établissement sous toutes ses formes, résidence et restaurant.
Missions / conditions d'exercice
Responsable de la mise en œuvre de toutes les mesures nécessaires au respect des conditions sanitaires et de sécurité;
Imaginer et construire des animations en regard du public de l’établissement, mais aussi avec les intervenants extérieurs, dans le cadre d’activités intergénérationnelles ou autres, dans le cadre du CPOM « résidences autonomie »;
Imaginer et mettre en œuvre des sorties et activités extérieures;
Collaborer avec les différents responsables, sports et intergénérations;
Gérer et motiver son équipe;
Travailler en parfaite osmose avec la hiérarchie, référer, partager, ne rien omettre;
Respecter les consignes qui sont transmises et les délais de mise en œuvre;
Prise en charge du locataire, administrativement et psychologiquement afin de lui garantir son bien-être, être attentif au bien être de chacun;
Faire respecter les règlements établis;
Etre force de propositions pour le développement de nouveaux services dédiés aux résidents;
Gérer les commandes de repas et assurer la vente de tickets restaurants sous l’égide du régisseur principal;
Coordonner le fonctionnement du restaurant en lien avec l’équipe des dames de service et le secrétariat Activités / hébergement. Faire remonter les commandes et les dysfonctionnements.
Imaginer et construire des animations en regard du public de l’établissement, mais aussi avec les intervenants extérieurs, dans le cadre d’activités intergénérationnelles ou autres, dans le cadre du CPOM « résidences autonomie »;
Imaginer et mettre en œuvre des sorties et activités extérieures;
Collaborer avec les différents responsables, sports et intergénérations;
Gérer et motiver son équipe;
Travailler en parfaite osmose avec la hiérarchie, référer, partager, ne rien omettre;
Respecter les consignes qui sont transmises et les délais de mise en œuvre;
Prise en charge du locataire, administrativement et psychologiquement afin de lui garantir son bien-être, être attentif au bien être de chacun;
Faire respecter les règlements établis;
Etre force de propositions pour le développement de nouveaux services dédiés aux résidents;
Gérer les commandes de repas et assurer la vente de tickets restaurants sous l’égide du régisseur principal;
Coordonner le fonctionnement du restaurant en lien avec l’équipe des dames de service et le secrétariat Activités / hébergement. Faire remonter les commandes et les dysfonctionnements.
Profils recherchés
Connaissances théoriques (savoir) : gérer un établissement de ce type et le personnel qui y évolue. Savoir être force de propositions à tout niveau
Compétences techniques (savoir-faire) : écouter, répondre à l’attente des usagers, gérer, créer
Aptitudes comportementales (savoir être) : patient, polyvalent, efficace, sympathique, accessible, disponible, organisé, respectueux
Polyvalence
Réflexion, rigueur, imagination, écoute, discrétion, gentillesse, fermeté, disponibilité
Permis B
Compétences techniques (savoir-faire) : écouter, répondre à l’attente des usagers, gérer, créer
Aptitudes comportementales (savoir être) : patient, polyvalent, efficace, sympathique, accessible, disponible, organisé, respectueux
Polyvalence
Réflexion, rigueur, imagination, écoute, discrétion, gentillesse, fermeté, disponibilité
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0321973007
Informations complémentaires
Adresser les candidatures (CV + lettre de motivation) à Mme Le Maire - Présidente du CCAS - 6 rue Denis Papin - 62 100 CALAIS
Adresse de l'employeur
CCAS DE CALAIS
>6 rue denis papin
62107 Calais cedex
>6 rue denis papin
62107 Calais cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
