Agent de surveillance de la voie publique
Offre n° O062261105000756
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Place Foch, Guînes (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de Guines recherche un agent polyvalent pour renforcer ses équipes. Au carrefour de la sécurité de proximité, de l'animation locale et du service aux usagers, le poste requiert une grande autonomie, un sens aigu du service public et une réelle capacité d’adaptation face à la diversité des missions.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1. Surveillance de la voie publique et activités de l'ASVP :
• Assurer les missions traditionnelles d’Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) : prévention et sécurisation des abords des écoles, respect de la police de la circulation et du stationnement, constatation des infractions aux règles de voirie et d'urbanisme.
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et signaler toute anomalie constatée sur l'espace public.
2. Gestion du marché communal :
• Assurer le placement des commerçants non sédentaires sur le marché.
• Procéder à la perception et à l'encaissement des droits de place (régie de recettes).
• Veiller au bon ordre, à la salubrité et à la sécurité durant les heures de marché.
3. Médiation et relation de proximité :
• Assurer un rôle de veille sociale et de proximité auprès de la population.
• Effectuer des interventions de médiation de première ligne en cas de différends ou de troubles de voisinage, dans une logique de désamorçage et de conciliation.
4. Soutien administratif (Voirie et tâches administratives diverses) :
• Domaine voirie : Instruction et rédaction des arrêtés de permission ou de voirie, ainsi que de certains arrêtés réglementaires liés à la circulation et au stationnement.
• Taches administratives diverses : Appui ponctuel et suppléance administrative pour la gestion de certaines taches administratives en cas d'absence de l'agent titulaire.
CONDITIONS D'EXERCICE
• Temps de travail : Temps complet (modulation possible liée aux horaires spécifiques du marché ou des interventions d'urgence).
• Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance/mutuelle selon conditions en vigueur, tickets restaurants
• Travail seul sur la voie publique
• Port d’une tenue réglementaire
• Assermentation nécessaire après la prise de poste
• Poste à pourvoir dès que possible.
1. Surveillance de la voie publique et activités de l'ASVP :
• Assurer les missions traditionnelles d’Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) : prévention et sécurisation des abords des écoles, respect de la police de la circulation et du stationnement, constatation des infractions aux règles de voirie et d'urbanisme.
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et signaler toute anomalie constatée sur l'espace public.
2. Gestion du marché communal :
• Assurer le placement des commerçants non sédentaires sur le marché.
• Procéder à la perception et à l'encaissement des droits de place (régie de recettes).
• Veiller au bon ordre, à la salubrité et à la sécurité durant les heures de marché.
3. Médiation et relation de proximité :
• Assurer un rôle de veille sociale et de proximité auprès de la population.
• Effectuer des interventions de médiation de première ligne en cas de différends ou de troubles de voisinage, dans une logique de désamorçage et de conciliation.
4. Soutien administratif (Voirie et tâches administratives diverses) :
• Domaine voirie : Instruction et rédaction des arrêtés de permission ou de voirie, ainsi que de certains arrêtés réglementaires liés à la circulation et au stationnement.
• Taches administratives diverses : Appui ponctuel et suppléance administrative pour la gestion de certaines taches administratives en cas d'absence de l'agent titulaire.
CONDITIONS D'EXERCICE
• Temps de travail : Temps complet (modulation possible liée aux horaires spécifiques du marché ou des interventions d'urgence).
• Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance/mutuelle selon conditions en vigueur, tickets restaurants
• Travail seul sur la voie publique
• Port d’une tenue réglementaire
• Assermentation nécessaire après la prise de poste
• Poste à pourvoir dès que possible.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• Savoir-faire :
o Connaissance des règles régissant l'espace public, la police de la route et les arrêtés de voirie (fortement appréciée).
o Maîtrise des techniques d’écoute active, de communication et de gestion pacifique des conflits (médiation).
o Aisance rédactionnelle avérée pour la rédaction d'actes administratifs (arrêtés).
o Aptitude à la manipulation de régies financières (encaissement, tenue de comptes de marché).
o Maîtrise des outils bureautiques courants.
• Savoir-être :
o Grande polyvalence, sens de l'organisation et rigueur administrative.
o Autonomie, sens des responsabilités et discernement.
o Qualités relationnelles prononcées, diplomatie et sens du dialogue.
o Discrétion professionnelle, devoir de réserve et exemplarité.
• Savoir-faire :
o Connaissance des règles régissant l'espace public, la police de la route et les arrêtés de voirie (fortement appréciée).
o Maîtrise des techniques d’écoute active, de communication et de gestion pacifique des conflits (médiation).
o Aisance rédactionnelle avérée pour la rédaction d'actes administratifs (arrêtés).
o Aptitude à la manipulation de régies financières (encaissement, tenue de comptes de marché).
o Maîtrise des outils bureautiques courants.
• Savoir-être :
o Grande polyvalence, sens de l'organisation et rigueur administrative.
o Autonomie, sens des responsabilités et discernement.
o Qualités relationnelles prononcées, diplomatie et sens du dialogue.
o Discrétion professionnelle, devoir de réserve et exemplarité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321855372
Informations complémentaires
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont à adresser par courrier ou par voie électronique :
• À l'attention de : Monsieur le Maire de Guines
• Adresse : Hôtel de ville 23 place Foch 62340 Guines
• Courriel : drh@mairie-guines.fr
• Date limite de dépôt des candidatures : 9 décembre 2026
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont à adresser par courrier ou par voie électronique :
• À l'attention de : Monsieur le Maire de Guines
• Adresse : Hôtel de ville 23 place Foch 62340 Guines
• Courriel : drh@mairie-guines.fr
• Date limite de dépôt des candidatures : 9 décembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.