Chargé de mission pilotage budgétaire
Offre n° O062261105001068
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Ferdinand Buisson, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
└ direction de l’autonomie et de la santé
└ service de la qualité et des financements
La Direction de l’Autonomie et de la Santé (DAS) est en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre des politiques départementales dans le domaine de la perte d’autonomie des personnes âgées et handicapées.
La DAS se compose d’une centaine d’agents répartis au sein de 5 services participant chacun, dans un domaine précis, à la mise en œuvre des politiques de l’autonomie et de la santé :
- le Service du pilotage et d'Appui Autonomie (SPAA)
- le Service de la Qualité et des Financements (SQF)
- le Service de l'Aide Sociale (SAS)
- le Service des Dynamiques Territoriales (SDT)
- le Service de Santé Publique et Prévention (SSPP)
Pôle solidarités
└ direction de l’autonomie et de la santé
└ service de la qualité et des financements
La Direction de l’Autonomie et de la Santé (DAS) est en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre des politiques départementales dans le domaine de la perte d’autonomie des personnes âgées et handicapées.
La DAS se compose d’une centaine d’agents répartis au sein de 5 services participant chacun, dans un domaine précis, à la mise en œuvre des politiques de l’autonomie et de la santé :
- le Service du pilotage et d'Appui Autonomie (SPAA)
- le Service de la Qualité et des Financements (SQF)
- le Service de l'Aide Sociale (SAS)
- le Service des Dynamiques Territoriales (SDT)
- le Service de Santé Publique et Prévention (SSPP)
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du chef de service, le chargé de mission pilotage budgétaire a pour principale mission de contribuer au pilotage du budget de la DAS.
Il sera en charge des missions suivantes :
co-piloter, avec le chef de service, et en collaboration avec les services de la direction, la préparation et le suivi budgétaire de la direction :
- préparer et coordonner la construction budgétaire des différents sous-programmes de la Direction en lien avec les services concernés ;
- garantir le respect des échéances à chacune des étapes budgétaires ;
- assurer la prévision et le suivi des concours versés par la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA) ;
- élaborer et assurer la complétude des outils de suivi budgétaire ;
- compléter les tableaux, cahiers et supports de présentation budgétaires transmis par le ecrétariat Général (SG) du pôle solidarités et apporter les éléments de réponse aux sollicitations du SG ou de la direction des finances ;
- préparer les dialogues de gestion trimestriels en lien avec l’UDFSOL.
apporter un appui aux services de la direction et garantir le suivi budgétaire de plusieurs chantiers spécifiques, tels que les centres de santé, l’aide à la vie partagée, la commission des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie et de l’habitat inclusif, la politique d’investissement auprès des ESMS ;
co-piloter et co-animer les chantiers relatifs à la recherche d’optimisation budgétaire en lien avec les services de la DAS et les acteurs identifiés :
- contribuer à l’identification et au suivi des pistes d’optimisation budgétaire de la DAS notamment en ce qui concerne les chantiers liés à l’APA et à la PCH ;
-rédaction d’analyse et notes thématiques relatives aux enjeux budgétaires entrant dans le périmètre de la DAS ;
- animer les groupes de travail et coordonner les actions à réaliser par les différents acteurs ;
- participer à la formalisation des procédures par la rédaction et la diffusion de livrables.
piloter le tableau de bord des ESMS :
- assurer la coordination au niveau départemental des différents phases opérationnelles du tableau de bord en lien avec les ESMS (phase de collecte des données, fiabilisation et restitution) ;
- animer au niveau de la direction le projet (reporting au chef de service, communication auprès des agents concernés, diffusion de supports…) ;
- être l’interlocuteur privilégié des référents ARS, Agence technique de l'information sur l'hospitalisation (ATIH).
L’ensemble des missions du chargé de mission s’exerce dans le cadre d’un travail en équipe au sein même du service et en transversalité avec les autres services de la Direction de l’Autonomie et de la Santé, de la direction des finances, du secrétariat général du Pôle Solidarités, de l’Agence Régionale de Santé et des services déconcentrés de l’Etat.
Il sera en charge des missions suivantes :
co-piloter, avec le chef de service, et en collaboration avec les services de la direction, la préparation et le suivi budgétaire de la direction :
- préparer et coordonner la construction budgétaire des différents sous-programmes de la Direction en lien avec les services concernés ;
- garantir le respect des échéances à chacune des étapes budgétaires ;
- assurer la prévision et le suivi des concours versés par la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA) ;
- élaborer et assurer la complétude des outils de suivi budgétaire ;
- compléter les tableaux, cahiers et supports de présentation budgétaires transmis par le ecrétariat Général (SG) du pôle solidarités et apporter les éléments de réponse aux sollicitations du SG ou de la direction des finances ;
- préparer les dialogues de gestion trimestriels en lien avec l’UDFSOL.
apporter un appui aux services de la direction et garantir le suivi budgétaire de plusieurs chantiers spécifiques, tels que les centres de santé, l’aide à la vie partagée, la commission des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie et de l’habitat inclusif, la politique d’investissement auprès des ESMS ;
co-piloter et co-animer les chantiers relatifs à la recherche d’optimisation budgétaire en lien avec les services de la DAS et les acteurs identifiés :
- contribuer à l’identification et au suivi des pistes d’optimisation budgétaire de la DAS notamment en ce qui concerne les chantiers liés à l’APA et à la PCH ;
-rédaction d’analyse et notes thématiques relatives aux enjeux budgétaires entrant dans le périmètre de la DAS ;
- animer les groupes de travail et coordonner les actions à réaliser par les différents acteurs ;
- participer à la formalisation des procédures par la rédaction et la diffusion de livrables.
piloter le tableau de bord des ESMS :
- assurer la coordination au niveau départemental des différents phases opérationnelles du tableau de bord en lien avec les ESMS (phase de collecte des données, fiabilisation et restitution) ;
- animer au niveau de la direction le projet (reporting au chef de service, communication auprès des agents concernés, diffusion de supports…) ;
- être l’interlocuteur privilégié des référents ARS, Agence technique de l'information sur l'hospitalisation (ATIH).
L’ensemble des missions du chargé de mission s’exerce dans le cadre d’un travail en équipe au sein même du service et en transversalité avec les autres services de la Direction de l’Autonomie et de la Santé, de la direction des finances, du secrétariat général du Pôle Solidarités, de l’Agence Régionale de Santé et des services déconcentrés de l’Etat.
Profils recherchés
Savoirs :
- connaissance dans le domaine des politiques en faveur des personnes âgées et handicapées ;
- connaissance de la législation sociale, des institutions médico-sociales ;
- connaissance du fonctionnement et de l’organisation du Département du Pas de Calais ;
- connaissance de la règlementation relative aux finances publiques ;
- formation supérieure en comptabilité, en conseil en gestion ou en sciences économiques souhaitée.
Savoir-faire :
- maîtrise dans le traitement et l’analyse de données, comptables et financières notamment ;
- maîtrise des techniques de méthodologie de projet et d’évaluation ;
- capacité à piloter des chantiers transversaux ;
- capacités rédactionnelles et oratoires ;
- capacité d’animation et de conduite de projet ;
- maîtrise de l’outil informatique et des nouvelles technologies (word, excel, powerpoint, outlook, teams, one-note).
Savoir être :
- capacité d’analyse et de synthèse ;
- organisation, rigueur, méthode ;
-travail en équipe ;
- capacité d’écoute et de communication ;
- réactivité ;
- autonomie ;
- esprit d’initiative et force de proposition.
- connaissance dans le domaine des politiques en faveur des personnes âgées et handicapées ;
- connaissance de la législation sociale, des institutions médico-sociales ;
- connaissance du fonctionnement et de l’organisation du Département du Pas de Calais ;
- connaissance de la règlementation relative aux finances publiques ;
- formation supérieure en comptabilité, en conseil en gestion ou en sciences économiques souhaitée.
Savoir-faire :
- maîtrise dans le traitement et l’analyse de données, comptables et financières notamment ;
- maîtrise des techniques de méthodologie de projet et d’évaluation ;
- capacité à piloter des chantiers transversaux ;
- capacités rédactionnelles et oratoires ;
- capacité d’animation et de conduite de projet ;
- maîtrise de l’outil informatique et des nouvelles technologies (word, excel, powerpoint, outlook, teams, one-note).
Savoir être :
- capacité d’analyse et de synthèse ;
- organisation, rigueur, méthode ;
-travail en équipe ;
- capacité d’écoute et de communication ;
- réactivité ;
- autonomie ;
- esprit d’initiative et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rattachement hiérarchique : au chef de service de la qualité et des financements
Localisation : la résidence administrative du poste est basée au siège du Conseil départemental, à Arras
Temps de travail : temps complet
Poste susceptible d’être éligible au télétravail : oui
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction déléguée développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 uniquement par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence JB/CH – CM PILOTAGE BUDGETAIRE - SQF.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Dominique POTIER, chef du service de la qualité et des financements au 03 21 21 63 24.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter monsieur Jérôme Boussemaëre, chargé de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 35 ou madame Christelle Houel, assistante de recrutement au 03 21 21 61 46
Localisation : la résidence administrative du poste est basée au siège du Conseil départemental, à Arras
Temps de travail : temps complet
Poste susceptible d’être éligible au télétravail : oui
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction déléguée développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 uniquement par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence JB/CH – CM PILOTAGE BUDGETAIRE - SQF.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Dominique POTIER, chef du service de la qualité et des financements au 03 21 21 63 24.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter monsieur Jérôme Boussemaëre, chargé de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 35 ou madame Christelle Houel, assistante de recrutement au 03 21 21 61 46
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.