Ergotherapeute
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Offre n° O063211100444988
Publiée le 04/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue du moulin, Ennezat (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Technicien paramédical de classe normale (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale a pour vocation la mise en œuvre de l'action sociale communautaire telle que définie par les statuts de l'agglomération.
Le CIAS a pour mission actuelle la gestion de l'EHPAD Dr Reynaud à Ennezat (56 ETP ; 82 lits), le service de portage de repas à domicile, l'aide à domicile et le soin à domicile.
Nous recherchons un(e) ergothérapeute Cadre d'emploi des techniciens paramédicaux , catégorie B à temps non complet (50%) pour l'EHPAD "Docteur Reynaud".
Le CIAS a pour mission actuelle la gestion de l'EHPAD Dr Reynaud à Ennezat (56 ETP ; 82 lits), le service de portage de repas à domicile, l'aide à domicile et le soin à domicile.
Nous recherchons un(e) ergothérapeute Cadre d'emploi des techniciens paramédicaux , catégorie B à temps non complet (50%) pour l'EHPAD "Docteur Reynaud".
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Mission principale :
L'ergothérapeute aura comme missions de maintenir les activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge et de participer à la mise en place d'outils et d'activités thérapeutiques visant à promouvoir l'autonomie et le bien-être du résident.
Activités principales :
Autonomie dans les activités de la vie quotidienne :
- Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne : stimuler les capacités cognitives restantes et réadapter les troubles cognitifs.
- Participer à la réactualisation régulière de l'évaluation de l'autonomie des résidents (outils de communication).
- Poser un diagnostic, définir et communiquer avec l'équipe pluridisciplinaire le projet thérapeutique mis en place.
Prévention et traitement des risques de chute :
- Gestion et mise en place des contentions physiques (avec l'équipe et le médecin).
- Préconiser l'aménagement de l'environnement et d'aides techniques.
- Animer des ateliers équilibre et prévention des chutes.
Communiquer au sein de l'équipe pluridisciplinaire :
- Participer aux transmissions orales et écrites (TITAN), mettre en place des outils de communication partagés.
- Participer à la réalisation des projets de vie et soins individualisés.
- Assurer un rôle de conseil.
- Participer au rapport d'activité annuel.
- Rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants.
Prévention des troubles posturaux :
- Préconiser et adapter les fauteuils roulants.
- Préconiser et adapter le type de matelas et divers dispositifs médicaux (coussins de positionnement...).
- Préconiser, réaliser des dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres (évaluation des risques à réaliser en équipe pluridisciplinaire).
Gestion du matériel médical :
-Echanger avec les prestataires.
-Effectuer l'inventaire mensuel et ranger les réserves.
Mission principale :
L'ergothérapeute aura comme missions de maintenir les activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge et de participer à la mise en place d'outils et d'activités thérapeutiques visant à promouvoir l'autonomie et le bien-être du résident.
Activités principales :
Autonomie dans les activités de la vie quotidienne :
- Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne : stimuler les capacités cognitives restantes et réadapter les troubles cognitifs.
- Participer à la réactualisation régulière de l'évaluation de l'autonomie des résidents (outils de communication).
- Poser un diagnostic, définir et communiquer avec l'équipe pluridisciplinaire le projet thérapeutique mis en place.
Prévention et traitement des risques de chute :
- Gestion et mise en place des contentions physiques (avec l'équipe et le médecin).
- Préconiser l'aménagement de l'environnement et d'aides techniques.
- Animer des ateliers équilibre et prévention des chutes.
Communiquer au sein de l'équipe pluridisciplinaire :
- Participer aux transmissions orales et écrites (TITAN), mettre en place des outils de communication partagés.
- Participer à la réalisation des projets de vie et soins individualisés.
- Assurer un rôle de conseil.
- Participer au rapport d'activité annuel.
- Rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants.
Prévention des troubles posturaux :
- Préconiser et adapter les fauteuils roulants.
- Préconiser et adapter le type de matelas et divers dispositifs médicaux (coussins de positionnement...).
- Préconiser, réaliser des dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres (évaluation des risques à réaliser en équipe pluridisciplinaire).
Gestion du matériel médical :
-Echanger avec les prestataires.
-Effectuer l'inventaire mensuel et ranger les réserves.
Profils recherchés
Compétences et savoir être :
- Capacité d'adaptation afin d'adapter son intervention aux besoins du résident en concertation avec la famille et l'équipe soignante.
- Sens de l'observation et esprit d'analyse permettant d'établir un diagnostic à partir des besoins, des habitudes de vie et de l'environnement du résident.
- Capacités relationnelles et pédagogiques afin d'instaurer et maintenir un climat de confiance propice à son intervention auprès du résident, de son entourage et des professionnels de santé.
- Maintenir son niveau de connaissance et adapter sa posture professionnelle au secteur gériatrique.
- Sens du travail en équipe, dynamisme.
- Rigueur, disponibilité, créativité.
- Attitude empathique vis à vis du sujet âgé.
- Capacité d'adaptation afin d'adapter son intervention aux besoins du résident en concertation avec la famille et l'équipe soignante.
- Sens de l'observation et esprit d'analyse permettant d'établir un diagnostic à partir des besoins, des habitudes de vie et de l'environnement du résident.
- Capacités relationnelles et pédagogiques afin d'instaurer et maintenir un climat de confiance propice à son intervention auprès du résident, de son entourage et des professionnels de santé.
- Maintenir son niveau de connaissance et adapter sa posture professionnelle au secteur gériatrique.
- Sens du travail en équipe, dynamisme.
- Rigueur, disponibilité, créativité.
- Attitude empathique vis à vis du sujet âgé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Particularités : Interventions ponctuelles possibles sur les services de maintien à domicile pour des formations.
CONDITIONS : Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du grade occupé.
Permis B, déplacements possibles,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner.
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage).
Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Emmanuelle BROSSE Directrice du CIAS au 04.73.63.46.44 ou à Eric ALDIGIER du service RH au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé) sont à adresser à :
Monsieur le Président du CIAS
CIAS Riom Limagne et Volcans
Direction des Ressources Humaines
5 mail Jost Pasquier
63201 RIOM cedex
Ou par mail à e.aldigier@rlv.eu ou m.jeanneaux@rlv.eu
Poste à pouvoir le plus rapidement possible.
CONDITIONS : Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du grade occupé.
Permis B, déplacements possibles,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner.
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage).
Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Emmanuelle BROSSE Directrice du CIAS au 04.73.63.46.44 ou à Eric ALDIGIER du service RH au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé) sont à adresser à :
Monsieur le Président du CIAS
CIAS Riom Limagne et Volcans
Direction des Ressources Humaines
5 mail Jost Pasquier
63201 RIOM cedex
Ou par mail à e.aldigier@rlv.eu ou m.jeanneaux@rlv.eu
Poste à pouvoir le plus rapidement possible.
Adresse de l'employeur
CIAS RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
>8 rue du moulin
63720 Ennezat
>8 rue du moulin
63720 Ennezat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.