Un(e) responsable technique de la piscine communautaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063221200887522
Publiée le 09/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cs 80045, Riom (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Forte de près de 70 000 habitants et 31 communes, la COMMUNAUTÉ D'AGGLOMERATION RIOM LIMAGNE et VOLCANS est l'un des plus importants EPCI du département.
En effet, notre collectivité dispose d'une forte attractivité économique avec de nombreuses entreprises de renommée internationale présentes sur le territoire et touristiques avec VULCANIA et la cité thermale de Châtel-Guyon, nous disposons de l'un des plus forts potentiels de développement du département.
Idéalement placée entre Vichy et Clermont-Ferrand, l'Agglomération affirme son identité territoriale et met en œuvre son projet de territoire.
Sous la direction du directeur de la piscine, la Communauté d'Agglomération Riom Limagne et Volcans recrute :
Un(e) responsable secteur technique (catégorie B)
Cadre d'emploi des techniciens territoriaux
Temps complet 100%
Titulaire ou contractuel
En effet, notre collectivité dispose d'une forte attractivité économique avec de nombreuses entreprises de renommée internationale présentes sur le territoire et touristiques avec VULCANIA et la cité thermale de Châtel-Guyon, nous disposons de l'un des plus forts potentiels de développement du département.
Idéalement placée entre Vichy et Clermont-Ferrand, l'Agglomération affirme son identité territoriale et met en œuvre son projet de territoire.
Sous la direction du directeur de la piscine, la Communauté d'Agglomération Riom Limagne et Volcans recrute :
Un(e) responsable secteur technique (catégorie B)
Cadre d'emploi des techniciens territoriaux
Temps complet 100%
Titulaire ou contractuel
Missions / conditions d'exercice
En étroite collaboration avec les différents responsables de secteurs (bassin, accueil, entretien, administratif), Direction des ressources humaines, Direction des services techniques et des prestataires de maintenance, ARS et laboratoires d'analyse, fournisseurs, SEMERAP, société de surveillance, ...
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Activités principales :
- Encadrer, manager l'équipe d'agents de maintenance et d'entretien :
* Réaliser les emplois du temps de l'équipe technique
* Répartir et organiser le travail journalier de l'équipe (réunion hebdomadaire)
- Suivre et contrôler :
* L'exécution du planning des tâches
* La qualité d'eau de baignade, dans le respect de la règlementation en vigueur
* Les consommations de fluides et de produits (tableau de bord) : estimer et optimiser les coûts de fonctionnement
* La gestion des stocks (produits de traitement, consommables, matériels, ...)
* Le respect des protocoles et des consignes de sécurité par son équipe (fiches sécurité des différents produits, dosages, port des EPI, ...)
* La gestion et le paramétrage des alarmes techniques et anti-intrusion
* Le bon fonctionnement des organes de sécurité incendie (contrôle périodique)
- Planifier, organiser et contribuer à :
* La propreté, l'entretien et l'hygiène des halles bassins, locaux techniques et extérieurs
* La maintenance et l'efficience des systèmes de traitement d'eau et différents automatismes
* Les vidanges techniques
* Diffuser les informations utiles à l'ensemble du personnel, par les différents canaux de communications internes (cahiers de liaison, tableaux blancs, ...)
Activités annexes :
- Programmer :
* Les travaux de réparation réalisables en régie dans un souci de démarche qualité
* Les opérations de maintenance bâtimentaire annuelles et pluriannuelles
* L'entretien des matériels (robots bassin, autolaveuses, nettoyeur haute pression, ...)
Assurer la coordination avec le service bâtiment pour les demandes d'interventions d'entreprises extérieures et s'assurer du suivi des interventions et du renseignement du livret de sécurité
Recevoir les commerciaux, réaliser les mises en concurrences
Former les vacataires et saisonniers
Contribuer à l'organisation des manifestations et évènements ponctuels (logistique, ...)
Activités particulières du poste :
* Remplacer ponctuellement un agent de son équipe, y compris le weekend, afin d'assurer la continuité du service
* Connaître le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours de l'établissement et l'appliquer en cas de nécessité
Caractéristiques particulières du poste :
Horaires de travail répartis entre 6h et 23h, en fonction des nécessités du service.
Travail possible le weekend lors d'évènements (compétitions) ou pour un remplacement.
Travail possible en deux fois sur la journée.
Astreinte une semaine sur trois du lundi 8h au lundi suivant 8h.
Missions d'encadrement et moyens à disposition :
- Effectifs encadrés :
* En catégorie C : 3
* Autres catégories : en collaboration avec les responsables des différents secteurs, par exemple en période de vidange technique, encadrement possible des 9 ETAPS, catégorie B
- Moyens à disposition :
* Matériels, technologies, outils, services : poste informatique / bureau partagé / téléphone mobile / véhicule de service pour les semaines d'astreintes, ...
* Equipements particuliers ou de protection : EPI spécifique aux tâches à accomplir (ex : masque à cartouche pour environnement chloré)
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Activités principales :
- Encadrer, manager l'équipe d'agents de maintenance et d'entretien :
* Réaliser les emplois du temps de l'équipe technique
* Répartir et organiser le travail journalier de l'équipe (réunion hebdomadaire)
- Suivre et contrôler :
* L'exécution du planning des tâches
* La qualité d'eau de baignade, dans le respect de la règlementation en vigueur
* Les consommations de fluides et de produits (tableau de bord) : estimer et optimiser les coûts de fonctionnement
* La gestion des stocks (produits de traitement, consommables, matériels, ...)
* Le respect des protocoles et des consignes de sécurité par son équipe (fiches sécurité des différents produits, dosages, port des EPI, ...)
* La gestion et le paramétrage des alarmes techniques et anti-intrusion
* Le bon fonctionnement des organes de sécurité incendie (contrôle périodique)
- Planifier, organiser et contribuer à :
* La propreté, l'entretien et l'hygiène des halles bassins, locaux techniques et extérieurs
* La maintenance et l'efficience des systèmes de traitement d'eau et différents automatismes
* Les vidanges techniques
* Diffuser les informations utiles à l'ensemble du personnel, par les différents canaux de communications internes (cahiers de liaison, tableaux blancs, ...)
Activités annexes :
- Programmer :
* Les travaux de réparation réalisables en régie dans un souci de démarche qualité
* Les opérations de maintenance bâtimentaire annuelles et pluriannuelles
* L'entretien des matériels (robots bassin, autolaveuses, nettoyeur haute pression, ...)
Assurer la coordination avec le service bâtiment pour les demandes d'interventions d'entreprises extérieures et s'assurer du suivi des interventions et du renseignement du livret de sécurité
Recevoir les commerciaux, réaliser les mises en concurrences
Former les vacataires et saisonniers
Contribuer à l'organisation des manifestations et évènements ponctuels (logistique, ...)
Activités particulières du poste :
* Remplacer ponctuellement un agent de son équipe, y compris le weekend, afin d'assurer la continuité du service
* Connaître le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours de l'établissement et l'appliquer en cas de nécessité
Caractéristiques particulières du poste :
Horaires de travail répartis entre 6h et 23h, en fonction des nécessités du service.
Travail possible le weekend lors d'évènements (compétitions) ou pour un remplacement.
Travail possible en deux fois sur la journée.
Astreinte une semaine sur trois du lundi 8h au lundi suivant 8h.
Missions d'encadrement et moyens à disposition :
- Effectifs encadrés :
* En catégorie C : 3
* Autres catégories : en collaboration avec les responsables des différents secteurs, par exemple en période de vidange technique, encadrement possible des 9 ETAPS, catégorie B
- Moyens à disposition :
* Matériels, technologies, outils, services : poste informatique / bureau partagé / téléphone mobile / véhicule de service pour les semaines d'astreintes, ...
* Equipements particuliers ou de protection : EPI spécifique aux tâches à accomplir (ex : masque à cartouche pour environnement chloré)
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire :
o Connaître le fonctionnement de la collectivité
o Connaître le fonctionnement technique d'une piscine, la réglementation sur l'hygiène et la sécurité en piscine
o Posséder de solides connaissances dans les différents métiers du bâtiment
o Connaître les outils informatiques et les automatismes qui facilitent le travail des missions de ce poste
o Connaître le fonctionnement d'un ERP
o Animer une équipe avec la meilleure organisation possible
o Fixer les objectifs, contrôler la réalisation de ceux-ci et évaluer les résultats
o Faire appliquer les décisions
o Mobiliser et valoriser les compétences individuelles et collectives
o Former les collaborateurs, montrer l'exemple, savoir transmettre, donner du sens
Savoir-être :
o Savoir être rigoureux, méthodique, disponible dans les moments cruciaux et avoir le sens de la qualité
o Avoir du bon sens, de l'observation, la capacité à créer, à faire évoluer
o Savoir être attentif à ses interlocuteurs, savoir s'adapter à eux et prendre en compte les besoins du service et des usagers. Répondre de manière courtoise et pédagogique
o Avoir le sens de l'intérêt général, la capacité à adhérer et faire adhérer aux choix et politique du service et plus globalement de la collectivité
o Connaître le fonctionnement de la collectivité
o Connaître le fonctionnement technique d'une piscine, la réglementation sur l'hygiène et la sécurité en piscine
o Posséder de solides connaissances dans les différents métiers du bâtiment
o Connaître les outils informatiques et les automatismes qui facilitent le travail des missions de ce poste
o Connaître le fonctionnement d'un ERP
o Animer une équipe avec la meilleure organisation possible
o Fixer les objectifs, contrôler la réalisation de ceux-ci et évaluer les résultats
o Faire appliquer les décisions
o Mobiliser et valoriser les compétences individuelles et collectives
o Former les collaborateurs, montrer l'exemple, savoir transmettre, donner du sens
Savoir-être :
o Savoir être rigoureux, méthodique, disponible dans les moments cruciaux et avoir le sens de la qualité
o Avoir du bon sens, de l'observation, la capacité à créer, à faire évoluer
o Savoir être attentif à ses interlocuteurs, savoir s'adapter à eux et prendre en compte les besoins du service et des usagers. Répondre de manière courtoise et pédagogique
o Avoir le sens de l'intérêt général, la capacité à adhérer et faire adhérer aux choix et politique du service et plus globalement de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0473334237
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques-déjeuner
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Monsieur Sébastien MAZET, Directeur de la Piscine au 06 84 64 46 17 ou Monsieur Eric ALDIGIER, Responsable Emploi, Formation au 04 73 33 42 37
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d'identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (dmrh@rlv.eu)
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Monsieur Sébastien MAZET, Directeur de la Piscine au 06 84 64 46 17 ou Monsieur Eric ALDIGIER, Responsable Emploi, Formation au 04 73 33 42 37
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d'identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (dmrh@rlv.eu)
Adresse de l'employeur
RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
>Cs 80045
63201 Riom cedex
>Cs 80045
63201 Riom cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.