(H/F) Animateur territorial forestier
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063230300971836
Publiée le 13/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
07/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
PROFIL DE POSTE
Couvrant 80 % du territoire, le département du Puy-de-Dôme dispose d'une agriculture diversifiée, avec des productions de qualité, garante des paysages puydômois et d'une filière forêt-bois structurée et décarbonée (près de 270 000 ha à 87 % privés pour plus de 85 000 propriétaires). Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme mène une politique volontariste dans ce domaine afin de répondre aux défis des transitions écologiques, énergétiques et économiques à travers trois grandes ambitions : - le Puy-de-Dôme, une économie agricole et forestière qui s'adapte, se transforme et évolue - le Puy-de-Dôme, des paysages vivants et accueillants, à structurer, préserver et valoriser - le Puy-de-Dôme, un département attractif où on s'installe, on innove et on consomme local Doté d'un plan stratégique départemental Horizon 2030 de plus de 60 millions d'euros, le Conseil départemental souhaite amplifier ses actions d'animations forestières, foncières et agricoles visant à pérenniser et dynamiser les activités agricoles et forestières sur le territoire puydômois. Au sein du Pôle Infrastructures, Aménagement et Accompagnement des Territoires, le service Agriculture et forêt adopte une nouvelle organisation pour mettre en œuvre les actions nécessaires à la réalisation de ces objectifs et recherche un(e) chargé(e) de développement forestier pour apporter un service territorialisé et de proximité afin d'inciter les petits propriétaires forestiers à s'engager dans une gestion sylvicole durable.
Couvrant 80 % du territoire, le département du Puy-de-Dôme dispose d'une agriculture diversifiée, avec des productions de qualité, garante des paysages puydômois et d'une filière forêt-bois structurée et décarbonée (près de 270 000 ha à 87 % privés pour plus de 85 000 propriétaires). Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme mène une politique volontariste dans ce domaine afin de répondre aux défis des transitions écologiques, énergétiques et économiques à travers trois grandes ambitions : - le Puy-de-Dôme, une économie agricole et forestière qui s'adapte, se transforme et évolue - le Puy-de-Dôme, des paysages vivants et accueillants, à structurer, préserver et valoriser - le Puy-de-Dôme, un département attractif où on s'installe, on innove et on consomme local Doté d'un plan stratégique départemental Horizon 2030 de plus de 60 millions d'euros, le Conseil départemental souhaite amplifier ses actions d'animations forestières, foncières et agricoles visant à pérenniser et dynamiser les activités agricoles et forestières sur le territoire puydômois. Au sein du Pôle Infrastructures, Aménagement et Accompagnement des Territoires, le service Agriculture et forêt adopte une nouvelle organisation pour mettre en œuvre les actions nécessaires à la réalisation de ces objectifs et recherche un(e) chargé(e) de développement forestier pour apporter un service territorialisé et de proximité afin d'inciter les petits propriétaires forestiers à s'engager dans une gestion sylvicole durable.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Intégré à une équipe projet, vous devrez assurer la définition, l'animation, la réalisation et le suivi des actions forestières définies sur le territoire départemental en adéquation avec les objectifs de la politique forestière départementale, notamment :
- réalisation d'actions d'animations collectives et/ou individuelles, visites conseils de terrain proposées aux sylviculteurs pour les accompagner dans leur prise de décision pour la gestion de leurs forêts,
- favoriser l'organisation des propriétaires pour la gestion et l'exploitation des bois,
- accompagner la création de desserte forestière et la bonne utilisation de la desserte existante,
- assurer l'appui au montage, l'instruction et le suivi/contrôle des mesures forestières,
- être le relais des outils techniques et financiers mobilisables (porter à connaissance, communication, etc.).
Vous participerez activement à l'évaluation et à la diffusion des opérations réalisées auprès des partenaires institutionnels et professionnels forestiers.
Intégré à une équipe projet, vous devrez assurer la définition, l'animation, la réalisation et le suivi des actions forestières définies sur le territoire départemental en adéquation avec les objectifs de la politique forestière départementale, notamment :
- réalisation d'actions d'animations collectives et/ou individuelles, visites conseils de terrain proposées aux sylviculteurs pour les accompagner dans leur prise de décision pour la gestion de leurs forêts,
- favoriser l'organisation des propriétaires pour la gestion et l'exploitation des bois,
- accompagner la création de desserte forestière et la bonne utilisation de la desserte existante,
- assurer l'appui au montage, l'instruction et le suivi/contrôle des mesures forestières,
- être le relais des outils techniques et financiers mobilisables (porter à connaissance, communication, etc.).
Vous participerez activement à l'évaluation et à la diffusion des opérations réalisées auprès des partenaires institutionnels et professionnels forestiers.
Profils recherchés
EXPERIENCES ET COMPETENCES
- Formation et connaissances en gestion forestière (écosystème forestier, peuplement, filière forêt-bois et son environnement, développement territorial) - Gestion et organisation de projets dans leur globalité
- Connaissance du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Expérience souhaitée, mais débutant accepté
- Maîtrise des outils informatiques et cartographiques
- Avoir le sens de la qualité du service rendu, être apte à animer des groupes projets, transmettre des connaissances, des outils, des méthodes, avoir le sens du travail en équipe, être autonome et rigoureux, être créatif et prendre des initiatives.
LIEU D'EXERCICE DES FONCTIONS
Centre Georges Couthon - Clermont-Fd
MOTIF DE VACANCE D'EMPLOI
Fin de contrat
CONDITIONS PARTICULIERES
- Permis exigé - déplacements dans les communes du département - Disponibilités ponctuelles en soirée (réunions, évènements, etc.) - Prime mensuelle : 410 euros brut - Prime annuelle : 1920 euros brut
- Les candidats titulaires de la Fonction Publique ou inscrits sur liste d'aptitude devront impérativement fournir une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation de réussite au concours
- Formation et connaissances en gestion forestière (écosystème forestier, peuplement, filière forêt-bois et son environnement, développement territorial) - Gestion et organisation de projets dans leur globalité
- Connaissance du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Expérience souhaitée, mais débutant accepté
- Maîtrise des outils informatiques et cartographiques
- Avoir le sens de la qualité du service rendu, être apte à animer des groupes projets, transmettre des connaissances, des outils, des méthodes, avoir le sens du travail en équipe, être autonome et rigoureux, être créatif et prendre des initiatives.
LIEU D'EXERCICE DES FONCTIONS
Centre Georges Couthon - Clermont-Fd
MOTIF DE VACANCE D'EMPLOI
Fin de contrat
CONDITIONS PARTICULIERES
- Permis exigé - déplacements dans les communes du département - Disponibilités ponctuelles en soirée (réunions, évènements, etc.) - Prime mensuelle : 410 euros brut - Prime annuelle : 1920 euros brut
- Les candidats titulaires de la Fonction Publique ou inscrits sur liste d'aptitude devront impérativement fournir une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation de réussite au concours
Contact et modalités de candidature
Contact
0473422020
Informations complémentaires
Service Emplois et Compétences
04 73 42 29 66 ou 04 73 42 29 68
recrutement@puy-de-dome.fr
Nicolas PORTAS
Chef de service
04 73 42 20 98 / 06 03 59 57 91
04 73 42 29 66 ou 04 73 42 29 68
recrutement@puy-de-dome.fr
Nicolas PORTAS
Chef de service
04 73 42 20 98 / 06 03 59 57 91
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
>24 rue saint esprit
63000 Clermont ferrand
>24 rue saint esprit
63000 Clermont ferrand
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.