ATSEM (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063230300975189
Publiée le 16/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
pl de la liberte, Gerzat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
15/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'intéressé(e) assure, sous l'autorité de la Directrice du Service Enfance Jeunesse et de son adjointe. L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants.
Il prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants sur le temps de restauration.
Il prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants sur le temps de restauration.
Missions / conditions d'exercice
Auprès de l'équipe enseignante :
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs : avant et après l'école.
Dans le cadre du pôle périscolaire
Lors du temps de restauration scolaire :
- encadrer les enfants au cours du repas ;
- encadrement du temps de sieste
Temps de travail annualisé : 35h00
Cycle hebdomadaire du lundi au mardi et du jeudi au vendredi - vacances scolaires
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs : avant et après l'école.
Dans le cadre du pôle périscolaire
Lors du temps de restauration scolaire :
- encadrer les enfants au cours du repas ;
- encadrement du temps de sieste
Temps de travail annualisé : 35h00
Cycle hebdomadaire du lundi au mardi et du jeudi au vendredi - vacances scolaires
Profils recherchés
- Être Diplômé du CAP petite enfance.
- Être titulaire du concours d'ATSEM.
SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser les techniques d'entretien.
SAVOIR-FAIRE :
* Assurer la sécurité des enfants.
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
SAVOIR-ETRE :
* Être à l'écoute.
* Savoir communiquer.
* Savoir gérer les conflits.
* Aptitude au travail en équipe.
* Être autonome, responsable, discret, patient.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
- Être titulaire du concours d'ATSEM.
SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser les techniques d'entretien.
SAVOIR-FAIRE :
* Assurer la sécurité des enfants.
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
SAVOIR-ETRE :
* Être à l'écoute.
* Savoir communiquer.
* Savoir gérer les conflits.
* Aptitude au travail en équipe.
* Être autonome, responsable, discret, patient.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473250014
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, la Ville de Gerzat attend votre candidature avant le 15/04/2023. CV et lettre de motivation à adresser à :
Mairie de GERZAT
A l'attention de Monsieur Vincent GILLET
Directeur Général des Services
Place de la Liberté
63360 GERZAT
Ou par mail : ressources.humaines@ville-gerzat.fr
Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez contacter Stéphanie LEBLAIN, Directrice du Service Enfance Jeunesse au 04.73.27.85.05
Mairie de GERZAT
A l'attention de Monsieur Vincent GILLET
Directeur Général des Services
Place de la Liberté
63360 GERZAT
Ou par mail : ressources.humaines@ville-gerzat.fr
Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez contacter Stéphanie LEBLAIN, Directrice du Service Enfance Jeunesse au 04.73.27.85.05
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GERZAT
>pl de la liberte
63360 Gerzat
>pl de la liberte
63360 Gerzat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.