Un(e) chargé(e) de mission parcs de stationnement métropolitains (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063230300985881
Publiée le 22/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestion et développement des parcs de stationnement et parcs relais sur le territoire de Clermont Auvergne Metropole.
Missions / conditions d'exercice
Les parcs de stationnement métropolitains :
Quel que soit l'outil de gestion, régie ou délégation :
Participer à la définition et à l'application des orientations stratégiques de la Collectivité en matière de parcs de stationnement et de gestion des parcs relais (cohérence de l'offre de stationnement intermodal en lien avec l'autorité organisatrice.
Contribuer à l'élaboration des futurs contrats de DSP et assurer leur pilotage :
Élaborer des conventions de service de stationnement avec des partenaires extérieurs.
Effectuer la gestion et le suivi des statistiques et principaux ratios des parkings.
Piloter l'activité par la tenue à jour des tableaux de bord de l'activité.
Assurer le suivi de l'exploitation des sites délégués.
Garantir la gestion technique, administrative et financière du service stationnement et des équipements :
Développer, organiser, gérer et contrôler l'ensemble des parcs de stationnement (P+R, de proximité).
Participer à la définition de la politique commerciale des parcs de stationnement en cohérence avec les stratégies de stationnement sur voiries (gammes tarifaires, actions promotionnelles).
Maintenir en l'état le patrimoine et le parc d'équipements (gestion patrimoniale), suivre les contrats de maintenance.
Élaborer le budget du service et en assurer le suivi jusqu'à son exécution.
Plus largement, être référent pour tout ce qui concerne l'activité sur les parcs de stationnement gérés par la Metropole auprès de l'ensemble de nos partenaires et analyser avec eux leurs projets en terme de stratégie de stationnement et de tarification (chantiers, constructions neuves, fêtes, manifestations, contrôle d'accès...).
Le stationnement sur le territoire métropolitain :
Garantir la conduite, l'animation et le développement des activités transversales du stationnement :
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique de stationnement en cohérence avec le plan de mobilité.
Coordonner les activités liées au stationnement avec les différents acteurs internes (communication) et externes (SMTC, communes, ...).
Participer au pilotage de l'observatoire du stationnement : pilotage et suivi des indicateurs. Tenir, alimenter ou modifier les différents tableaux de bord et bases de données.
Gérer les relations avec les partenaires internes de la Direction et de la Metropole, les partenaires institutionnels et les opérateurs de stationnement.
Quel que soit l'outil de gestion, régie ou délégation :
Participer à la définition et à l'application des orientations stratégiques de la Collectivité en matière de parcs de stationnement et de gestion des parcs relais (cohérence de l'offre de stationnement intermodal en lien avec l'autorité organisatrice.
Contribuer à l'élaboration des futurs contrats de DSP et assurer leur pilotage :
Élaborer des conventions de service de stationnement avec des partenaires extérieurs.
Effectuer la gestion et le suivi des statistiques et principaux ratios des parkings.
Piloter l'activité par la tenue à jour des tableaux de bord de l'activité.
Assurer le suivi de l'exploitation des sites délégués.
Garantir la gestion technique, administrative et financière du service stationnement et des équipements :
Développer, organiser, gérer et contrôler l'ensemble des parcs de stationnement (P+R, de proximité).
Participer à la définition de la politique commerciale des parcs de stationnement en cohérence avec les stratégies de stationnement sur voiries (gammes tarifaires, actions promotionnelles).
Maintenir en l'état le patrimoine et le parc d'équipements (gestion patrimoniale), suivre les contrats de maintenance.
Élaborer le budget du service et en assurer le suivi jusqu'à son exécution.
Plus largement, être référent pour tout ce qui concerne l'activité sur les parcs de stationnement gérés par la Metropole auprès de l'ensemble de nos partenaires et analyser avec eux leurs projets en terme de stratégie de stationnement et de tarification (chantiers, constructions neuves, fêtes, manifestations, contrôle d'accès...).
Le stationnement sur le territoire métropolitain :
Garantir la conduite, l'animation et le développement des activités transversales du stationnement :
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique de stationnement en cohérence avec le plan de mobilité.
Coordonner les activités liées au stationnement avec les différents acteurs internes (communication) et externes (SMTC, communes, ...).
Participer au pilotage de l'observatoire du stationnement : pilotage et suivi des indicateurs. Tenir, alimenter ou modifier les différents tableaux de bord et bases de données.
Gérer les relations avec les partenaires internes de la Direction et de la Metropole, les partenaires institutionnels et les opérateurs de stationnement.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaître l'environnement territorial.
Bonnes connaissances de la politique et de la réglementation concernant la gestion et l'exploitation des parcs de stationnement (sécurité, emplacements réservés, ...).
Maîtrise de la conduite de projets.
Connaissance des marchés publics, des règles de la commande publique et des principes budgétaires.
Cadre juridique des délégations de service public.
Savoirs-faire :
Capacités à optimiser les fonctionnements, à porter et conduire le changement.
Être force de proposition.
Élaborer et gérer un budget.
Savoir collecter des données de l'activité et faire un reporting.
Savoirs-être :
Être responsable.
Être diplomate.
Avoir le sens des relations humaines.
Connaître l'environnement territorial.
Bonnes connaissances de la politique et de la réglementation concernant la gestion et l'exploitation des parcs de stationnement (sécurité, emplacements réservés, ...).
Maîtrise de la conduite de projets.
Connaissance des marchés publics, des règles de la commande publique et des principes budgétaires.
Cadre juridique des délégations de service public.
Savoirs-faire :
Capacités à optimiser les fonctionnements, à porter et conduire le changement.
Être force de proposition.
Élaborer et gérer un budget.
Savoir collecter des données de l'activité et faire un reporting.
Savoirs-être :
Être responsable.
Être diplomate.
Avoir le sens des relations humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473983400
Informations complémentaires
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Clermont Auvergne Métropole - 64-66 avenue de l'Union Soviétique - BP 231 - 63007 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Adresse de l'employeur
CLERMONT AUVERGNE METROPOLE
>64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
>64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.