Responsable du service habitat solidaire (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063230401007282
Publiée le 14/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
17/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des évolutions législatives récentes, Clermont Auvergne Métropole s'affirme comme Chef de file de la politique de l'habitat. La stratégie métropolitaine se déploie dans le cadre du nouveau Programme Local de l'Habitat (PLH) 2023-2028. L'orientation stratégique " Habiter une Métropole solidaire " participe à cette dynamique en apportant des réponses à la demande sociale en logement, en favorisant la solidarité et la cohésion territoriale. Elle doit se décliner en transversalité avec les autres segments d'intervention.
Missions :
Mettre en œuvre la politique métropolitaine de l'habitat solidaire.
Développer, organiser et animer les partenariats.
Assurer un pilotage et management dynamique du service habitat solidaire.
Missions :
Mettre en œuvre la politique métropolitaine de l'habitat solidaire.
Développer, organiser et animer les partenariats.
Assurer un pilotage et management dynamique du service habitat solidaire.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre la politique métropolitaine de l'habitat solidaire :
Déclinaison des orientations stratégiques sur le champ de l'habitat solidaire (PLH 2023/2028, orientation 2) :
- Accompagnement du pôle FSL, suivi du plan logement d'abord, mise en œuvre des prescriptions et orientations du nouveau schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage, etc.
- Contributions aux enjeux de la réforme de la demande et des attributions sur l'accès au logement des plus fragiles.
Expertise habitat solidaire :
- Assurer une veille sur l'actualité technique et juridique de l'habitat solidaire.
- Participation au volet habitat solidaire de l'observatoire du PLH.
- Piloter les études nécessaires à l'avancée des réflexions sur la politique de l'habitat solidaire.
Développer, organiser et animer les partenariats :
Développer et animer le partenariat : créer une adhésion à la stratégie Métropolitaine, répondre aux besoins des 21 communes, impulsion d'initiatives et projets innovants, mise en œuvre d'une gouvernance adaptée, animation des groupes de travail, prise en compte de la démocratie participative, appui au montage et suivi des actions, assurer l'interface/articulation en interne et externe, etc.
Représenter ou organiser la représentation de la collectivité dans les réseaux professionnels dédiés et dans les réunions relatives à l'habitat solidaire (CAPPEX, DALO, ...). Suivi du PDALHPD et autres plans et instances liées à l'habitat solidaire.
Assurer un pilotage et management dynamique du service habitat solidaire :
Manager au quotidien l'activité des agents du service : piloter l'activité du service habitat solidaire dans le cadre d'objectifs et de moyens définis.
Assurer le suivi administratif et financier, avec l'appui et la coordination du responsable administratif et financier, de la direction et des agents du service habitat solidaire.
Reporting régulier auprès du directeur de l'activité du service habitat solidaire et proposer des axes d'amélioration. Capacité à assurer une continuité de service et la représentation du directeur si besoin.
Déclinaison des orientations stratégiques sur le champ de l'habitat solidaire (PLH 2023/2028, orientation 2) :
- Accompagnement du pôle FSL, suivi du plan logement d'abord, mise en œuvre des prescriptions et orientations du nouveau schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage, etc.
- Contributions aux enjeux de la réforme de la demande et des attributions sur l'accès au logement des plus fragiles.
Expertise habitat solidaire :
- Assurer une veille sur l'actualité technique et juridique de l'habitat solidaire.
- Participation au volet habitat solidaire de l'observatoire du PLH.
- Piloter les études nécessaires à l'avancée des réflexions sur la politique de l'habitat solidaire.
Développer, organiser et animer les partenariats :
Développer et animer le partenariat : créer une adhésion à la stratégie Métropolitaine, répondre aux besoins des 21 communes, impulsion d'initiatives et projets innovants, mise en œuvre d'une gouvernance adaptée, animation des groupes de travail, prise en compte de la démocratie participative, appui au montage et suivi des actions, assurer l'interface/articulation en interne et externe, etc.
Représenter ou organiser la représentation de la collectivité dans les réseaux professionnels dédiés et dans les réunions relatives à l'habitat solidaire (CAPPEX, DALO, ...). Suivi du PDALHPD et autres plans et instances liées à l'habitat solidaire.
Assurer un pilotage et management dynamique du service habitat solidaire :
Manager au quotidien l'activité des agents du service : piloter l'activité du service habitat solidaire dans le cadre d'objectifs et de moyens définis.
Assurer le suivi administratif et financier, avec l'appui et la coordination du responsable administratif et financier, de la direction et des agents du service habitat solidaire.
Reporting régulier auprès du directeur de l'activité du service habitat solidaire et proposer des axes d'amélioration. Capacité à assurer une continuité de service et la représentation du directeur si besoin.
Profils recherchés
Vos savoirs :
Maîtrise de l'environnement territorial, de son cadre réglementaire, des finances et marchés publics.
Maîtrise des dispositifs réglementaires en matière d'habitat.
Avoir des connaissances sur le champ de l'hébergement et des aides sociales à la personne.
Votre savoir-faire :
Maîtrise du mode partenarial et coopératif, ainsi que des méthodes de conduite de projet.
Développement et animation de réseau.
Être capable de rechercher des informations, d'analyser des dossiers et de synthétiser.
Maîtriser les outils informatiques (OpenOffice, Excel, Word, Intranet, Messagerie...), les logiciels métier (CIRIL, Web délib, SIG...).
Votre savoir-être :
Mobiliser et motiver l'équipe et les partenaires : aptitudes à l'animation de groupes.
Avoir un sens du contact, du travail en équipe et faire preuve d'aisance relationnelle.
Faire preuve de rigueur, de méthode, de polyvalence, de réactivité et d'adaptabilité.
Avoir un sens des responsabilités, de l'organisation et des capacités d'initiatives.
Maîtrise de l'environnement territorial, de son cadre réglementaire, des finances et marchés publics.
Maîtrise des dispositifs réglementaires en matière d'habitat.
Avoir des connaissances sur le champ de l'hébergement et des aides sociales à la personne.
Votre savoir-faire :
Maîtrise du mode partenarial et coopératif, ainsi que des méthodes de conduite de projet.
Développement et animation de réseau.
Être capable de rechercher des informations, d'analyser des dossiers et de synthétiser.
Maîtriser les outils informatiques (OpenOffice, Excel, Word, Intranet, Messagerie...), les logiciels métier (CIRIL, Web délib, SIG...).
Votre savoir-être :
Mobiliser et motiver l'équipe et les partenaires : aptitudes à l'animation de groupes.
Avoir un sens du contact, du travail en équipe et faire preuve d'aisance relationnelle.
Faire preuve de rigueur, de méthode, de polyvalence, de réactivité et d'adaptabilité.
Avoir un sens des responsabilités, de l'organisation et des capacités d'initiatives.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473983400
Informations complémentaires
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Clermont Auvergne Métropole - 64-66 avenue de l'Union Soviétique - BP 231 - 63007 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Adresse de l'employeur
CLERMONT AUVERGNE METROPOLE
>64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
>64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.