Chargé(e) de maintenance et des travaux SLR (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063230401011067
Publiée le 18/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
22/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle signalisation lumineuse tricolore et du service ESLR (Éclairage et Signalisation Lumineuse Routière) vous serez chargé(e) de la réalisation de travaux de voirie et réseaux divers dans le domaine d'application du pôle. Les tâches principales :
* Étude et suivi des chantiers.
* Mise à jour de la base de données urbaine à travers le Système d'Information Géographique (SIG).
* Suivi administratif des suites d'accidents.
* Étude et suivi des chantiers.
* Mise à jour de la base de données urbaine à travers le Système d'Information Géographique (SIG).
* Suivi administratif des suites d'accidents.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi et le contrôle des travaux des entreprises.
Établir l'attachement des travaux et la facturation.
Effectuer les contrôles techniques sur le terrain et faire procéder aux réparations et travaux d'entretien.
Contrôler en lien avec les prestataires l'état, le bon fonctionnement et la configuration de l'ensemble des équipements.
Commander le matériel (quantité, nature...), assurer le suivi de qualité et participer au développement (évolutions, normes) du matériel.
Suivi de la base de données urbaine à travers le SIG (Qgis).
Participer à l'élaboration du contenu technique des marchés de fournitures et de services.
Suivi des déclarations de travaux à proximité des réseaux (DT-DICT) en lien avec Qgis.
Établir les déclarations, suivre et participer aux expertises des procédures relatives aux accidents.
Établir l'attachement des travaux et la facturation.
Effectuer les contrôles techniques sur le terrain et faire procéder aux réparations et travaux d'entretien.
Contrôler en lien avec les prestataires l'état, le bon fonctionnement et la configuration de l'ensemble des équipements.
Commander le matériel (quantité, nature...), assurer le suivi de qualité et participer au développement (évolutions, normes) du matériel.
Suivi de la base de données urbaine à travers le SIG (Qgis).
Participer à l'élaboration du contenu technique des marchés de fournitures et de services.
Suivi des déclarations de travaux à proximité des réseaux (DT-DICT) en lien avec Qgis.
Établir les déclarations, suivre et participer aux expertises des procédures relatives aux accidents.
Profils recherchés
Savoirs :
Règles de signalisation et de circulation routières.
Notions techniques en électricité et en éclairage.
Notions de conception de voirie.
Savoirs-Faire:
Utiliser l'outil informatique et les logiciels spécifiques métiers.
Diagnostiquer les dysfonctionnements.
Savoirs-être:
Avoir le sens des relations humaines.
Avoir l'esprit d'équipe.
Être méthodique, rigoureux et méthodique.
Être force de proposition
Règles de signalisation et de circulation routières.
Notions techniques en électricité et en éclairage.
Notions de conception de voirie.
Savoirs-Faire:
Utiliser l'outil informatique et les logiciels spécifiques métiers.
Diagnostiquer les dysfonctionnements.
Savoirs-être:
Avoir le sens des relations humaines.
Avoir l'esprit d'équipe.
Être méthodique, rigoureux et méthodique.
Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0473983400
Informations complémentaires
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Clermont Auvergne Métropole - 64-66 avenue de l'Union Soviétique - BP 231 - 63007 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Adresse de l'employeur
CLERMONT AUVERGNE METROPOLE
>64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
>64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.