(H/F) Directeur mission tourisme
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063230501026091
Publiée le 03/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre Georges Couthon - Clermont-Fd, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
26/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
PROFIL DE POSTE
Dans le cadre du Plan Stratégique Départemental Horizon 2030, la politique touristique du Département se traduit par
o l'élaboration d'une nouvelle politique départementale en trait d'union du développement des territoires ;
o la commercialisation de produits touristiques propres au Conseil départemental
o le soutien de ceux construits en propre par les territoires directement;
o par l'élaboration de produits trans-territoires
o par le développement d'une politique de communication touristique propre afin d'être reconnu et visible,
o par l'accompagnement de la communication touristique mises en œuvre par les acteurs compétents en la matière notamment les Offices de Tourisme puydômois.
Dans le cadre du Plan Stratégique Départemental Horizon 2030, la politique touristique du Département se traduit par
o l'élaboration d'une nouvelle politique départementale en trait d'union du développement des territoires ;
o la commercialisation de produits touristiques propres au Conseil départemental
o le soutien de ceux construits en propre par les territoires directement;
o par l'élaboration de produits trans-territoires
o par le développement d'une politique de communication touristique propre afin d'être reconnu et visible,
o par l'accompagnement de la communication touristique mises en œuvre par les acteurs compétents en la matière notamment les Offices de Tourisme puydômois.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Sous l'autorité du directeur général du Pôle Attractivité Rayonnement du Territoire et en lien avec l'ensemble des directeurs du pole, ainsi que vos élus de référence, vous êtes en charge de proposer, contribuer à l'élaboration, piloter la mise en œuvre et l'évaluation des politiques de votre domaine :
o Les politiques propres au Département en tant que maître d'ouvrage de projets ou produits touristiques
o Le soutien à la politique touristique des acteurs publics par des subventions à l'investissement
o L'accompagnement et le partenariat des politiques touristiques menés par les Offices de tourisme
Pour cela, vous êtes force de proposition pour initier des projets de nature à promouvoir le territoire du Puy-de-Dôme et à y développer un tourisme respectueux du patrimoine naturel et culturel, le thermalisme, la randonnée...
Vous assurez la représentation de l'institution et la négociation avec les acteurs du territoire en lien avec la thématique : représenter la collectivité auprès d'instances officielles, coopérer avec les institutions aux plans national, régional et local, animer le travail avec les partenaires du Conseil départemental, assurer les échanges réguliers avec les acteurs externes (prestataires, partenaires institutionnels, autres collectivités)
Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique en transversalité avec l'ensemble des directions en assurant le travail collaboratif avec les directions concernées, et le cas échéant, développer des projets inter-directions, travailler en coordination avec le secrétariat général du pôle pour les questions administratives, juridiques et budgétaires qui le concerne, planifier et rédiger avec ses équipes les marchés publics et les conventions nécessaires.
Vous assurez la responsabilité de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles), de l'organisation de la Mission et de l'élaboration à l'exécution du budget.
Vous encadrez une équipe d'une dizaine d'agents, assurer la politique managériale de la collectivité, favoriser une qualité de vie au travail par un climat social apaisé et respectueux.
Sous l'autorité du directeur général du Pôle Attractivité Rayonnement du Territoire et en lien avec l'ensemble des directeurs du pole, ainsi que vos élus de référence, vous êtes en charge de proposer, contribuer à l'élaboration, piloter la mise en œuvre et l'évaluation des politiques de votre domaine :
o Les politiques propres au Département en tant que maître d'ouvrage de projets ou produits touristiques
o Le soutien à la politique touristique des acteurs publics par des subventions à l'investissement
o L'accompagnement et le partenariat des politiques touristiques menés par les Offices de tourisme
Pour cela, vous êtes force de proposition pour initier des projets de nature à promouvoir le territoire du Puy-de-Dôme et à y développer un tourisme respectueux du patrimoine naturel et culturel, le thermalisme, la randonnée...
Vous assurez la représentation de l'institution et la négociation avec les acteurs du territoire en lien avec la thématique : représenter la collectivité auprès d'instances officielles, coopérer avec les institutions aux plans national, régional et local, animer le travail avec les partenaires du Conseil départemental, assurer les échanges réguliers avec les acteurs externes (prestataires, partenaires institutionnels, autres collectivités)
Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique en transversalité avec l'ensemble des directions en assurant le travail collaboratif avec les directions concernées, et le cas échéant, développer des projets inter-directions, travailler en coordination avec le secrétariat général du pôle pour les questions administratives, juridiques et budgétaires qui le concerne, planifier et rédiger avec ses équipes les marchés publics et les conventions nécessaires.
Vous assurez la responsabilité de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles), de l'organisation de la Mission et de l'élaboration à l'exécution du budget.
Vous encadrez une équipe d'une dizaine d'agents, assurer la politique managériale de la collectivité, favoriser une qualité de vie au travail par un climat social apaisé et respectueux.
Profils recherchés
EXPERIENCES ET COMPETENCES
COMPETENCES
Expérience dans le milieu touristique souhaitée
Expérience d'animation d'équipes démontrée dans un environnement complexe marqué par la diversité des acteurs et des enjeux,
Expérience de la gestion en mode projet et de la conduite de changement
Maîtrise les stratégies de négociation
Forte vision transversale et stratégique
Connaître les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
Maîtrise de la commande publique
SAVOIR-ETRE :
Exercer une autorité légitime et responsable
Favoriser la mobilisation des agents, donner du sens, encourager les talents, savoir capitaliser les expériences diverses
Etre force d'innovation auprès de la direction générale et des élus
Avoir une qualité d'écoute et de dialogue
Laisser des marges de manœuvre et encourager les initiatives
Catalyser les énergies via des dispositifs de communication, coordination, et de concertation
Etre disponible
LIEU D'EXERCICE DES FONCTIONS
Centre Georges Couthon - Clermont-Fd
MOTIF DE VACANCE D'EMPLOI
Fin de contrat
CONDITIONS PARTICULIERES
- Permis B exigé, déplacements Département, Région et France
- Disponibilité en soirée et les WE
- Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, participation protection sociale
Les candidats titulaires de la Fonction Publique ou inscrits sur liste d'aptitude devront impérativement fournir une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation de réussite au concours
COMPETENCES
Expérience dans le milieu touristique souhaitée
Expérience d'animation d'équipes démontrée dans un environnement complexe marqué par la diversité des acteurs et des enjeux,
Expérience de la gestion en mode projet et de la conduite de changement
Maîtrise les stratégies de négociation
Forte vision transversale et stratégique
Connaître les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
Maîtrise de la commande publique
SAVOIR-ETRE :
Exercer une autorité légitime et responsable
Favoriser la mobilisation des agents, donner du sens, encourager les talents, savoir capitaliser les expériences diverses
Etre force d'innovation auprès de la direction générale et des élus
Avoir une qualité d'écoute et de dialogue
Laisser des marges de manœuvre et encourager les initiatives
Catalyser les énergies via des dispositifs de communication, coordination, et de concertation
Etre disponible
LIEU D'EXERCICE DES FONCTIONS
Centre Georges Couthon - Clermont-Fd
MOTIF DE VACANCE D'EMPLOI
Fin de contrat
CONDITIONS PARTICULIERES
- Permis B exigé, déplacements Département, Région et France
- Disponibilité en soirée et les WE
- Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, participation protection sociale
Les candidats titulaires de la Fonction Publique ou inscrits sur liste d'aptitude devront impérativement fournir une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation de réussite au concours
Contact et modalités de candidature
Contact
0473422020
Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER
Service Emplois et Compétences
04 73 42 29 66 ou 04 73 42 29 68
recrutement@puy-de-dome.fr
Franck ROLLE
Directeur Général Adjoint du Pôle Rayonnement et Attractivité du Territoire
04 73 42 21 83
franck.rolle@puy-de-dome.fr
CANDIDATURE PAR MAIL UNIQUEMENT
Dépôt des candidatures au plus tard le :
Vendredi 26 Mai 2023
Merci d'envoyer votre lettre de candidature (En rappelant la référence: 2023.05.2844)
et votre curriculum vitae détaillé à :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Puy-de-Dôme : recrutement@puy-de-dome.fr
(les documents aux formats images ne sont pas acceptés)
Service Emplois et Compétences
04 73 42 29 66 ou 04 73 42 29 68
recrutement@puy-de-dome.fr
Franck ROLLE
Directeur Général Adjoint du Pôle Rayonnement et Attractivité du Territoire
04 73 42 21 83
franck.rolle@puy-de-dome.fr
CANDIDATURE PAR MAIL UNIQUEMENT
Dépôt des candidatures au plus tard le :
Vendredi 26 Mai 2023
Merci d'envoyer votre lettre de candidature (En rappelant la référence: 2023.05.2844)
et votre curriculum vitae détaillé à :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Puy-de-Dôme : recrutement@puy-de-dome.fr
(les documents aux formats images ne sont pas acceptés)
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
>24 rue saint esprit
63000 Clermont ferrand
>24 rue saint esprit
63000 Clermont ferrand
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.