Direction du Centre Technique Municipal
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063230501034744
Publiée le 12/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE FRANCOIS MITTERRAND, Thiers (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services Techniques (DGST) et en lien étroit avec le Maire et les Adjoints, le (la) Directeur(trice) du Centre Technique Municipal (CTM) est garant de la mise en œuvre des projets définis par l'autorité territoriale et de l'opérationnalité des services publics. Il (elle) dirige, coordonne et anime les directions dans les domaines techniques :
* Organise les services, met en place des outils de suivi d'activité et propose des pistes d'amélioration et d'optimisation des services, en lien avec les services ressources de la Commune.
* Collabore étroitement à la complémentarité des misions avec les services de la Communauté de communes.
Le Centre Technique Municipal est composé d'environ 65 agents répartis au sein de " divisions " (voirie, propreté urbaine, espaces verts, bâtiments, entretien, mécanique, manifestations ...) et qui s'appuiera sur des responsables de service existants.
* Organise les services, met en place des outils de suivi d'activité et propose des pistes d'amélioration et d'optimisation des services, en lien avec les services ressources de la Commune.
* Collabore étroitement à la complémentarité des misions avec les services de la Communauté de communes.
Le Centre Technique Municipal est composé d'environ 65 agents répartis au sein de " divisions " (voirie, propreté urbaine, espaces verts, bâtiments, entretien, mécanique, manifestations ...) et qui s'appuiera sur des responsables de service existants.
Missions / conditions d'exercice
Détail des missions :
* Vie Institutionnelle :
*Assure l'interface avec les élus dans leur champ de délégation
*Co-pilote ou participe à des commissions municipales
*Anime ou co-anime des groupes de travail composés d'élus et de techniciens, relatifs aux suivis d'aspect techniques (urbanisme, circulation, travaux...).
*Contribue à la préparation des assemblées (Conseil Municipal, Bureau d'Adjoints) par des Notes de synthèse relatives aux sujets techniques
*Est force de proposition pour le développement de l'attractivité de Thiers et participe à une communication régulière à la population sur les travaux et les aménagements.
* Patrimoine et bâtiments communaux :
*Participe à la définition des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures
*Garantit la sécurité dans les bâtiments (ERP, IOP...)
*Assure le suivi des marchés CVC et installations techniques
* Assure le suivi et propose des pistes d'amélioration des ADAPT
*Garantit les marchés d'entretien et de maintenance
*Planifie et suit les programmes de travaux
*Assure une veille réglementaire
* Suivi budgétaire et financier :
*Assure le suivi des chantiers, la relation aux assistances à maîtrise d'ouvrage, aux maîtres d'œuvre ou aux entreprises
*Coordonne l'élaboration et l'exécution du budget qui relève du Centre Technique Municipal (CTM),
*Contrôle la gestion et l'engagement des dépenses pour les domaines techniques.
* Assure le Suivi administratif et financier du Centre Technique Municipal (CTM)
*Participe à l'élaboration budgétaire de la Direction Générale des Services Techniques (DGST)
* Voiries et Réseaux Divers :
*assure une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
*participe à la mise en œuvre des nouveaux projets
* assure le suivi du Plan de mise en accessibilité de la voirie et des aménagements des espaces publics (PAVE)
Sécurité :
*Veille au respect des normes et des règles d'hygiène et de sécurité au sein des bâtiments de la Commune
*participe le cas échéant aux instances paritaires (CST, F3SCT...)
* Marchés publics :
*Suit l'exécution des contrats et marchés publics
*Veille à la reconduction des marchés dans le respect des règles de mise en concurrence du Code de la Commande Publique
* Participe aux commissions (CMAPA/CAO)
* Evenements, fêtes et cérémonies :
*Participe aux réunions de préparation des événements
*Elabore des tableaux de suivi des manifestations
* S'inscrit dans une démarche d'amélioration continue.
Poste à temps complet.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS et participation à la garantie maintien de salaire.
Véhicule de service avec remisage à domicile.
* Vie Institutionnelle :
*Assure l'interface avec les élus dans leur champ de délégation
*Co-pilote ou participe à des commissions municipales
*Anime ou co-anime des groupes de travail composés d'élus et de techniciens, relatifs aux suivis d'aspect techniques (urbanisme, circulation, travaux...).
*Contribue à la préparation des assemblées (Conseil Municipal, Bureau d'Adjoints) par des Notes de synthèse relatives aux sujets techniques
*Est force de proposition pour le développement de l'attractivité de Thiers et participe à une communication régulière à la population sur les travaux et les aménagements.
* Patrimoine et bâtiments communaux :
*Participe à la définition des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures
*Garantit la sécurité dans les bâtiments (ERP, IOP...)
*Assure le suivi des marchés CVC et installations techniques
* Assure le suivi et propose des pistes d'amélioration des ADAPT
*Garantit les marchés d'entretien et de maintenance
*Planifie et suit les programmes de travaux
*Assure une veille réglementaire
* Suivi budgétaire et financier :
*Assure le suivi des chantiers, la relation aux assistances à maîtrise d'ouvrage, aux maîtres d'œuvre ou aux entreprises
*Coordonne l'élaboration et l'exécution du budget qui relève du Centre Technique Municipal (CTM),
*Contrôle la gestion et l'engagement des dépenses pour les domaines techniques.
* Assure le Suivi administratif et financier du Centre Technique Municipal (CTM)
*Participe à l'élaboration budgétaire de la Direction Générale des Services Techniques (DGST)
* Voiries et Réseaux Divers :
*assure une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
*participe à la mise en œuvre des nouveaux projets
* assure le suivi du Plan de mise en accessibilité de la voirie et des aménagements des espaces publics (PAVE)
Sécurité :
*Veille au respect des normes et des règles d'hygiène et de sécurité au sein des bâtiments de la Commune
*participe le cas échéant aux instances paritaires (CST, F3SCT...)
* Marchés publics :
*Suit l'exécution des contrats et marchés publics
*Veille à la reconduction des marchés dans le respect des règles de mise en concurrence du Code de la Commande Publique
* Participe aux commissions (CMAPA/CAO)
* Evenements, fêtes et cérémonies :
*Participe aux réunions de préparation des événements
*Elabore des tableaux de suivi des manifestations
* S'inscrit dans une démarche d'amélioration continue.
Poste à temps complet.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS et participation à la garantie maintien de salaire.
Véhicule de service avec remisage à domicile.
Profils recherchés
Cadre intermédiaire du domaine technique souhaité, formation minimum de technicien.
Encadrant expérimenté, expérience significative dans un poste similaire exigée.
Bonnes connaissances de l'environnement territorial, dans la relation à la hiérarchie administrative et dans la relation aux élus dans leur délégation respective. Aptitude à se positionner avec justesse dans une logique de hiérarchie administrative et réelle aptitude à la collaboration en bonne intelligence avec les élus.
Connaissances en matière de commande publique, en suivi budgétaire.
Professionnalisme, droiture et forte probité attendus sur la relation aux entreprises et les procédures d'octroi des marchés publics.
Fortes aptitudes relationnelles, forte capacité à mobiliser les équipes et à donner des repères en matière d'organisation des services techniques et de mise en place de procédures. Capacité à arbitrer et à déléguer.
Motivé(e) par une démarche de développement durable, d'économie d'énergie et de préservation de l'environnement.
Maîtrise de l'outil informatique (bureautique : Excel, Word) ; capacité à proposer une modernisation d'outil par l'acquisition de logiciels (structuration du travail, gestion patrimoniale).
Encadrant expérimenté, expérience significative dans un poste similaire exigée.
Bonnes connaissances de l'environnement territorial, dans la relation à la hiérarchie administrative et dans la relation aux élus dans leur délégation respective. Aptitude à se positionner avec justesse dans une logique de hiérarchie administrative et réelle aptitude à la collaboration en bonne intelligence avec les élus.
Connaissances en matière de commande publique, en suivi budgétaire.
Professionnalisme, droiture et forte probité attendus sur la relation aux entreprises et les procédures d'octroi des marchés publics.
Fortes aptitudes relationnelles, forte capacité à mobiliser les équipes et à donner des repères en matière d'organisation des services techniques et de mise en place de procédures. Capacité à arbitrer et à déléguer.
Motivé(e) par une démarche de développement durable, d'économie d'énergie et de préservation de l'environnement.
Maîtrise de l'outil informatique (bureautique : Excel, Word) ; capacité à proposer une modernisation d'outil par l'acquisition de logiciels (structuration du travail, gestion patrimoniale).
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 80 88 80
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Christophe PILI - Directeur Général Mutualisé des Services Ville de Thiers / Communauté Communes Thiers Dore et Montagne 06-76-29-91-16.
Recrutement d'un titulaire d'un grade du cadre d'emplois des Techniciens ou des Ingénieurs, ou d'un contractuel.
Candidature avec lettre de motivation + CV détaillé + dernier arrêté de situation administrative si titulaire sur la messagerie dédiée des RH "recrutement@ville-thiers.fr" PJ en format PDF ou WORD.
Recrutement d'un titulaire d'un grade du cadre d'emplois des Techniciens ou des Ingénieurs, ou d'un contractuel.
Candidature avec lettre de motivation + CV détaillé + dernier arrêté de situation administrative si titulaire sur la messagerie dédiée des RH "recrutement@ville-thiers.fr" PJ en format PDF ou WORD.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE THIERS
>1 RUE FRANCOIS MITTERRAND
63300 THIERS
>1 RUE FRANCOIS MITTERRAND
63300 THIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.