Garde Champêtre
Offre n° O063230501046874
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE 63910 VERTAIZON, Vertaizon (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Maire, et pour certaines missions de police judiciaire, sous l'autorité du Procureur de la République, le garde champêtre compte parmi les acteurs de la sécurité intérieure.
Missions / conditions d'exercice
MISSION DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE :
Régulation de la circulation routière, respect du code de la route et du stationnement (patrouilles véhicules sur le territoire communal, patrouilles pédestre " ilotage et surveillance " sur les axes stratégiques) ; interventions diverses sur réquisition du Maire, de la Gendarmerie, des Sapeurs-Pompiers, surveillance entrées et sorties des écoles, surveillance et contrôle des manifestations de la commune.
MISSION DE RECHERCHE ET DE RELEVE DES INFRACTIONS :
Interventions sur les flagrants délits, verbalisation des infractions au code de la route, au stationnement, à la circulation routière ; infractions au regard des arrêtés municipaux ; recensement, verbalisation et enlèvement des véhicules épaves et abusifs ; infractions au code de la voirie routière (dépôts immondices, poubelles, déjections canines, occupation du domaine public sans autorisation...) ; verbalisation des nuisances sonores...
MISSION ADMINISTRATIVE & TRANSVERSE :
Rédaction et transmission d'écrits professionnels : rapports d'intervention et réalisation des arrêtés municipaux (administratifs et judiciaires), prise de main courante et recueil d'informations, assistance aux services de la commune, réalisation d'enquêtes administratives, encadrement des festivités et manifestations sur la commune (avec ou sans le soutien de la Gendarmerie), missions ponctuelles : distribution de plis.
AUTRES MISSIONS DE POLICE MUNICIPALE :
Permanence opérationnelle du service de police municipale, assistance aux personnes, prévention sur la voie publique, participation à la mise en œuvre des directives de l'Etat : plan Vigipirate, directives sanitaires... et à l'échelon local, DICRIM et Plan Communal de Sauvegarde. Gestion des emplacements de taxis et des demandes de licences de restaurant et de débit de boissons.
Il est responsable de la gestion des cimetières de la commune et du suivi des démarches (autorisation de travaux, d'inhumations...).
Il travaille en commun avec le responsable du service technique sur la gestion et le suivi des arrêtés de circulation et de voirie (en partenariat avec la Conseil départemental). Il assure les états des lieux des deux salles communales.
Outils et moyens mis à disposition : Véhicule, moyens de communication (Ordinateur, imprimante, scanner, Internet, messagerie électronique, téléphone), vidéo-surveillance.
Régulation de la circulation routière, respect du code de la route et du stationnement (patrouilles véhicules sur le territoire communal, patrouilles pédestre " ilotage et surveillance " sur les axes stratégiques) ; interventions diverses sur réquisition du Maire, de la Gendarmerie, des Sapeurs-Pompiers, surveillance entrées et sorties des écoles, surveillance et contrôle des manifestations de la commune.
MISSION DE RECHERCHE ET DE RELEVE DES INFRACTIONS :
Interventions sur les flagrants délits, verbalisation des infractions au code de la route, au stationnement, à la circulation routière ; infractions au regard des arrêtés municipaux ; recensement, verbalisation et enlèvement des véhicules épaves et abusifs ; infractions au code de la voirie routière (dépôts immondices, poubelles, déjections canines, occupation du domaine public sans autorisation...) ; verbalisation des nuisances sonores...
MISSION ADMINISTRATIVE & TRANSVERSE :
Rédaction et transmission d'écrits professionnels : rapports d'intervention et réalisation des arrêtés municipaux (administratifs et judiciaires), prise de main courante et recueil d'informations, assistance aux services de la commune, réalisation d'enquêtes administratives, encadrement des festivités et manifestations sur la commune (avec ou sans le soutien de la Gendarmerie), missions ponctuelles : distribution de plis.
AUTRES MISSIONS DE POLICE MUNICIPALE :
Permanence opérationnelle du service de police municipale, assistance aux personnes, prévention sur la voie publique, participation à la mise en œuvre des directives de l'Etat : plan Vigipirate, directives sanitaires... et à l'échelon local, DICRIM et Plan Communal de Sauvegarde. Gestion des emplacements de taxis et des demandes de licences de restaurant et de débit de boissons.
Il est responsable de la gestion des cimetières de la commune et du suivi des démarches (autorisation de travaux, d'inhumations...).
Il travaille en commun avec le responsable du service technique sur la gestion et le suivi des arrêtés de circulation et de voirie (en partenariat avec la Conseil départemental). Il assure les états des lieux des deux salles communales.
Outils et moyens mis à disposition : Véhicule, moyens de communication (Ordinateur, imprimante, scanner, Internet, messagerie électronique, téléphone), vidéo-surveillance.
Profils recherchés
PROFIL REQUIS
SAVOIRS :
Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et des droits fondamentaux des personnes,
Permis de conduire obligatoire,
Obligations individuelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires,
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales,
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent,
SAVOIR-ETRE :
Grande disponibilité,
Respect d'une éthique professionnelle et personnelle,
Sens du service public,
Sens de travail en équipe,
Sens de l'écoute et du dialogue,
Confidentialité et discrétion professionnelle,
Rigueur administrative,
Respect des règles de déontologie,
Respect de l'uniforme et de l'institution représentée,
SAVOIR-FAIRE :
Techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation,
Techniques de base en matière de communication écrite ou orale,
Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à l'équipe,
SPECIFICITE :
* Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire,
* Relations avec les services de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours,
* Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés,
* Port de l'uniforme et de la carte professionnelle,
* Exercice soumis à condition réglementaire d'agrément, d'assermentation et de formation
SAVOIRS :
Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et des droits fondamentaux des personnes,
Permis de conduire obligatoire,
Obligations individuelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires,
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales,
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent,
SAVOIR-ETRE :
Grande disponibilité,
Respect d'une éthique professionnelle et personnelle,
Sens du service public,
Sens de travail en équipe,
Sens de l'écoute et du dialogue,
Confidentialité et discrétion professionnelle,
Rigueur administrative,
Respect des règles de déontologie,
Respect de l'uniforme et de l'institution représentée,
SAVOIR-FAIRE :
Techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation,
Techniques de base en matière de communication écrite ou orale,
Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à l'équipe,
SPECIFICITE :
* Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire,
* Relations avec les services de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours,
* Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés,
* Port de l'uniforme et de la carte professionnelle,
* Exercice soumis à condition réglementaire d'agrément, d'assermentation et de formation
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 68 00 24
Informations complémentaires
Merci d'envoyer lettre de motivation et CV à la mairie de Vertaizon. mairie@mairie-de-vertaizon.com
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, CNAS, 4 jours d'ARTT, participation employeur prévoyance maintien de salaire.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, CNAS, 4 jours d'ARTT, participation employeur prévoyance maintien de salaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.