UN ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063230601056950
Publiée le 02/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
36 communes
13 500 habitants
13 500 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pontaumur
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
23/07/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable de Pôle Enfance Jeunesse et Parentalité, l'animateur(trice) aura en charge les temps d'activités du Relais Petite Enfance itinérant et café des parents et assurera un soutien à l'ensemble des activités du pôle sur le territoire intercommunal.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS :
→ Relais Petite Enfance itinérant
o Organiser des séquences pédagogiques et offrir un cadre de rencontres et d'échanges entre professionnelles
o Participer à la mise en œuvre du projet de fonctionnement en lien avec les orientations du projet éducatif de territoire en respectant les dispositifs, la règlementation et les besoins de l'enfant ;
o Evaluer les actions mises en place
o Assurer la gestion de l'équipement (matériel, locaux, sécurité...)
o Participer à la gestion administrative, budgétaire et à l'évaluation des actions (bilan d'activités, reporting présences,)
o Faire vivre des lieux informations dédiés aux familles et aux professionnels de la petite enfance (modes de gardes, droit du travail, particuliers employeurs, relai vers les partenaires ...)
o Participer aux temps de professionnalisation, des projets collectifs et faciliter l'accès à la formation continue pour les professionnels (soirée-débat, conférence, formation...) ;
o Participer à la promotion des actions du relais petite Enfance et aux actions parentalité (conférence, évènements, ateliers)
→ Café/Relais des parents itinérant
o Organiser des temps d'échanges pour les familles accompagnées de leur(s) enfant(s)
o Informer les familles sur la vie locale et sur les structures du territoire
o Favoriser le lien parents-enfants
o Faire vivre les temps d'échanges dans le respect du principe éthique des lieux d'accueil parents enfants
o Participer aux actions dans le domaine de la parentalité (conférence, événements, ateliers, ...)
→ Relais Petite Enfance itinérant
o Organiser des séquences pédagogiques et offrir un cadre de rencontres et d'échanges entre professionnelles
o Participer à la mise en œuvre du projet de fonctionnement en lien avec les orientations du projet éducatif de territoire en respectant les dispositifs, la règlementation et les besoins de l'enfant ;
o Evaluer les actions mises en place
o Assurer la gestion de l'équipement (matériel, locaux, sécurité...)
o Participer à la gestion administrative, budgétaire et à l'évaluation des actions (bilan d'activités, reporting présences,)
o Faire vivre des lieux informations dédiés aux familles et aux professionnels de la petite enfance (modes de gardes, droit du travail, particuliers employeurs, relai vers les partenaires ...)
o Participer aux temps de professionnalisation, des projets collectifs et faciliter l'accès à la formation continue pour les professionnels (soirée-débat, conférence, formation...) ;
o Participer à la promotion des actions du relais petite Enfance et aux actions parentalité (conférence, évènements, ateliers)
→ Café/Relais des parents itinérant
o Organiser des temps d'échanges pour les familles accompagnées de leur(s) enfant(s)
o Informer les familles sur la vie locale et sur les structures du territoire
o Favoriser le lien parents-enfants
o Faire vivre les temps d'échanges dans le respect du principe éthique des lieux d'accueil parents enfants
o Participer aux actions dans le domaine de la parentalité (conférence, événements, ateliers, ...)
Profils recherchés
Diplôme Niveau BAC + 2 - Educateur de jeunes Enfant/Conseillère en économie Sociale et familiale/Animateur socio-culturel/Psychologue/Infirmière
Expérience souhaitée
- Vous savez être autonome et prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées.
- Vous disposez d'une bonne capacité au travail en équipe, d'un très bon relationnel
- Vous êtes dynamique, organisé, disponible et savez gérer les priorités
- Vous maîtrisez les logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point, ...)
- Vous avez la capacité à animer des temps d'échanges et d'informations
- Vous connaissez le fonctionnement d'une collectivité
Expérience souhaitée
- Vous savez être autonome et prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées.
- Vous disposez d'une bonne capacité au travail en équipe, d'un très bon relationnel
- Vous êtes dynamique, organisé, disponible et savez gérer les priorités
- Vous maîtrisez les logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point, ...)
- Vous avez la capacité à animer des temps d'échanges et d'informations
- Vous connaissez le fonctionnement d'une collectivité
Contact
Contact
0473797070
Informations complémentaires
Lieu de travail principal : PONTAUMUR
CDD 5 mois - remplacement de congés maternité - Temps plein 35h hebdomadaire
Rémunération selon expérience et statut + régime indemnitaire + Participation prévoyance + Possibilité de Télétravail + Aménagement du temps de travail hebdomadaire
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + photo)
avant le 23 juillet 2023
Monsieur le Président - COMMUNAUTE DE COMMUNES CHAVANON COMBRAILLES ET VOLCANS
6 avenue du marronnier 63 380 PONTAUMUR
Par courrier ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@ccvcommunaute.fr
CDD 5 mois - remplacement de congés maternité - Temps plein 35h hebdomadaire
Rémunération selon expérience et statut + régime indemnitaire + Participation prévoyance + Possibilité de Télétravail + Aménagement du temps de travail hebdomadaire
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + photo)
avant le 23 juillet 2023
Monsieur le Président - COMMUNAUTE DE COMMUNES CHAVANON COMBRAILLES ET VOLCANS
6 avenue du marronnier 63 380 PONTAUMUR
Par courrier ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@ccvcommunaute.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.