Chef d'équipe signalisation horizontale et verticale (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063230601088001
Publiée le 23/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'espace public et de la proximité, sous l'autorité du responsable du pôle signalisation horizontale et verticale, vous serez chargé de procéder aux travaux de signalisation horizontale et/ou verticale sur les voies ouvertes à la circulation.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer l'encadrement de l'équipe.
Gérer le personnel, regrouper les équipes en cas de sous-effectifs.
Transmettre les directives et gérer tout problème de personnel.
Effectuer tous types de travaux de peinture au sol et de pose de panneaux.
Préparer les chantiers de travaux neufs ou d'entretien quel que soit l'environnement (tram).
Réceptionner les informations émanant du public et procéder à la remontée d'information, renseigner le public, l'informer sur la procédure pour toute demande d'intervention privée.
Participer à la formation des nouveaux arrivants.
Participer aux réunions de section.
Veiller à la bonne utilisation du matériel, du véhicule et à l'utilisation des EPI et EPC.
Gérer les déchets et la bonne utilisation des bennes mises à disposition.
Participer à la viabilité hivernale.
Gérer le personnel, regrouper les équipes en cas de sous-effectifs.
Transmettre les directives et gérer tout problème de personnel.
Effectuer tous types de travaux de peinture au sol et de pose de panneaux.
Préparer les chantiers de travaux neufs ou d'entretien quel que soit l'environnement (tram).
Réceptionner les informations émanant du public et procéder à la remontée d'information, renseigner le public, l'informer sur la procédure pour toute demande d'intervention privée.
Participer à la formation des nouveaux arrivants.
Participer aux réunions de section.
Veiller à la bonne utilisation du matériel, du véhicule et à l'utilisation des EPI et EPC.
Gérer les déchets et la bonne utilisation des bennes mises à disposition.
Participer à la viabilité hivernale.
Profils recherchés
Savoirs :
Techniques de peinture au sol (peinture au pistolet...) et de pose de panneaux.
Règles de sécurité et de signalisation.
Sécurité des chantiers et des personnes.
Savoirs-faire :
Encadrer une équipe.
Faire circuler l'information.
Respecter et faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI.
Lire les plans, les mettre en place ou les adapter sur le terrain.
Organiser la mise en place des chantiers.
Procéder à l'entretien et à la réparation du matériel.
Savoirs-être :
Esprit d'équipe et sens des relations humaines.
Rigueur et méthode.
Adaptabilité.
Particularités :
Formation CAP/BEP/Bac pro Travaux publics.
Permis B.
Techniques de peinture au sol (peinture au pistolet...) et de pose de panneaux.
Règles de sécurité et de signalisation.
Sécurité des chantiers et des personnes.
Savoirs-faire :
Encadrer une équipe.
Faire circuler l'information.
Respecter et faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI.
Lire les plans, les mettre en place ou les adapter sur le terrain.
Organiser la mise en place des chantiers.
Procéder à l'entretien et à la réparation du matériel.
Savoirs-être :
Esprit d'équipe et sens des relations humaines.
Rigueur et méthode.
Adaptabilité.
Particularités :
Formation CAP/BEP/Bac pro Travaux publics.
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473983400
Informations complémentaires
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Clermont Auvergne Métropole - 64-66 avenue de l'Union Soviétique - BP 231 - 63007 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Adresse de l'employeur
CLERMONT AUVERGNE METROPOLE
>64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
>64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.