Chef(fe) de projet renouvellement urbain territorial - Les Vergnes (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063230801147050
Publiée le 26/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte
Afin de transformer durablement ses quartiers prioritaires, Clermont Auvergne Métropole pilote le Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPRU) qui se déploie sur trois sites d'intérêt national. Suite à la signature de la convention pluriannuelle fin 2019, les actions sont en cours et se déploient dans une logique partenariale.
Dans le cadre d'un remplacement, Clermont Auvergne Métropole souhaite recruter son(sa) Chef(fe) de projet renouvellement urbain territorial - Les Vergnes.
Enjeux
Sous l'autorité de la Cheffe du service rénovation urbaine et politique de la ville, vous mettez en œuvre et coordonnez le déploiement du programme de renouvellement urbain sur le quartier des Vergnes.
Afin de transformer durablement ses quartiers prioritaires, Clermont Auvergne Métropole pilote le Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPRU) qui se déploie sur trois sites d'intérêt national. Suite à la signature de la convention pluriannuelle fin 2019, les actions sont en cours et se déploient dans une logique partenariale.
Dans le cadre d'un remplacement, Clermont Auvergne Métropole souhaite recruter son(sa) Chef(fe) de projet renouvellement urbain territorial - Les Vergnes.
Enjeux
Sous l'autorité de la Cheffe du service rénovation urbaine et politique de la ville, vous mettez en œuvre et coordonnez le déploiement du programme de renouvellement urbain sur le quartier des Vergnes.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités
A la fois stratège et opérationnel, vous êtes présent tout au long du projet de rénovation, en coordination de tous les acteurs (services des collectivités territoriales, riverains et associations d'habitants, équipements et acteurs de quartier, etc.).
Vous avez pour missions de contribuer au bon déroulement du projet en veillant à l'articulation de ses composantes (urbaines, sociales et économiques). Vous garantissez la réalisation des opérations en suivant le déroulement des missions (maîtrise d'œuvre, mandat, traité de concession) et en mobilisant les prestataires et les partenaires.
Vous coordonnez auprès de l'ensemble des maîtres d'ouvrages et partenaires (ville, bailleurs sociaux,...) la mise en œuvre de leurs opérations et assurez un suivi du projet dans sa globalité en lien avec l'OPCU (avancement du projet, planning des actions, respect du budget, coordination, communication, concertation, etc.).
Vous contribuez à l'évolution du projet si nécessaire (avenant à la convention) et veillez à son articulation avec le Contrat de ville, le PLH, le projet de PLUi et autres documents stratégiques.
A la fois stratège et opérationnel, vous êtes présent tout au long du projet de rénovation, en coordination de tous les acteurs (services des collectivités territoriales, riverains et associations d'habitants, équipements et acteurs de quartier, etc.).
Vous avez pour missions de contribuer au bon déroulement du projet en veillant à l'articulation de ses composantes (urbaines, sociales et économiques). Vous garantissez la réalisation des opérations en suivant le déroulement des missions (maîtrise d'œuvre, mandat, traité de concession) et en mobilisant les prestataires et les partenaires.
Vous coordonnez auprès de l'ensemble des maîtres d'ouvrages et partenaires (ville, bailleurs sociaux,...) la mise en œuvre de leurs opérations et assurez un suivi du projet dans sa globalité en lien avec l'OPCU (avancement du projet, planning des actions, respect du budget, coordination, communication, concertation, etc.).
Vous contribuez à l'évolution du projet si nécessaire (avenant à la convention) et veillez à son articulation avec le Contrat de ville, le PLH, le projet de PLUi et autres documents stratégiques.
Profils recherchés
Profils recherchés
Le métier de Chef(fe) de projet renouvellement urbain fait appel à des compétences relevant des domaines de l'aménagement, de l'urbanisme, de la gestion urbaine, du développement territorial, de la politique de la ville et de la démocratie participative.
De formation supérieure à dominante technique, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire avec des compétences de chef de projet (capacité à construire un système de décision, à travailler en transversal, etc.), des qualités de communication, de concertation et d'adaptation aux cultures des différents acteurs impliqués dans la rénovation urbaine.
Outre votre solide connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire en matière de renouvellement urbain et de politique de la ville, vous disposez d'une capacité à représenter la collectivité auprès des partenaires et des différents acteurs.
Enfin, vous avez démontré, au cours de vos expériences, votre diplomatie, votre sens de l'organisation et votre capacité de proposition.
Le métier de Chef(fe) de projet renouvellement urbain fait appel à des compétences relevant des domaines de l'aménagement, de l'urbanisme, de la gestion urbaine, du développement territorial, de la politique de la ville et de la démocratie participative.
De formation supérieure à dominante technique, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire avec des compétences de chef de projet (capacité à construire un système de décision, à travailler en transversal, etc.), des qualités de communication, de concertation et d'adaptation aux cultures des différents acteurs impliqués dans la rénovation urbaine.
Outre votre solide connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire en matière de renouvellement urbain et de politique de la ville, vous disposez d'une capacité à représenter la collectivité auprès des partenaires et des différents acteurs.
Enfin, vous avez démontré, au cours de vos expériences, votre diplomatie, votre sens de l'organisation et votre capacité de proposition.
Contact
Contact
0473983400
Informations complémentaires
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Clermont Auvergne Métropole - 64-66 avenue de l'Union Soviétique - BP 231 - 63007 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.