Moniteur d'atelier ESAT
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063230801173327
Publiée le 31/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CV et lettre de motivation par courrier ou par mail : 01 rue Saint Vincent de Paul - 63013 CLEMRONT FERRAND / recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
30/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MONITEUR D'ATELIER AU SEIN DE L'ESAT DU CCAS DE CLERMONT FD
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Assurer la gestion des ateliers
Participer à l'élaboration des besoins d'investissements, des achats de matières premières et du matériel
Participer à la prospection et au développement des aspects commerciaux
Participer à la négociation avec les fournisseurs et les clients
Participer à l'élaboration des outils de la loi 2002-2 et 2005, du plan de transformation des ESAT ainsi qu'aux documents réglementaires dans le cadre d'une démarche participative
S'approprier les outils et les procédures
Être responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités d'atelier
Assurer la liaison de l'information avec l'équipe et la direction
Gérer, organiser et contrôler la production
Gérer et assurer le suivi du matériel utilisé pour la production
Approvisionner et gérer les matières premières nécessaires à la production
Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité dans les ateliers
Participer aux réunions internes et externes, élaborer les comptes rendus
Assurer ponctuellement des livraisons de produits
Accompagnement des travailleurs
Préparer les personnes accueillies en ESAT à la réalité du monde du travail avec des exigences de qualité
Elaborer et assurer le suivi du projet individualisé en concertation avec la personne en situation de handicap et les acteurs concernés
Assurer auprès des personnes les apprentissages techniques liés avec l'activité professionnelle
Participer à la gestion des phénomènes de groupe et aux situations liées aux troubles et comportements des personnes en situation de handicap
Participer aux activités extra professionnelles proposées par l'ESAT
Participer à la mise en œuvre des projets de formation et de qualification des adultes accueillis
Assurer la gestion des ateliers
Participer à l'élaboration des besoins d'investissements, des achats de matières premières et du matériel
Participer à la prospection et au développement des aspects commerciaux
Participer à la négociation avec les fournisseurs et les clients
Participer à l'élaboration des outils de la loi 2002-2 et 2005, du plan de transformation des ESAT ainsi qu'aux documents réglementaires dans le cadre d'une démarche participative
S'approprier les outils et les procédures
Être responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités d'atelier
Assurer la liaison de l'information avec l'équipe et la direction
Gérer, organiser et contrôler la production
Gérer et assurer le suivi du matériel utilisé pour la production
Approvisionner et gérer les matières premières nécessaires à la production
Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité dans les ateliers
Participer aux réunions internes et externes, élaborer les comptes rendus
Assurer ponctuellement des livraisons de produits
Accompagnement des travailleurs
Préparer les personnes accueillies en ESAT à la réalité du monde du travail avec des exigences de qualité
Elaborer et assurer le suivi du projet individualisé en concertation avec la personne en situation de handicap et les acteurs concernés
Assurer auprès des personnes les apprentissages techniques liés avec l'activité professionnelle
Participer à la gestion des phénomènes de groupe et aux situations liées aux troubles et comportements des personnes en situation de handicap
Participer aux activités extra professionnelles proposées par l'ESAT
Participer à la mise en œuvre des projets de formation et de qualification des adultes accueillis
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
Travail d'équipe et en transversalité
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles et de communication
Être force de proposition
Connaissances en ergonomie et en psychosociologie du travail
Formation technique en électromécanique ou expérience vivement souhaitée dans ce domaine
SAVOIR ETRE
Être rigoureux
Discrétion professionnelle
Être disponible
Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse des situations, des pratiques
Capacités d'adaptation, d'initiative et d'anticipation
Travail d'équipe et en transversalité
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles et de communication
Être force de proposition
Connaissances en ergonomie et en psychosociologie du travail
Formation technique en électromécanique ou expérience vivement souhaitée dans ce domaine
SAVOIR ETRE
Être rigoureux
Discrétion professionnelle
Être disponible
Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse des situations, des pratiques
Capacités d'adaptation, d'initiative et d'anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0473981757
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation par courrier ou par mail : 01 rue Saint Vincent de Paul - 63013 CLERMONT FERRAND / recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.