Agent d'état civil
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Offre n° O063230901196252
Publiée le 22/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Riom cédex
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
22/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent d'accueil et d'état civil
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS:
1) Réception des déclarations et établissement des actes d'Etat Civil
-Accueillir et renseigner les administrés sur les actes d'état civil.
-Expliquer les modalités et procédures de délivrance d'un acte d'état civil.
-Recevoir et prendre acte de la déclaration relative à l'état civil (naissances, reconnaissance, décès...).
-Apprécier la demande au regard des différents documents (livret de famille, justificatif de domicile, ...).
-Contrôler l'authenticité des attestations fournies.
-Etablir les différents actes d'état civil (naissance, mariage, décès, reconnaissance parentale, changement de nom, changement de nom simplifié, changement de prénom...).
-Délivrance et envois d'actes, traitement des demandes en ligne et suivi.
-Veiller quotidiennement au traitement des demandes sous COMEDEC en l'absence de l'agent chargé de cette mission.
2) Établissement de titres d'identité
-Prendre et gérer les rendez-vous titres d'identités.
-Constituer des dossiers CNI et passeports biométriques.
-Vérifier l'authenticité et la régularité des documents fournis.
-Vérifier le caractère complet du dossier.
-Saisir les données sur l'application TES.
-Assurer le suivi des dossiers sur l'application et la liaison avec le CERT.
-Rappeler les usagers si besoin de compléments dans le cadre du suivi de leur dossier.
-Se déplacer si besoin avec le DR mobile à l'Hôpital, dans les EPHAD, au domicile des usagers.
3) Etablissement des dossiers de mariage et de parrainages civils
-Constitution des dossiers de mariage.
-Etablir, à partir de la promesse de mariage, les actes de publication en vue de leur éventuel affichage. Afficher les bans.
-Préparer et remettre aux mariés leur livret de famille.
-Inscrire le mariage dans le registre d'Etat Civil.
-Etablir le dossier de parrainage civil.
-Accompagner l'élu lors de la prise de connaissance des dossiers avant le mariage.
-Etablir le calendrier annuel des mariages pour les élus.
-Etablir tableaux de suivi pour le maire et les élus.
4) Transcriptions, mentions en marge de tous les actes ou jugements sur les registres de l'Etat Civil
-Contrôler régulièrement l'exactitude des renseignements consignés.
-Rédiger des courriers et des mentions.
-Mise à jour des livrets de famille.
5) Autres activités liées à l'état civil
-Délivrer les attestations d'accueil, les certificats de vie, les certificats de vie commune, effectuer les légalisations de signature, les copies certifiées conformes.
-Assurer le recensement citoyen.
-Instruire les dossiers de demande de conclusion, dissolution et modification de PACS.
-Assurer des prestations en extérieur, à l'extérieur, notamment au centre pénitentiaire, pour les mariages et les reconnaissances.
6) Opérations en lien avec la législation funéraire
-Constituer et instruire les dossiers de décès.
-Délivrance des autorisations de fermeture de cercueils, d'inhumations, de crémations, d'exhumations, vérification du certificat médical, relations avec les opérateurs funéraires et avec les familles.
-Assurer le suivi des demandes d'intervention des services municipaux et tenir à jour le tableau.
-Assurer le suivi des demandes de travaux cimetière, vérifier la conformité des travaux sur le terrain et tenir à jour le tableau.
-Modifier les horloges des portails automatisés lors des changements d'horaires.
-Informer les opérateurs funéraires des changements d'horaires d'ouverture du cimetière.
-Veiller à l'affichage dans les vitrines au cimetière.
-En lien avec les autres agents, tenir l'application Requiem à jour au vu des informations écrites reçues au service ou apportées par les concessionnaires.
-Assurer l'ouverture du cimetière en l'absence de l'agent cimetière titulaire.
7) Missions propres à l'agent
-Tenir le logiciel Requiem à jour et enrichir chaque fiche de concession des photographies correspondantes.
-Tenir à jour les besoins en matière de restauration des registres et cahiers relatifs à l'état civil et au funéraire.
1) Réception des déclarations et établissement des actes d'Etat Civil
-Accueillir et renseigner les administrés sur les actes d'état civil.
-Expliquer les modalités et procédures de délivrance d'un acte d'état civil.
-Recevoir et prendre acte de la déclaration relative à l'état civil (naissances, reconnaissance, décès...).
-Apprécier la demande au regard des différents documents (livret de famille, justificatif de domicile, ...).
-Contrôler l'authenticité des attestations fournies.
-Etablir les différents actes d'état civil (naissance, mariage, décès, reconnaissance parentale, changement de nom, changement de nom simplifié, changement de prénom...).
-Délivrance et envois d'actes, traitement des demandes en ligne et suivi.
-Veiller quotidiennement au traitement des demandes sous COMEDEC en l'absence de l'agent chargé de cette mission.
2) Établissement de titres d'identité
-Prendre et gérer les rendez-vous titres d'identités.
-Constituer des dossiers CNI et passeports biométriques.
-Vérifier l'authenticité et la régularité des documents fournis.
-Vérifier le caractère complet du dossier.
-Saisir les données sur l'application TES.
-Assurer le suivi des dossiers sur l'application et la liaison avec le CERT.
-Rappeler les usagers si besoin de compléments dans le cadre du suivi de leur dossier.
-Se déplacer si besoin avec le DR mobile à l'Hôpital, dans les EPHAD, au domicile des usagers.
3) Etablissement des dossiers de mariage et de parrainages civils
-Constitution des dossiers de mariage.
-Etablir, à partir de la promesse de mariage, les actes de publication en vue de leur éventuel affichage. Afficher les bans.
-Préparer et remettre aux mariés leur livret de famille.
-Inscrire le mariage dans le registre d'Etat Civil.
-Etablir le dossier de parrainage civil.
-Accompagner l'élu lors de la prise de connaissance des dossiers avant le mariage.
-Etablir le calendrier annuel des mariages pour les élus.
-Etablir tableaux de suivi pour le maire et les élus.
4) Transcriptions, mentions en marge de tous les actes ou jugements sur les registres de l'Etat Civil
-Contrôler régulièrement l'exactitude des renseignements consignés.
-Rédiger des courriers et des mentions.
-Mise à jour des livrets de famille.
5) Autres activités liées à l'état civil
-Délivrer les attestations d'accueil, les certificats de vie, les certificats de vie commune, effectuer les légalisations de signature, les copies certifiées conformes.
-Assurer le recensement citoyen.
-Instruire les dossiers de demande de conclusion, dissolution et modification de PACS.
-Assurer des prestations en extérieur, à l'extérieur, notamment au centre pénitentiaire, pour les mariages et les reconnaissances.
6) Opérations en lien avec la législation funéraire
-Constituer et instruire les dossiers de décès.
-Délivrance des autorisations de fermeture de cercueils, d'inhumations, de crémations, d'exhumations, vérification du certificat médical, relations avec les opérateurs funéraires et avec les familles.
-Assurer le suivi des demandes d'intervention des services municipaux et tenir à jour le tableau.
-Assurer le suivi des demandes de travaux cimetière, vérifier la conformité des travaux sur le terrain et tenir à jour le tableau.
-Modifier les horloges des portails automatisés lors des changements d'horaires.
-Informer les opérateurs funéraires des changements d'horaires d'ouverture du cimetière.
-Veiller à l'affichage dans les vitrines au cimetière.
-En lien avec les autres agents, tenir l'application Requiem à jour au vu des informations écrites reçues au service ou apportées par les concessionnaires.
-Assurer l'ouverture du cimetière en l'absence de l'agent cimetière titulaire.
7) Missions propres à l'agent
-Tenir le logiciel Requiem à jour et enrichir chaque fiche de concession des photographies correspondantes.
-Tenir à jour les besoins en matière de restauration des registres et cahiers relatifs à l'état civil et au funéraire.
Profils recherchés
-Bonne connaissance des procédures définies par l'instruction générale relative à l'Etat Civil, le Code Civil (actes d'Etat Civil, mariage, nationalité)
-Bonne connaissance du Code Général des Collectivités Territoriales (législation funéraire)
-Connaître les techniques rédactionnelles administratives en lien avec les missions
-Bonne connaissance des outils bureautiques et informatiques : Word, Excel, Internet,
-Maîtrise des logiciels spécifiques : ARPEGE (Mélodie, Requiem, Maestro, Virtuose...) C Logik
-Rigueur, organisation et autonomie dans le travail
-Savoir travailler en équipe, faire circuler les informations
-Savoir rester calme face à une situation d'urgence ou de hausse temporaire d'activité
-Analyser rapidement la situation et d'apporter la bonne réponse
-Rapidité, efficacité, précision
-Qualités d'accueil du public, sens de l'écoute
-Discrétion et confidentialité
-Bonne présentation, langage adapté
-Bonne connaissance du Code Général des Collectivités Territoriales (législation funéraire)
-Connaître les techniques rédactionnelles administratives en lien avec les missions
-Bonne connaissance des outils bureautiques et informatiques : Word, Excel, Internet,
-Maîtrise des logiciels spécifiques : ARPEGE (Mélodie, Requiem, Maestro, Virtuose...) C Logik
-Rigueur, organisation et autonomie dans le travail
-Savoir travailler en équipe, faire circuler les informations
-Savoir rester calme face à une situation d'urgence ou de hausse temporaire d'activité
-Analyser rapidement la situation et d'apporter la bonne réponse
-Rapidité, efficacité, précision
-Qualités d'accueil du public, sens de l'écoute
-Discrétion et confidentialité
-Bonne présentation, langage adapté
Contact
Contact
0473334227
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Prime annuelle, Chèques-déjeuner. Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administration (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage, vélo à disposition des agents).
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Madame Marylène BRUNET, Responsable du service Administration Générale au 04 73 33 79.07 ou Monsieur Eric ALDIGIER, Responsable Recrutement Formation GPEC au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, pièces d'identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l'Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
ou par mail : drh@ville-riom.fr
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administration (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage, vélo à disposition des agents).
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Madame Marylène BRUNET, Responsable du service Administration Générale au 04 73 33 79.07 ou Monsieur Eric ALDIGIER, Responsable Recrutement Formation GPEC au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, pièces d'identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l'Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
ou par mail : drh@ville-riom.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.