(H/F) Référent technique entretien des collèges
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063230901196281
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
20/11/2023
Date limite de candidature
20/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
PROFIL DE POSTE
Le Département du Puy-de-Dôme compte 56 collèges publics, dont 53 fonctionnant avec un effectif global de plus de 475 agents techniques départementaux représentés en 6 métiers agents polyvalents, agents d'accueil, agents de maintenance, agents polyvalents chargés de la maintenance, seconds de cuisine et chef de cuisine.
Le département veille au bon fonctionnement des collèges qui accueillent plus de 22 000 collégiens chaque jour. Nos agents servent environ 18 000 repas, entretiennent plus de 305 000 m2 de surface bâtimentaire et 480 000 m2 d'espaces verts ou cours.
Sous l'autorité du chef de service Agents des Collèges, le Référent technique entretien des collèges (H/F) assurera la formation des agents qui effectuent l'entretien des locaux et des espaces de l'ensemble des collèges. Il apporte une vision technique et conseille la collectivité, les agents et l'encadrement afin d'harmoniser et d'optimiser le service rendu aux collégiens dans l'ensemble des établissements. Il géra les demandes d'équipements en lien avec les établissements et devra arbitrer les choix.
Le Département du Puy-de-Dôme compte 56 collèges publics, dont 53 fonctionnant avec un effectif global de plus de 475 agents techniques départementaux représentés en 6 métiers agents polyvalents, agents d'accueil, agents de maintenance, agents polyvalents chargés de la maintenance, seconds de cuisine et chef de cuisine.
Le département veille au bon fonctionnement des collèges qui accueillent plus de 22 000 collégiens chaque jour. Nos agents servent environ 18 000 repas, entretiennent plus de 305 000 m2 de surface bâtimentaire et 480 000 m2 d'espaces verts ou cours.
Sous l'autorité du chef de service Agents des Collèges, le Référent technique entretien des collèges (H/F) assurera la formation des agents qui effectuent l'entretien des locaux et des espaces de l'ensemble des collèges. Il apporte une vision technique et conseille la collectivité, les agents et l'encadrement afin d'harmoniser et d'optimiser le service rendu aux collégiens dans l'ensemble des établissements. Il géra les demandes d'équipements en lien avec les établissements et devra arbitrer les choix.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
1 -Harmoniser les pratiques du nettoyage, le matériel et les produits utilisés dans les collèges puydômois :
-Participer aux procédures d'accompagnement et formuler des préconisations techniques et organisationnelles pour remédier aux difficultés rencontrées et améliorer le service rendu
-Apporter conseil aux établissements et services internes souhaitant réaliser des investissements (produits et matériels)
-Définir et proposer un référentiel pour les produits et matériels dans les collèges
-Conseiller les établissements pour améliorer la qualité sur les techniques d'entretien
-Sensibiliser à la réduction de l'utilisation de la chimie et développer l'usage des produits écolabel
-Répondre aux sollicitations ponctuelles ayant trait à l'entretien
2 -En lien avec le service formation, réaliser les actions de formation sur l'entretien et en assurer le suivi :
-Proposer et faire évoluer des modules de formation nécessaires aux agents
-Dispenser les formations
-Assurer le suivi des formations sur le terrain (rencontres avec les agents, debriefings, démonstrations...)
-Assurer toute communication (notes, documentation, SPIDI...) pour aider les agents à développer leurs compétences
3 -Contribuer à la mise en place de la GPEC dans les collèges :
-Participer aux jurys de recrutement des agents affectés à l'entretien et à la maintenance des locaux
-Assurer le suivi sur le terrain des nouveaux agents de maintenance
-Définir et proposer par un travail conjoint avec la référente administrative des collèges, les dotations en personnel avant validation hiérarchique (préparations des rentrées scolaires, schéma de redéploiement des postes...)
1 -Harmoniser les pratiques du nettoyage, le matériel et les produits utilisés dans les collèges puydômois :
-Participer aux procédures d'accompagnement et formuler des préconisations techniques et organisationnelles pour remédier aux difficultés rencontrées et améliorer le service rendu
-Apporter conseil aux établissements et services internes souhaitant réaliser des investissements (produits et matériels)
-Définir et proposer un référentiel pour les produits et matériels dans les collèges
-Conseiller les établissements pour améliorer la qualité sur les techniques d'entretien
-Sensibiliser à la réduction de l'utilisation de la chimie et développer l'usage des produits écolabel
-Répondre aux sollicitations ponctuelles ayant trait à l'entretien
2 -En lien avec le service formation, réaliser les actions de formation sur l'entretien et en assurer le suivi :
-Proposer et faire évoluer des modules de formation nécessaires aux agents
-Dispenser les formations
-Assurer le suivi des formations sur le terrain (rencontres avec les agents, debriefings, démonstrations...)
-Assurer toute communication (notes, documentation, SPIDI...) pour aider les agents à développer leurs compétences
3 -Contribuer à la mise en place de la GPEC dans les collèges :
-Participer aux jurys de recrutement des agents affectés à l'entretien et à la maintenance des locaux
-Assurer le suivi sur le terrain des nouveaux agents de maintenance
-Définir et proposer par un travail conjoint avec la référente administrative des collèges, les dotations en personnel avant validation hiérarchique (préparations des rentrées scolaires, schéma de redéploiement des postes...)
Profils recherchés
EXPERIENCES ET COMPETENCES
1 -Connaissances Professionnelles
-Maitrise de la maintenance des bâtiments et des espaces verts
- Maitrise des techniques de nettoyage et de désinfection (matériels mécanisés et chariots)
-Connaissance de l'environnement des collèges
-Statut de la fonction publique territoriale (FPT), d'Etat et les statuts particuliers
-Expérience probante dans un poste similaire
2 -Compétence Techniques
-Conduire des études et diagnostics organisationnels
-Faire appliquer les consignes d'utilisation des produits d'entretien
-Analyser et traiter la demande d'un service
-Animer des actions de formation
-Utiliser les logiciels bureautiques
-Conseiller et alerter les décideurs sur les contraintes et les risques potentiels
-Suggérer des améliorations de fonctionnement
-Formuler des propositions et solutions techniques
-Etudes - Prospective - Contrôle - Qualité
-Elaborer des prescriptions techniques en préalable à une étude
3 -Aptitudes Professionnelles
-Grande capacité d'intégration et d'adaptation
-Discrétion
-Rigueur
-Aptitude au travail en équipe
-Sens relationnel
-Aptitude à animer
-Diplomatie
-Savoir rendre compte à l'oral et à l'écrit de son activité
-Être force de proposition
1 -Connaissances Professionnelles
-Maitrise de la maintenance des bâtiments et des espaces verts
- Maitrise des techniques de nettoyage et de désinfection (matériels mécanisés et chariots)
-Connaissance de l'environnement des collèges
-Statut de la fonction publique territoriale (FPT), d'Etat et les statuts particuliers
-Expérience probante dans un poste similaire
2 -Compétence Techniques
-Conduire des études et diagnostics organisationnels
-Faire appliquer les consignes d'utilisation des produits d'entretien
-Analyser et traiter la demande d'un service
-Animer des actions de formation
-Utiliser les logiciels bureautiques
-Conseiller et alerter les décideurs sur les contraintes et les risques potentiels
-Suggérer des améliorations de fonctionnement
-Formuler des propositions et solutions techniques
-Etudes - Prospective - Contrôle - Qualité
-Elaborer des prescriptions techniques en préalable à une étude
3 -Aptitudes Professionnelles
-Grande capacité d'intégration et d'adaptation
-Discrétion
-Rigueur
-Aptitude au travail en équipe
-Sens relationnel
-Aptitude à animer
-Diplomatie
-Savoir rendre compte à l'oral et à l'écrit de son activité
-Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0473422020
Informations complémentaires
LIEU D'EXERCICE DES FONCTIONS
Hôtel du Département
MOTIF DE VACANCE D'EMPLOI
Fin de détachement
CONDITIONS PARTICULIERES
-Permis B exigé
-Prime mensuelle : 490 euros brut
-Prime annuelle : 2010 euros brut
Les candidats titulaires de la Fonction Publique ou inscrits sur liste d'aptitude devront impérativement fournir une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation de réussite au concours.
PERSONNES À CONTACTER
Service Emplois et Compétences
04 73 42 29 66 ou 04 73 42 21 88
recrutement@puy-de-dome.fr
Gregory BISIAUX
Chef du Service Agents des Collèges
04 73 42 02 37
Gregory.bisiaux@puy-de-dome.fr
CANDIDATURE PAR MAIL UNIQUEMENT
Dépôt des candidatures au plus tard le :
Vendredi 20 octobre 2023
Merci d'envoyer votre lettre de candidature (En rappelant la référence: 2023.09.2412)
et votre curriculum vitae détaillé à :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Puy-de-Dôme : recrutement@puy-de-dome.fr
(les documents aux formats images ne sont pas acceptés)
Hôtel du Département
MOTIF DE VACANCE D'EMPLOI
Fin de détachement
CONDITIONS PARTICULIERES
-Permis B exigé
-Prime mensuelle : 490 euros brut
-Prime annuelle : 2010 euros brut
Les candidats titulaires de la Fonction Publique ou inscrits sur liste d'aptitude devront impérativement fournir une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation de réussite au concours.
PERSONNES À CONTACTER
Service Emplois et Compétences
04 73 42 29 66 ou 04 73 42 21 88
recrutement@puy-de-dome.fr
Gregory BISIAUX
Chef du Service Agents des Collèges
04 73 42 02 37
Gregory.bisiaux@puy-de-dome.fr
CANDIDATURE PAR MAIL UNIQUEMENT
Dépôt des candidatures au plus tard le :
Vendredi 20 octobre 2023
Merci d'envoyer votre lettre de candidature (En rappelant la référence: 2023.09.2412)
et votre curriculum vitae détaillé à :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Puy-de-Dôme : recrutement@puy-de-dome.fr
(les documents aux formats images ne sont pas acceptés)
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
>24 rue saint esprit
63000 Clermont ferrand
>24 rue saint esprit
63000 Clermont ferrand
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.