(H/F) Chargé de la gouvernance des données
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063231001215103
Publiée le 09/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
27/11/2023
Date limite de candidature
27/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
PROFIL DE POSTE
Au plus près des puydômois et à tous les âges de la vie, le Conseil départemental est là pour les accompagner.
Au-delà d'un simple échelon administratif, le département s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté affichée de solidarité, portée par des élus et mise en œuvre par des agents territoriaux.
Le Conseil départemental du Puy de Dôme a défini un plan stratégique " Horizon 2030 " qui engage un programme pluriannuel d'investissement de 780 millions d'euros pour les 7 prochaines années. Une feuille de route politique du numérique est en cours de construction pour appuyer ce plan stratégique 5 grands enjeux ont été définis :
-Un département facilitateur : Gestion de la Relation Usager, médiation inclusion, aménagement du territoire, numérique éducatif, dématérialisation des processus
-Un département qui innove : Gestion intelligente des bâtiments, routes intelligentes, réalité augmentée des territoires, développement partenarial autour de l'innovation (technopôle, universités, incubateurs)
-Un système d'information structurant pour le département (performance du SI, stratégie de stockage, cybersécurité et souveraineté)
-Un département numérique responsable
-Un département qui se transforme (volet interne, pilotage et données)
La donnée constitue un enjeu prioritaire de la feuille de route numérique et à ce titre, la définition d'une stratégie de gouvernance des données puis le management de celle-ci tant en interne que vis-à-vis des partenaires est attendue.
Au plus près des puydômois et à tous les âges de la vie, le Conseil départemental est là pour les accompagner.
Au-delà d'un simple échelon administratif, le département s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté affichée de solidarité, portée par des élus et mise en œuvre par des agents territoriaux.
Le Conseil départemental du Puy de Dôme a défini un plan stratégique " Horizon 2030 " qui engage un programme pluriannuel d'investissement de 780 millions d'euros pour les 7 prochaines années. Une feuille de route politique du numérique est en cours de construction pour appuyer ce plan stratégique 5 grands enjeux ont été définis :
-Un département facilitateur : Gestion de la Relation Usager, médiation inclusion, aménagement du territoire, numérique éducatif, dématérialisation des processus
-Un département qui innove : Gestion intelligente des bâtiments, routes intelligentes, réalité augmentée des territoires, développement partenarial autour de l'innovation (technopôle, universités, incubateurs)
-Un système d'information structurant pour le département (performance du SI, stratégie de stockage, cybersécurité et souveraineté)
-Un département numérique responsable
-Un département qui se transforme (volet interne, pilotage et données)
La donnée constitue un enjeu prioritaire de la feuille de route numérique et à ce titre, la définition d'une stratégie de gouvernance des données puis le management de celle-ci tant en interne que vis-à-vis des partenaires est attendue.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Dans un contexte de fort développement des attentes vis-à-vis des données et du pilotage des projets stratégiques de la collectivité, vous animez la co-construction de la stratégie et la mise en place opérationnelle de la gouvernance des données. Vous animez et assurez la production des travaux avec l'ensemble des fonctions internes concourant à la thématique de la donnée (règles, cadres d'intervention, choix des données à diffuser). Vous en déclinez des process opérationnels. Vous favorisez les conditions de diffusion de la culture de la donnée et des règles afférentes et appuyez les services en ce sens, en articulant les actions avec les fonctions de pilotage au sein de la collectivité. Vous assurez les conditions de convergence entre les outils métier, les observatoires et l'infocentre interne et développez des partenariats extérieurs et assurez la veille. Un travail partenarial avec la Direction des Ressources Internes Numériques et le Service développement numérique pour le volet territorial est au cœur de l'action.
ACTIVITES
Pilotage de la stratégie de data management en co-construction avec les parties prenantes internes :
-Co-construire avec les groupes afférents et les fonctions ressources l'ensembles des règles afférentes et les propositions stratégiques
-Animer la stratégie de collecte et d'exploitation/valorisation des données avec les acteurs internes, que les données soient internes ou qu'elles appartiennent à des tiers externes, définir les process internes, s'assurer de leur suivi
-Assurer le suivi des actions
-Analyser les besoins, les outils, les compétences en place et les axes de progrès et mettre en place le mode projet pour y répondre
-Organiser la convergence des outils en lien avec la DRIN (observatoires et infocentre)
-Encourager et faciliter la réutilisation des données pour en révéler le potentiel économique et serviciel
-Définir avec la DRIN les conditions d'accès des directions et services aux données
-Etablir une veille stratégique
Animation fonctionnelle du Pack numérique des Elus et de l'open data, de l'infocentre en lien avec la DRIN.
Développement d'un réseau de partenaires, acteurs extérieurs :
Ce poste est susceptible à court ou moyen terme d'intégrer des missions plus techniques en matière de bases de données en fonction des besoins internes, et notamment de la DRIN.
Dans un contexte de fort développement des attentes vis-à-vis des données et du pilotage des projets stratégiques de la collectivité, vous animez la co-construction de la stratégie et la mise en place opérationnelle de la gouvernance des données. Vous animez et assurez la production des travaux avec l'ensemble des fonctions internes concourant à la thématique de la donnée (règles, cadres d'intervention, choix des données à diffuser). Vous en déclinez des process opérationnels. Vous favorisez les conditions de diffusion de la culture de la donnée et des règles afférentes et appuyez les services en ce sens, en articulant les actions avec les fonctions de pilotage au sein de la collectivité. Vous assurez les conditions de convergence entre les outils métier, les observatoires et l'infocentre interne et développez des partenariats extérieurs et assurez la veille. Un travail partenarial avec la Direction des Ressources Internes Numériques et le Service développement numérique pour le volet territorial est au cœur de l'action.
ACTIVITES
Pilotage de la stratégie de data management en co-construction avec les parties prenantes internes :
-Co-construire avec les groupes afférents et les fonctions ressources l'ensembles des règles afférentes et les propositions stratégiques
-Animer la stratégie de collecte et d'exploitation/valorisation des données avec les acteurs internes, que les données soient internes ou qu'elles appartiennent à des tiers externes, définir les process internes, s'assurer de leur suivi
-Assurer le suivi des actions
-Analyser les besoins, les outils, les compétences en place et les axes de progrès et mettre en place le mode projet pour y répondre
-Organiser la convergence des outils en lien avec la DRIN (observatoires et infocentre)
-Encourager et faciliter la réutilisation des données pour en révéler le potentiel économique et serviciel
-Définir avec la DRIN les conditions d'accès des directions et services aux données
-Etablir une veille stratégique
Animation fonctionnelle du Pack numérique des Elus et de l'open data, de l'infocentre en lien avec la DRIN.
Développement d'un réseau de partenaires, acteurs extérieurs :
Ce poste est susceptible à court ou moyen terme d'intégrer des missions plus techniques en matière de bases de données en fonction des besoins internes, et notamment de la DRIN.
Profils recherchés
EXPERIENCES ET COMPETENCES
-Savoir travailler en équipes pluridisciplinaires et en mode projet : savoir collaborer et accompagner
-Maîtrise des questions relatives aux données et big data dans toutes leurs dimensions
-Maîtrise de l'animation multi partenariale et avec des interlocuteurs divers (fonctions métiers utilisateurs, Direction Générale, élus, partenaires extérieurs)
-Connaissance statistiques, des algorithmes, et des bases de données (connaissances fonctionnelles)
-Etre force de proposition et savoir convaincre
-Etre pédagogue
-Capacité à synthétiser et vulgariser
-Ethique professionnelle
-Etre en veille sur les projets de la collectivité : ouverture et curiosité, aller vers les services
Parfaite connaissance des enjeux liés à la gouvernance des données et de l'animation de démarches transversales et multipartenariales. Vous devrez être titulaire d'un diplôme supérieur en lien avec cette thématique, expérience acquise idéalement sur des fonctions de même nature.
-Savoir travailler en équipes pluridisciplinaires et en mode projet : savoir collaborer et accompagner
-Maîtrise des questions relatives aux données et big data dans toutes leurs dimensions
-Maîtrise de l'animation multi partenariale et avec des interlocuteurs divers (fonctions métiers utilisateurs, Direction Générale, élus, partenaires extérieurs)
-Connaissance statistiques, des algorithmes, et des bases de données (connaissances fonctionnelles)
-Etre force de proposition et savoir convaincre
-Etre pédagogue
-Capacité à synthétiser et vulgariser
-Ethique professionnelle
-Etre en veille sur les projets de la collectivité : ouverture et curiosité, aller vers les services
Parfaite connaissance des enjeux liés à la gouvernance des données et de l'animation de démarches transversales et multipartenariales. Vous devrez être titulaire d'un diplôme supérieur en lien avec cette thématique, expérience acquise idéalement sur des fonctions de même nature.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473422020
Informations complémentaires
LIEU D'EXERCICE DES FONCTIONS
Hôtel du Département
MOTIF DE VACANCE D'EMPLOI
Création de poste
CONDITIONS PARTICULIERES
-prime mensuelle : 570 euros brut
-prime annuelle : 2060 euros brut
Les candidats titulaires de la Fonction Publique ou inscrits sur liste d'aptitude devront impérativement fournir une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation de réussite au concours.
PERSONNES À CONTACTER
Service Emplois et Compétences
04 73 42 29 66 ou 04 73 42 21 88
recrutement@puy-de-dome.fr
M. Sébastien DEFIX
Adjoint au DGS et Directeur général du Pôle Innovation, Ressources, Appui aux Transitions
04 73 42 20 21
sebastien.defix@puy-de-dome.fr
CANDIDATURE PAR MAIL UNIQUEMENT
Dépôt des candidatures au plus tard le :
Vendredi 27 Octobre 2023
Merci d'envoyer votre lettre de candidature (En rappelant la référence: 2023.10.199)
et votre curriculum vitae détaillé à :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Puy-de-Dôme : recrutement@puy-de-dome.fr
(les documents aux formats images ne sont pas acceptés)
Hôtel du Département
MOTIF DE VACANCE D'EMPLOI
Création de poste
CONDITIONS PARTICULIERES
-prime mensuelle : 570 euros brut
-prime annuelle : 2060 euros brut
Les candidats titulaires de la Fonction Publique ou inscrits sur liste d'aptitude devront impérativement fournir une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation de réussite au concours.
PERSONNES À CONTACTER
Service Emplois et Compétences
04 73 42 29 66 ou 04 73 42 21 88
recrutement@puy-de-dome.fr
M. Sébastien DEFIX
Adjoint au DGS et Directeur général du Pôle Innovation, Ressources, Appui aux Transitions
04 73 42 20 21
sebastien.defix@puy-de-dome.fr
CANDIDATURE PAR MAIL UNIQUEMENT
Dépôt des candidatures au plus tard le :
Vendredi 27 Octobre 2023
Merci d'envoyer votre lettre de candidature (En rappelant la référence: 2023.10.199)
et votre curriculum vitae détaillé à :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Puy-de-Dôme : recrutement@puy-de-dome.fr
(les documents aux formats images ne sont pas acceptés)
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
>24 rue saint esprit
63000 Clermont ferrand
>24 rue saint esprit
63000 Clermont ferrand
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.