(H/F) Travailleur social polyvalent
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063231001219427
Publiée le 12/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue Antoine Arnaud, Riom (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
11/12/2023
Date limite de candidature
10/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité, à l'écoute des Puydômois, engagée pour leur qualité de vie, le Département du Puy-de-Dôme concourt aux solidarités indispensables avec plus de 2500 agents répartis sur tout le territoire et intervenant au quotidien dans les domaines de l'action sociale et médico-sociale, des routes, des collèges, des solidarités, de l'environnement, de la culture, de la santé et de l'aménagement du territoire.
Avec pour ambition d'être proche des Puydômois et d'adapter son action aux réalités locales, le Département s'est engagé dans un vaste processus de territorialisation de son action sociale.
Au cœur des territoires, les Directions territoriales des solidarités et leur réseau de Maisons Départementales des Solidarités (MDS) affirment le rôle du Département comme chef de file de l'action sociale, garantissent la mise en œuvre de la politique départementale de solidarité auprès des habitants, assurent au niveau local la relation avec les partenaires et favorisent le Développement social local.
Avec pour ambition d'être proche des Puydômois et d'adapter son action aux réalités locales, le Département s'est engagé dans un vaste processus de territorialisation de son action sociale.
Au cœur des territoires, les Directions territoriales des solidarités et leur réseau de Maisons Départementales des Solidarités (MDS) affirment le rôle du Département comme chef de file de l'action sociale, garantissent la mise en œuvre de la politique départementale de solidarité auprès des habitants, assurent au niveau local la relation avec les partenaires et favorisent le Développement social local.
Missions / conditions d'exercice
PROFIL DE POSTE
Prenant en compte la dimension territoriale dans l'action du service, sous l'autorité du Responsable de la Maison des Solidarités et dans le cadre de l'organisation arrêtée par le Conseil départemental, le Travailleur Social Polyvalent doit aider toute personne en difficulté, sollicitant une intervention à retrouver ou à développer son autonomie de vie. Dans cette perspective, il doit assurer une écoute active des usagers, chercher avec eux à produire des solutions, les orienter vers les services les plus appropriés pour résoudre leurs problèmes et le cas échéant, assurer un accompagnement social individuel ou familial.
ACTIVITES
1 - Réalisation d'un diagnostic social afin de pouvoir apporter les réponses les mieux adaptées aux situations des usagers :
- Entrer en relation avec la personne et recueillir les éléments permettant de rendre compréhensible, sa situation.
- Informer la personne sur ses différents droits.
- Évaluer la situation en tenant compte des potentialités et de l'environnement de la personne.
- En fonction du diagnostic réalisé, activer, avec l'accord de la personne, les dispositifs (de prévention et protection de l'enfance et/ou de lutte contre les exclusions et d'insertion) à sa disposition ou/et orienter la personne vers d'autres services adaptés.
2 - Etablissement du plan d'action avec l'usager et accompagnement social de l'usager dans son projet personnel :
- Apporter une aide en fonction des ressources et de l'environnement propre à la personne.
- Élaborer avec la personne un plan d'action en coordonnant les différentes démarches.
- Évaluer régulièrement avec la personne les effets du plan d'action dans le cadre du développement de son autonomie.
- Apporter à ses collègues ou à sa hiérarchie, les éléments écrits susceptibles d'apporter un éclairage sur les décisions prises et ce, dans le respect du cadre institutionnel et de la règlementation en vigueur.
3 - Médiation :
- Participer à la régulation des situations de tensions ou de dysfonctionnements relatives aux situations dont il a la charge.
- Négocier pour les personnes auprès d'associations ou services.
- Participation à la conduite de projets de l'unité territoriale à partir d'un diagnostic, mettre en place des actions ou projets collectifs en associant, dans la mesure du possible et dès la phase de diagnostic, les personnes concernées par le projet.
- Analyser et évaluer les effets attendus par l'action.
- En accord avec sa hiérarchie, participer à des instances locales ou départementales de décision, de concertation ou de planification mises en place dans les domaines de compétences sociales du Conseil départemental.
4 - Veille sociale, expertise et évaluation :
- Participer au recueil des informations sociales sur un secteur donné dans le respect des règles éthiques et déontologiques de la profession et des modalités de recueil définies par le Conseil départemental
- Rédiger des rapports d'activité suivant les mêmes principes
- Apporter un éclairage social sur les questions relevant de son domaine en vue de faire progresser les politiques sociales, tant sur le plan local que sur le plan départemental
- Participer aux travaux d'études et de recherches destinés à améliorer la qualité du service rendu à l'usager, ce dans un souci d'ajustement aux évolutions de la société
- Contribuer à l'élaboration de documents à destination des partenaires locaux ou départementaux
5 -Formation des stagiaires Assistants Sociaux
- Utiliser les moyens proposés par l'Institution pour actualiser ses connaissances, avoir en permanence le recul nécessaire à ses fonctions et développer des compétences nécessaires à l'évolution de ses pratiques
- Participer à la formation des stagiaires
Prenant en compte la dimension territoriale dans l'action du service, sous l'autorité du Responsable de la Maison des Solidarités et dans le cadre de l'organisation arrêtée par le Conseil départemental, le Travailleur Social Polyvalent doit aider toute personne en difficulté, sollicitant une intervention à retrouver ou à développer son autonomie de vie. Dans cette perspective, il doit assurer une écoute active des usagers, chercher avec eux à produire des solutions, les orienter vers les services les plus appropriés pour résoudre leurs problèmes et le cas échéant, assurer un accompagnement social individuel ou familial.
ACTIVITES
1 - Réalisation d'un diagnostic social afin de pouvoir apporter les réponses les mieux adaptées aux situations des usagers :
- Entrer en relation avec la personne et recueillir les éléments permettant de rendre compréhensible, sa situation.
- Informer la personne sur ses différents droits.
- Évaluer la situation en tenant compte des potentialités et de l'environnement de la personne.
- En fonction du diagnostic réalisé, activer, avec l'accord de la personne, les dispositifs (de prévention et protection de l'enfance et/ou de lutte contre les exclusions et d'insertion) à sa disposition ou/et orienter la personne vers d'autres services adaptés.
2 - Etablissement du plan d'action avec l'usager et accompagnement social de l'usager dans son projet personnel :
- Apporter une aide en fonction des ressources et de l'environnement propre à la personne.
- Élaborer avec la personne un plan d'action en coordonnant les différentes démarches.
- Évaluer régulièrement avec la personne les effets du plan d'action dans le cadre du développement de son autonomie.
- Apporter à ses collègues ou à sa hiérarchie, les éléments écrits susceptibles d'apporter un éclairage sur les décisions prises et ce, dans le respect du cadre institutionnel et de la règlementation en vigueur.
3 - Médiation :
- Participer à la régulation des situations de tensions ou de dysfonctionnements relatives aux situations dont il a la charge.
- Négocier pour les personnes auprès d'associations ou services.
- Participation à la conduite de projets de l'unité territoriale à partir d'un diagnostic, mettre en place des actions ou projets collectifs en associant, dans la mesure du possible et dès la phase de diagnostic, les personnes concernées par le projet.
- Analyser et évaluer les effets attendus par l'action.
- En accord avec sa hiérarchie, participer à des instances locales ou départementales de décision, de concertation ou de planification mises en place dans les domaines de compétences sociales du Conseil départemental.
4 - Veille sociale, expertise et évaluation :
- Participer au recueil des informations sociales sur un secteur donné dans le respect des règles éthiques et déontologiques de la profession et des modalités de recueil définies par le Conseil départemental
- Rédiger des rapports d'activité suivant les mêmes principes
- Apporter un éclairage social sur les questions relevant de son domaine en vue de faire progresser les politiques sociales, tant sur le plan local que sur le plan départemental
- Participer aux travaux d'études et de recherches destinés à améliorer la qualité du service rendu à l'usager, ce dans un souci d'ajustement aux évolutions de la société
- Contribuer à l'élaboration de documents à destination des partenaires locaux ou départementaux
5 -Formation des stagiaires Assistants Sociaux
- Utiliser les moyens proposés par l'Institution pour actualiser ses connaissances, avoir en permanence le recul nécessaire à ses fonctions et développer des compétences nécessaires à l'évolution de ses pratiques
- Participer à la formation des stagiaires
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d'Etat du travail social (assistant de service social, éducateur spécialisé, conseillère en économie sociale et familiale)
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
- Règles d'éthique et de déontologie du travail social.
- Cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale.
- Dispositifs et acteurs de l'aide sociale.
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active.
- Techniques de médiation et de résolution de conflits.
- Logiciel de traitement de texte (Word).
2 - COMPETENCES TECHNIQUES :
- Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents.
- Conduire un entretien à nature sociale.
- Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale.
- Prendre les mesures appropriées en cas de situation d'urgence.
- Avoir des capacités rédactionnelles.
- Encadrer des élèves et stagiaires travailleurs sociaux.
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES :
- Disponibilité.
- Discrétion.
- Aptitude à l'écoute.
- Rigueur.
- Respect du secret professionnel.
- Aptitude au travail en équipe.
- Sens relationnel.
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
- Règles d'éthique et de déontologie du travail social.
- Cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale.
- Dispositifs et acteurs de l'aide sociale.
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active.
- Techniques de médiation et de résolution de conflits.
- Logiciel de traitement de texte (Word).
2 - COMPETENCES TECHNIQUES :
- Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents.
- Conduire un entretien à nature sociale.
- Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale.
- Prendre les mesures appropriées en cas de situation d'urgence.
- Avoir des capacités rédactionnelles.
- Encadrer des élèves et stagiaires travailleurs sociaux.
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES :
- Disponibilité.
- Discrétion.
- Aptitude à l'écoute.
- Rigueur.
- Respect du secret professionnel.
- Aptitude au travail en équipe.
- Sens relationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473422020
Informations complémentaires
LIEU D'EXERCICE DES FONCTIONS
Riom
MOTIF DE VACANCE D'EMPLOI
Disponibilité
CONDITIONS PARTICULIERES
- Permis B et véhicule personnel exigés
- Prime mensuelle : 470 euros brut
- Prime annuelle : 2067 euros brut
Les candidats titulaires de la Fonction Publique ou inscrits sur liste d'aptitude devront impérativement fournir une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation de réussite au concours
PERSONNES À CONTACTER
Service Emplois et Compétences
04 73 42 29 66 ou 04 73 42 21 88
recrutement@puy-de-dome.fr
Mme Sylvie HAAS
Responsable de la MDS de Riom
04 73 64 53 78
sylvie.haas@puy-de-dome.fr
CANDIDATURE PAR MAIL UNIQUEMENT
Dépôt des candidatures au plus tard le :
Vendredi 10 Novembre 2023
Merci d'envoyer votre lettre de candidature (En rappelant la référence: 2023.10.933)
et votre curriculum vitae détaillé à :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Puy-de-Dôme :
recrutement@puy-de-dome.fr
(les documents aux formats images ne sont pas acceptés)
Riom
MOTIF DE VACANCE D'EMPLOI
Disponibilité
CONDITIONS PARTICULIERES
- Permis B et véhicule personnel exigés
- Prime mensuelle : 470 euros brut
- Prime annuelle : 2067 euros brut
Les candidats titulaires de la Fonction Publique ou inscrits sur liste d'aptitude devront impérativement fournir une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation de réussite au concours
PERSONNES À CONTACTER
Service Emplois et Compétences
04 73 42 29 66 ou 04 73 42 21 88
recrutement@puy-de-dome.fr
Mme Sylvie HAAS
Responsable de la MDS de Riom
04 73 64 53 78
sylvie.haas@puy-de-dome.fr
CANDIDATURE PAR MAIL UNIQUEMENT
Dépôt des candidatures au plus tard le :
Vendredi 10 Novembre 2023
Merci d'envoyer votre lettre de candidature (En rappelant la référence: 2023.10.933)
et votre curriculum vitae détaillé à :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Puy-de-Dôme :
recrutement@puy-de-dome.fr
(les documents aux formats images ne sont pas acceptés)
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
>24 rue saint esprit
63000 Clermont ferrand
>24 rue saint esprit
63000 Clermont ferrand
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.