Gestionnaire pédagogique périscolaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063231101242776
Publiée le 03/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue philippe marcombes, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
03/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Enfance Jeunesse, vous serez chargé.e d'encadrer un territoire composé de responsables pédagogiques périscolaires, de référents éducatifs et d'animateurs. Vous veillez à assurer l'organisation et la coordination des temps périscolaires en cohérence avec le Plan Éducatif Ville. Vous encadrez les responsables pédagogiques périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Management des responsables pédagogiques périscolaires : organisation de leur travail, coordination, accompagnement/conseils dans leur rôle d'encadrant, contrôle du travail et de l'application des consignes/des normes, identification des besoins en formation, gestion des conflits, évaluation, diffusion de l'information. Supervision de l'organisation des équipes en lien avec les responsables accueil de loisirs et des moyens budgétaires et matériels ;
- Développement et coordination des activités périscolaires en impulsant la déclinaison des axes du PEV : accompagnement du projet d'animation et du projet pédagogique. Evaluation des activités développées et propositions d'amélioration ;
- Intervention sur les difficultés rencontrées par les responsables pédagogiques périscolaires dans leur relation avec les enfants difficiles et/ou les familles ;
- Développement du partenariat avec les associations proches de l'école et les fédérations d'éducation populaire ;
- Suivi de la bonne articulation entre le temps scolaire et le temps périscolaire et coordination avec les gestionnaires techniques.
- Management des responsables pédagogiques périscolaires : organisation de leur travail, coordination, accompagnement/conseils dans leur rôle d'encadrant, contrôle du travail et de l'application des consignes/des normes, identification des besoins en formation, gestion des conflits, évaluation, diffusion de l'information. Supervision de l'organisation des équipes en lien avec les responsables accueil de loisirs et des moyens budgétaires et matériels ;
- Développement et coordination des activités périscolaires en impulsant la déclinaison des axes du PEV : accompagnement du projet d'animation et du projet pédagogique. Evaluation des activités développées et propositions d'amélioration ;
- Intervention sur les difficultés rencontrées par les responsables pédagogiques périscolaires dans leur relation avec les enfants difficiles et/ou les familles ;
- Développement du partenariat avec les associations proches de l'école et les fédérations d'éducation populaire ;
- Suivi de la bonne articulation entre le temps scolaire et le temps périscolaire et coordination avec les gestionnaires techniques.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les techniques de l'animation, le fonctionnement des écoles primaires et connaissez les besoins et le développement de l'enfant.
Vous avez une appétence particulière pour la méthodologie de projet ;
Vous êtes fort.e d'une expérience en matière d'encadrement du personnel ;
Doté.e de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes capable d'animer un réseau de professionnels et de développer des relations construites avec la communauté éducative et les associations liées à l'école ;
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité et le statut de la fonction publique ;
Vous êtes force de proposition et savez vous adapter aux situations sensibles.
Vous avez une appétence particulière pour la méthodologie de projet ;
Vous êtes fort.e d'une expérience en matière d'encadrement du personnel ;
Doté.e de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes capable d'animer un réseau de professionnels et de développer des relations construites avec la communauté éducative et les associations liées à l'école ;
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité et le statut de la fonction publique ;
Vous êtes force de proposition et savez vous adapter aux situations sensibles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
LIEU DE TRAVAIL : 15 Mail d'Allagnat Clermont-Ferrand Vous êtes amené.e à vous déplacer quotidiennement sur les sites qui vous sont rattachés.
HORAIRES : Cycle de travail annualisé sur la base de 1607 heures.
Possibilité Compte Epargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP (500 €) + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, Centre Culture Loisirs et Action Sociale
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter M. Clément VOLDOIRE au 04.73.40.88.80 ou la Chargée de recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.36.86.
HORAIRES : Cycle de travail annualisé sur la base de 1607 heures.
Possibilité Compte Epargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP (500 €) + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, Centre Culture Loisirs et Action Sociale
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter M. Clément VOLDOIRE au 04.73.40.88.80 ou la Chargée de recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.36.86.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.