Assistant(e) social(e)
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Offre n° O063231101251597
Publiée le 13/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 rue Auger, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
13/01/2024
Date limite de candidature
13/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribue dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS :
Assurer le suivi social des résidents
Réaliser les entretiens d'accueil
Informer les futurs résidents sur l'objectif du séjour au sein du CHRS
Réaliser un bilan psychosocial afin de comprendre les difficultés de la personne
Contribuer à la mise en œuvre effective des droits administratifs
Rédiger des enquêtes pour les demandes de secours
Contractualiser le suivi social pour permettre aux travailleurs sociaux et aux usagers de visualiser la progresion de la situation
Pratiquer l'éducation budgétaire
Accompagner les usagers isolés dans leurs démarches administratives et prises de décisions
Assurer une transition progressive du CHRS vers une autonomie réelle de la personne
Orienter vers les différents partenaires
Mettre en place et piloter des actions collectives
Animer et dynamiser les temps collectifs avec les résidents
Gérer la vie collective
Assurer la gestion et le fonctionnement du centre au quotidien
Participer à l'élaboration du bilan d'activité
Gérer le service du déjeuner
Réaliser la plonge
Gérer les places avec le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO)
Garantir la sécurité des personnes et des biens
Assurer la gestion de la régie de recettes
Participer aux réunions de service
Assurer le suivi social des résidents
Réaliser les entretiens d'accueil
Informer les futurs résidents sur l'objectif du séjour au sein du CHRS
Réaliser un bilan psychosocial afin de comprendre les difficultés de la personne
Contribuer à la mise en œuvre effective des droits administratifs
Rédiger des enquêtes pour les demandes de secours
Contractualiser le suivi social pour permettre aux travailleurs sociaux et aux usagers de visualiser la progresion de la situation
Pratiquer l'éducation budgétaire
Accompagner les usagers isolés dans leurs démarches administratives et prises de décisions
Assurer une transition progressive du CHRS vers une autonomie réelle de la personne
Orienter vers les différents partenaires
Mettre en place et piloter des actions collectives
Animer et dynamiser les temps collectifs avec les résidents
Gérer la vie collective
Assurer la gestion et le fonctionnement du centre au quotidien
Participer à l'élaboration du bilan d'activité
Gérer le service du déjeuner
Réaliser la plonge
Gérer les places avec le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO)
Garantir la sécurité des personnes et des biens
Assurer la gestion de la régie de recettes
Participer aux réunions de service
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
Maîtrise du travail social
Connaissance de la législation sociale
Connaissances des dispositifs liés au logement
Techniques relationnelles et de communication
SAVOIR ETRE :
Sens de l'écoute
Avoir l'esprit d'équipe
Travailler en transversalité
DIPLOME REQUIS : Diplôme d'assistant service social
Maîtrise du travail social
Connaissance de la législation sociale
Connaissances des dispositifs liés au logement
Techniques relationnelles et de communication
SAVOIR ETRE :
Sens de l'écoute
Avoir l'esprit d'équipe
Travailler en transversalité
DIPLOME REQUIS : Diplôme d'assistant service social
Contact et modalités de candidature
Contact
0473981757
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et LM par mail à : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr ou par courrier à l'adresse suivante : 18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère Armée, 63013 Clermont Ferrand.
Adresse de l'employeur
CCAS DE CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.