(H/F) Agent d'atelier polyvalent
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063231101269301
Publiée le 29/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Bourboule (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
25/03/2024
Date limite de candidature
23/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
PROFIL DE POSTE
Au sein de la Direction Coordination Routes et territoires du Pôle Infrastructures, Aménagement et Accompagnement des Territoires (PIAAT), le Parc Technique Départemental est un maillon essentiel dans le fonctionnement des services de la collectivité, et plus particulièrement pour les Directions Routières et d'Aménagement Territorial (DRAT) et leurs Centres d'Intervention Routiers (CIR).
Les missions principales du parc sont les suivantes : exploitation (travaux routiers sur l'ensemble du département), acquisition/ maintenance des véhicules du Département et gestion administrative (marchés publics, comptabilité, magasin).
Le parc est constitué d'un site principal (Le Brézet), situé à Clermont Ferrand, et de trois sites déconcentrés (Ambert, Saint Gervais, La Bourboule).
Sous l'autorité du responsable du centre annexe de La Bourboule, l'agent d'atelier polyvalent du Parc technique répare et entretient les véhicules et matériels et participe au bon fonctionnement de l'atelier.
Au sein de la Direction Coordination Routes et territoires du Pôle Infrastructures, Aménagement et Accompagnement des Territoires (PIAAT), le Parc Technique Départemental est un maillon essentiel dans le fonctionnement des services de la collectivité, et plus particulièrement pour les Directions Routières et d'Aménagement Territorial (DRAT) et leurs Centres d'Intervention Routiers (CIR).
Les missions principales du parc sont les suivantes : exploitation (travaux routiers sur l'ensemble du département), acquisition/ maintenance des véhicules du Département et gestion administrative (marchés publics, comptabilité, magasin).
Le parc est constitué d'un site principal (Le Brézet), situé à Clermont Ferrand, et de trois sites déconcentrés (Ambert, Saint Gervais, La Bourboule).
Sous l'autorité du responsable du centre annexe de La Bourboule, l'agent d'atelier polyvalent du Parc technique répare et entretient les véhicules et matériels et participe au bon fonctionnement de l'atelier.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Dans le cadre de ses missions principales, l'agent d'atelier polyvalent répare et entretient le matériel géré par le Parc Technique Départemental (poids lourds, tracteurs, rotofaucheuses, véhicules utilitaires, VL, fraises à neige...).
Il participe au diagnostic des pannes, élabore les commandes de pièces et les suit jusqu'au montage en liaison avec le chef d'équipe.
Il respecte les délais prévus et rend compte des difficultés et dysfonctionnements au chef d'équipe.
Il remplit sa fiche de travail et le carnet d'entretien du véhicule afin d'informer l'utilisateur des travaux effectués.
Il participe au bon fonctionnement de l'atelier et respecte les règles d'hygiène et de sécurité, il maintient en ordre son poste de travail, gère son outillage et son rangement.
Il est amené à participer à toutes les tâches ponctuelles demandées par la hiérarchie liées aux activités du Parc Technique Départemental (dépannage...).
Etant force de proposition, il propose des améliorations dans les conditions de travail de l'équipe.
Dans le cadre de ses missions principales, l'agent d'atelier polyvalent répare et entretient le matériel géré par le Parc Technique Départemental (poids lourds, tracteurs, rotofaucheuses, véhicules utilitaires, VL, fraises à neige...).
Il participe au diagnostic des pannes, élabore les commandes de pièces et les suit jusqu'au montage en liaison avec le chef d'équipe.
Il respecte les délais prévus et rend compte des difficultés et dysfonctionnements au chef d'équipe.
Il remplit sa fiche de travail et le carnet d'entretien du véhicule afin d'informer l'utilisateur des travaux effectués.
Il participe au bon fonctionnement de l'atelier et respecte les règles d'hygiène et de sécurité, il maintient en ordre son poste de travail, gère son outillage et son rangement.
Il est amené à participer à toutes les tâches ponctuelles demandées par la hiérarchie liées aux activités du Parc Technique Départemental (dépannage...).
Etant force de proposition, il propose des améliorations dans les conditions de travail de l'équipe.
Profils recherchés
EXPERIENCES ET COMPETENCES
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
- Connaitre les règles et consignes de sécurité au travail ; gestes et postures au travail (ergonomie) ; systèmes mécaniques (suspension, frein, injection, diesel...) ; contrôle technique des véhicules, des matériels ; systèmes électriques
2 - COMPETENCES TECHNIQUES :
- Savoir renseigner les documents relatifs à la maintenance d'un équipement ou matériel ; prendre en compte dans la gestion de son activité au quotidien et la prévention à titre personnel et collectif ; identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques ; effectuer les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule ; informer le responsable des contraintes techniques inhérentes à certains choix ; savoir faire fonctionner les équipements d'atelier (treuil, pont, outillage...) ; savoir souder selon plusieurs procédés (TIG, MIG, oxyacéthylène, semi-automatique, brasage...) ; rechercher des pannes électriques ; monter des éléments d'éclairage et de signalisation sur divers véhicules
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES :
- Autonomie ; disponibilité ; aptitudes au travail en équipe et à rendre compte
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
- Connaitre les règles et consignes de sécurité au travail ; gestes et postures au travail (ergonomie) ; systèmes mécaniques (suspension, frein, injection, diesel...) ; contrôle technique des véhicules, des matériels ; systèmes électriques
2 - COMPETENCES TECHNIQUES :
- Savoir renseigner les documents relatifs à la maintenance d'un équipement ou matériel ; prendre en compte dans la gestion de son activité au quotidien et la prévention à titre personnel et collectif ; identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques ; effectuer les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule ; informer le responsable des contraintes techniques inhérentes à certains choix ; savoir faire fonctionner les équipements d'atelier (treuil, pont, outillage...) ; savoir souder selon plusieurs procédés (TIG, MIG, oxyacéthylène, semi-automatique, brasage...) ; rechercher des pannes électriques ; monter des éléments d'éclairage et de signalisation sur divers véhicules
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES :
- Autonomie ; disponibilité ; aptitudes au travail en équipe et à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0473422020
Informations complémentaires
LIEU D'EXERCICE DES FONCTIONS
La Bourboule
MOTIF DE VACANCE D'EMPLOI
Mutation
CONDITIONS PARTICULIERES
- permis B exigés
- prime mensuelle : 360 euros brut
- prime annuelle : 2010 euros brut
Les candidats titulaires de la Fonction Publique ou inscrits sur liste d'aptitude devront impérativement fournir une copie du dernier arrêté de situation administrative mentionnant votre grade ou de l'attestation de réussite au concours.
PERSONNES À CONTACTER
Service Emplois et Compétences
recrutement@puy-de-dome.fr
Jean-François LAROCHE
Chef d'atelier
04.73.98.21.00
Jean-Francois.LAROCHE@puy-de-dome.fr
CANDIDATURE PAR MAIL UNIQUEMENT
Dépôt des candidatures au plus tard le :
Vendredi 23 février 2024
Merci d'envoyer votre lettre de candidature (En rappelant la référence: 2023.11.2621)
et votre curriculum vitae et, pour les candidats fonctionnaires votre dernier arrêté de situation administrative détaillé à:
Monsieur le Président du Conseil départemental du Puy-de-Dôme : recrutement@puy-de-dome.fr
(les documents aux formats images ne sont pas acceptés)
La Bourboule
MOTIF DE VACANCE D'EMPLOI
Mutation
CONDITIONS PARTICULIERES
- permis B exigés
- prime mensuelle : 360 euros brut
- prime annuelle : 2010 euros brut
Les candidats titulaires de la Fonction Publique ou inscrits sur liste d'aptitude devront impérativement fournir une copie du dernier arrêté de situation administrative mentionnant votre grade ou de l'attestation de réussite au concours.
PERSONNES À CONTACTER
Service Emplois et Compétences
recrutement@puy-de-dome.fr
Jean-François LAROCHE
Chef d'atelier
04.73.98.21.00
Jean-Francois.LAROCHE@puy-de-dome.fr
CANDIDATURE PAR MAIL UNIQUEMENT
Dépôt des candidatures au plus tard le :
Vendredi 23 février 2024
Merci d'envoyer votre lettre de candidature (En rappelant la référence: 2023.11.2621)
et votre curriculum vitae et, pour les candidats fonctionnaires votre dernier arrêté de situation administrative détaillé à:
Monsieur le Président du Conseil départemental du Puy-de-Dôme : recrutement@puy-de-dome.fr
(les documents aux formats images ne sont pas acceptés)
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
>24 rue saint esprit
63000 Clermont ferrand
>24 rue saint esprit
63000 Clermont ferrand
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.