moniteur d'atelier
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063231101271321
Publiée le 28/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS DE CLERMONT FERRAND
18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND
Poste à pourvoir le
28/01/2024
Date limite de candidature
28/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Moniteur d'atelier
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS :
- Assurer la gestion des ateliers
- Participer à l'élaboration des besoins d'investissements, des achats de matières premières et du matériel
- Participer à la prospection et au développement des aspects commerciaux
- Participer à la négociation avec les fournisseurs et les clients
- Participer à l'élaboration des outils de la loi 2002-2 et 2005, du plan de transformation des ESAT ainsi qu'aux documents réglementaires dans le cadre d'une démarche participative
- S'approprier les outils et les procédures
- Être responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités d'atelier
- Assurer la liaison de l'information avec l'équipe et la direction
- Gérer, organiser et contrôler la production
- Gérer et assurer le suivi du matériel utilisé pour la production
- Approvisionner et gérer les matières premières nécessaires à la production
- Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité dans les ateliers
- Participer aux réunions internes et externes, élaborer les comptes rendus
- Assurer ponctuellement des livraisons de produits
- Accompagnement des travailleurs
- Préparer les personnes accueillies en ESAT à la réalité du monde du travail avec des exigences de qualité
- Elaborer et assurer le suivi du projet individualisé en concertation avec la personne en situation de handicap et les acteurs concernés
- Assurer auprès des personnes les apprentissages techniques liés avec l'activité professionnelle
- Participer à la gestion des phénomènes de groupe et aux situations liées aux troubles et comportements des personnes en situation de handicap
- Participer aux activités extra professionnelles proposées par l'ESAT
- Participer à la mise en œuvre des projets de formation et de qualification des adultes accueillis
- Assurer la gestion des ateliers
- Participer à l'élaboration des besoins d'investissements, des achats de matières premières et du matériel
- Participer à la prospection et au développement des aspects commerciaux
- Participer à la négociation avec les fournisseurs et les clients
- Participer à l'élaboration des outils de la loi 2002-2 et 2005, du plan de transformation des ESAT ainsi qu'aux documents réglementaires dans le cadre d'une démarche participative
- S'approprier les outils et les procédures
- Être responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités d'atelier
- Assurer la liaison de l'information avec l'équipe et la direction
- Gérer, organiser et contrôler la production
- Gérer et assurer le suivi du matériel utilisé pour la production
- Approvisionner et gérer les matières premières nécessaires à la production
- Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité dans les ateliers
- Participer aux réunions internes et externes, élaborer les comptes rendus
- Assurer ponctuellement des livraisons de produits
- Accompagnement des travailleurs
- Préparer les personnes accueillies en ESAT à la réalité du monde du travail avec des exigences de qualité
- Elaborer et assurer le suivi du projet individualisé en concertation avec la personne en situation de handicap et les acteurs concernés
- Assurer auprès des personnes les apprentissages techniques liés avec l'activité professionnelle
- Participer à la gestion des phénomènes de groupe et aux situations liées aux troubles et comportements des personnes en situation de handicap
- Participer aux activités extra professionnelles proposées par l'ESAT
- Participer à la mise en œuvre des projets de formation et de qualification des adultes accueillis
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
- Travail d'équipe et en transversalité
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et de communication
- Être force de proposition
- Connaissances en ergonomie et en psychosociologie du travail
- Formation technique en électromécanique ou expérience vivement souhaitée dans ce domaine
SAVOIR ETRE :
- Être rigoureux
- Discrétion professionnelle
- Être disponible
- Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse des situations, des pratiques
- Capacités d'adaptation, d'initiative et d'anticipation
- Travail d'équipe et en transversalité
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et de communication
- Être force de proposition
- Connaissances en ergonomie et en psychosociologie du travail
- Formation technique en électromécanique ou expérience vivement souhaitée dans ce domaine
SAVOIR ETRE :
- Être rigoureux
- Discrétion professionnelle
- Être disponible
- Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse des situations, des pratiques
- Capacités d'adaptation, d'initiative et d'anticipation
Contact
Contact
0473981757
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et LM par mail à : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr ou par courrier à l'adresse suivante : 18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère Armée, 63013 Clermont Ferrand.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.