La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics.
Sur la base des orientations municipales, la direction des affaires culturelles et du patrimoine conçoit des projets annuels et pluriannuels, élabore une programmation répondant aux attentes des usagers et propose divers services culturels (spectacles vivants, culture cinématographique, enseignement artistique, exposition d'œuvres d'arts...).
Elle se compose comme suit :

* Le service culturel /Coloc' (saison culturelle, festival jeune public, accueil de résidences)
* Le Conservatoire de musique à rayonnement communal
* Le cinéma municipal " le Gergovie " labellisé Art et essais

La direction des affaires culturelles coordonne les activités des différents services qui la composent et assure la cohérence de l'ensemble de ces secteurs dans l'esprit de la politique culturelle municipale.

La direction travaille également en partenariat avec les autres acteurs culturels de la commune comme la Médiathèque métropolitaine, la scène associative la Baie des Singes ou encore la ludothèque.

Elle assure également le lien avec l'ensemble des associations culturelles présentes sur le territoire.

De plus, la direction des affaires culturelles est le partenaire privilégié des différentes institutions (Ministère de la Culture - Direction Régionale des Affaires Culturelles ...).

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services, le Directeur/trice des affaires culturelles assure la mise en œuvre de la politique définie par la municipalité, initie la réflexion du projet culturel local avec les services et équipements placés sous sa responsabilité, est garant de son exécution administrative et budgétaire. Il / elle devra être force de proposition pour contribuer au rayonnement culturel de la ville au plan départemental et régional à partir d'une stratégie à identifier tout en s'appuyant sur les atouts du territoire.

Le Directeur/trice encadre 3 chefs de service. Il/Elle possède une large autonomie dans l'organisation générale et le management de sa direction mais également de ses ressources (humaines, budgétaires, matérielles). Il/Elle se doit d'être force de proposition auprès de l'entité territoriale.

Le Directeur/trice établit des contacts réguliers en interne avec de nombreux secteurs tels que l'Education, la Jeunesse, l'Enfance, le Centre Communal d'Action Sociale et en externe avec Clermont -Auvergne-Métropole, la ville de Clermont-Ferrand (recherche de synergies dans le cadre de la candidature en tant que capitale européenne de la culture), la DRAC, le conseil départemental du Puy-de-Dôme, la région Auvergne Rhône Alpes et autres partenaires.

Activités du poste (les activités sont évolutives, listées de façon non exhaustive)
* Accompagnement de l'Elu(e) dans l'élaboration de la politique culturelle
* Mise en œuvre de la politique culturelle
* Coordination des missions des services et des équipements culturels
* Coordination d'activités culturelles transversales
* Gestion de partenariats institutionnels
* Représentation de la Ville lors de réunions avec des structures culturelles de la commune
* Instruction et accompagnement des dossiers de subvention
* Préparation des délibérations du Conseil Municipal
* Œuvrer à promouvoir les projets à rayonnement culturel en lien notamment avec les projets d'urbanisme
* Suivi des procédures administratives, de la préparation budgétaire et de son exécution

Conditions de l'exercice :

Ces fonctions impliquent des déplacements sur le territoire ou le département et un travail à temps complet sur horaires irréguliers (soirées et week-end).

Conditions de l'exercice :
- Rémunération statutaire + entre 920€ et 1570€ (RIFSEEP catégorie A2 soumis à cotation)+ 32 € (participation mutuelle labellisée " collectivité territoriale) + 33,20 €(participation prévoyance contrat de groupe)
- 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)
- Planning sur 5 jours ou 4,5 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité d'œuvre Social (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)

* Niveau de diplôme minimum : Licence / Master
* Connaissance de l'environnement territorial
* Expérience demandée en matière de management de projets et de management à la fois stratégique et opérationnel
* Permis B

Savoirs :
* Connaissance du cadre institutionnel culturel
* Bonne connaissance des textes juridiques relatifs au fonctionnement des établissements culturels
* Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales
* Très bonne connaissance de la demande des usagers et de l'environnement territorial
* Connaissance d'un réseau professionnel

Savoir-faire :
* Capacité au développement de projets artistiques et d'actions culturelles
* Maîtrise de la méthodologie de projets
* Capacité à rechercher et mobiliser des partenariats ; à travailler en réseau
* Capacité au management et à l'animation des équipes de travail
* Capacité à la gestion administrative et budgétaire
* Capacité rédactionnelles confirmées

Savoir-être :
* Sens de l'organisation
* Sens du travail en équipe
* Compétences relationnelles
* Capacités d'écoute
* Pédagogie
* Disponibilité
* Sens du service public
* Esprit d'initiatives et créatif