Animateur des plans de déplacement pour les entreprises
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063231101272363
Publiée le 29/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue du General de Gaulle, Thiers (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
29/12/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Plan de Mobilité Employeur organise des actions pour accompagner les salariés publics et privés des entreprises vers d'autres alternatives à la voiture personnelle pour leurs déplacements domicile-travail, professionnels. Depuis 2021, un accompagnement des employeurs a été proposé, sur la base d'un diagnostic mobilité et d'actions opérationnelles, dans le cadre d'un programme expérimental Mobil'éthic, pour deux zones d'activités et étendu aujourd'hui à l'ensemble des employeurs et organisations du territoire.
La mission porte sur la poursuite de l'animation des PDM en cours et l'incitation/accompagnement de nouveaux employeurs.
En plus des diagnostics mobilité réalisés, des solutions opérationnelles ont été déployées. Des actions de sensibilisation et challenge ont également été réalisés avec l'appui des référents mobilité.
Votre mission sera de suivre les employeurs du bassin thiernois qui ont mis en place des Plans de mobilité pour les déplacements du personnel et de leur public dans le cadre de la première expérimentation, et d'accompagner de nouvelles entreprises et de dresser annuellement le bilan de l'activité.
Le niveau d'accompagnement peut différer d'un employeur à l'autre, selon les résultats du diagnostic.
Pour candidater, vous adresserez un CV et une lettre de motivation à l'attention du Président
Monsieur le Président du SMTUT - 47 avenue du Général de Gaulle 63300 THIERS
La mission porte sur la poursuite de l'animation des PDM en cours et l'incitation/accompagnement de nouveaux employeurs.
En plus des diagnostics mobilité réalisés, des solutions opérationnelles ont été déployées. Des actions de sensibilisation et challenge ont également été réalisés avec l'appui des référents mobilité.
Votre mission sera de suivre les employeurs du bassin thiernois qui ont mis en place des Plans de mobilité pour les déplacements du personnel et de leur public dans le cadre de la première expérimentation, et d'accompagner de nouvelles entreprises et de dresser annuellement le bilan de l'activité.
Le niveau d'accompagnement peut différer d'un employeur à l'autre, selon les résultats du diagnostic.
Pour candidater, vous adresserez un CV et une lettre de motivation à l'attention du Président
Monsieur le Président du SMTUT - 47 avenue du Général de Gaulle 63300 THIERS
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter et mettre en œuvre les actions de deux PDIE déjà engagés
* Animer très activement des rencontres avec les salariés.
* Concevoir des outils d'information/communication
* Concevoir et mettre en œuvre des journées d'animation
* Rencontrer régulièrement les référents PDE
* Poursuivre la mise en place progressive des actions programmées dans les plans d'actions des PDIE
2. Inciter à la réalisation de nouveaux PDIE ou accompagnement des employeurs
* Organisation régulière de rencontres d'information et de sensibilisation
* Elaboration du diagnostic mobilité des employeurs et élaboration du programme d'actions parmi le catalogue des solutions de mobilité disponible
Profils recherchés
Profil
* BAC + 5. Formation en développement territorial, transport, urbanisme, gestion de projet, développement durable
* Expériences requises en animation et gestion de projet
* Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités, des politiques de développement économique et de mobilité, de la mise en place d'actions en faveur de la mobilité douce et du développement durable,
* Ce poste requière les qualités suivantes : autonomie, esprit d'équipe, disponibilité, aisance rédactionnelle, sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs projets à la fois, être réactif.
* Maîtrise des outils informatiques : pack office, internet, réseaux sociaux
* Connaissance des outils cartographiques recommandée
Savoir-être
* Aisance relationnelle à l'oral et à l'écrit, ouverture d'esprit,
* Capacité d'adaptation à différents publics : chefs d'entreprise, salariés, acteurs professionnels
* Sens de l'initiative, autonomie, réactivité, créativité et rigueur
* Personne motivée pour répondre aux objections
* Intérêt pour le travail en équipe
Savoir-faire
* Compétences en accompagnement des entreprises
* Organiser et animer des réunions de suivi avec les employeurs
* Capacité à innover pour répondre aux besoins de mobilité des salariés
* Capacité d'organisation, rigueur et méthode
* BAC + 5. Formation en développement territorial, transport, urbanisme, gestion de projet, développement durable
* Expériences requises en animation et gestion de projet
* Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités, des politiques de développement économique et de mobilité, de la mise en place d'actions en faveur de la mobilité douce et du développement durable,
* Ce poste requière les qualités suivantes : autonomie, esprit d'équipe, disponibilité, aisance rédactionnelle, sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs projets à la fois, être réactif.
* Maîtrise des outils informatiques : pack office, internet, réseaux sociaux
* Connaissance des outils cartographiques recommandée
Savoir-être
* Aisance relationnelle à l'oral et à l'écrit, ouverture d'esprit,
* Capacité d'adaptation à différents publics : chefs d'entreprise, salariés, acteurs professionnels
* Sens de l'initiative, autonomie, réactivité, créativité et rigueur
* Personne motivée pour répondre aux objections
* Intérêt pour le travail en équipe
Savoir-faire
* Compétences en accompagnement des entreprises
* Organiser et animer des réunions de suivi avec les employeurs
* Capacité à innover pour répondre aux besoins de mobilité des salariés
* Capacité d'organisation, rigueur et méthode
Contact et modalités de candidature
Contact
0473532471 Emilie GRILLE
Informations complémentaires
Contrat de projet sur 3 ans
Poste basé à Thiers. Principaux déplacements sur le ressort territorial du SMTUT
Temps plein, base 35 h/hebdo. Travail en soirée occasionnel
Salaire : suivant expérience + tickets restaurant + participation mutuelle santé et contrat prévoyance + Forfait Mobilité Durable.
Poste basé à Thiers. Principaux déplacements sur le ressort territorial du SMTUT
Temps plein, base 35 h/hebdo. Travail en soirée occasionnel
Salaire : suivant expérience + tickets restaurant + participation mutuelle santé et contrat prévoyance + Forfait Mobilité Durable.
Adresse de l'employeur
SMTUBT
>47 avenue du General de Gaulle
63300 THIERS
>47 avenue du General de Gaulle
63300 THIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.