RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL

Offre n° O063231201283328
Publiée le 29/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LE CENDRE
7 RUE DE LA MAIRIE
63670 LE CENDRE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE CENDRE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LE CENDRE, commune de 5.578 habitants située au sud de CLERMONT-FERRAND, membre de Clermont Auvergne Métropole, recrute par la voie statutaire sur emploi permanent et à temps complet un(e) RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL.

Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, il/elle coordonne, organise et contrôle l'activité des agents techniques. Il/elle est garant(e) de la bonne gestion du centre technique municipal en moyens humains et matériels.

Il/elle assure les relations quotidiennes avec les autres services de la commune. Homme ou femme de terrain, il/elle est l'intermédiaire indispensable dans la gestion des demandes des administrés et des associations, ainsi que dans les relations avec les prestataires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Planification et coordination des travaux confiés aux services techniques :
* Assure les réunions journalières de mise en route des équipes
* Réalise un suivi des dépenses des travaux en régie ou externalisés
* Gère la régie d'avances du service
* Planifie les travaux en régie
* Rend compte des travaux effectués à sa hiérarchie
* Réalise les plannings du ménage des bâtiments communaux et le suivi des heures des agents
* Gère le stock et les commandes des produits de nettoyage

- Appui technique du Directeur des services techniques :
* Collabore aux actions de recrutement
* Identifie les travaux d'entretien des bâtiments et des espaces verts
* Participe aux réunions mensuelles de travaux
* Réalise des rapports techniques pour sa hiérarchie

- Suivi des travaux externalisés :
* Suit, assiste et coordonne l'intervention des sociétés pour les contrôles réglementaires (gaz, électricité, légionnelle, etc.)
* Consulte les entreprises privées pour l'obtention de devis (matériel, fournitures, réparations, bâtimentaire)
* Monte les opérations de travaux de petite envergure (montage DCE, consultation MOE si besoin, SPS, bureau de contrôle) en lien avec le service commande publique de la ville

- Commissions de sécurité :
* Participe aux commissions de sécurité des ERP
* S'assure de la tenue régulière du dossier administratif à présenter en commission de sécurité pour chaque site communal.

Missions secondaires :
- Entretien des véhicules et matériels municipaux :
* Assure un suivi de l'état du parc véhicules et matériels
* Gère le suivi des contrôles techniques et des réparations des véhicules
* Participe au choix du renouvellement des véhicules et matériels.
Profils recherchés
- Expérience significative en management d'équipe
- Rigueur, ponctualité et adaptabilité
- Aisance relationnelle et maitrise de soi.

Savoir-faire :
- Capacité à mobiliser
- Aptitudes à gérer les priorités et à tenir les délais
- Capacité à faire preuve d'autorité et d'arbitrage
- Maitrise des techniques relatives à l'entretien des bâtiments
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité au travail.

Savoir-être :
- Qualités relationnelles notamment le sens de l'écoute, du dialogue, de la communication, de la diplomatie et de la disponibilité
- Sens de l'initiative, des responsabilités et de la réflexion
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens du service public.

Contact

Contact
0473778280
Informations complémentaires
Conditions et temps de travail :

• 36 heures 15 par semaine avec 7.5 jours de Réduction de Temps de Travail par an.
• Participation certains week-end aux manifestations majeures de la commune (1 à 4 fois dans l'année).

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + action sociale (CNAS) + participation employeur à la protection sociale complémentaire (si mutuelle santé labellisée).

Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur une liste d'aptitude, sous référence STEV, à Monsieur le Maire – Commune de LE CENDRE – 7 rue de la Mairie – 63670 LE CENDRE.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.