Responsable du Pôle Prévention Qualité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063231201303228
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat mixte collecte déchets
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RIOM
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Syndicat mixte (groupement d'Etablissements Publics de Coopération Intercommunale) situé dans le département du Puy-de-Dôme, le Syndicat du Bois de l'Aumône collecte les déchets ménagers de 170 000 usagers sur six communautés de communes et 121 communes.
Le SBA compte 250 agents en activité, déployés sur 2 sites d'exploitation, 11 déchèteries (dont 2 pôles de valorisation) et 2 quais de transfert.
Collectivité résolument engagée dans la transition écologique et l'économie circulaire, le SBA recrute, par voie statutaire ou contractuelle, son/sa Responsable du Pôle Prévention Qualité.
Sous la responsabilité du Directeur des Relations Humaines, vous serez chargé(e) d'engager une politique de management de la prévention au sein de la collectivité et coordonnerez sa mise en application auprès des services. En étroite collaboration avec le service RH, vous analyserez les différentes activités de travail et les conséquences sur la santé des agents et serez chargé(e) de proposer les actions visant à améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail. Vous piloterez la refondation du document unique, en collaboration éventuelle avec un prestataire.
De formation Bac+3 à Bac+5 dans la santé et la sécurité au travail, vous serez force de proposition sur les thématiques qui vous sont propres.
Le SBA compte 250 agents en activité, déployés sur 2 sites d'exploitation, 11 déchèteries (dont 2 pôles de valorisation) et 2 quais de transfert.
Collectivité résolument engagée dans la transition écologique et l'économie circulaire, le SBA recrute, par voie statutaire ou contractuelle, son/sa Responsable du Pôle Prévention Qualité.
Sous la responsabilité du Directeur des Relations Humaines, vous serez chargé(e) d'engager une politique de management de la prévention au sein de la collectivité et coordonnerez sa mise en application auprès des services. En étroite collaboration avec le service RH, vous analyserez les différentes activités de travail et les conséquences sur la santé des agents et serez chargé(e) de proposer les actions visant à améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail. Vous piloterez la refondation du document unique, en collaboration éventuelle avec un prestataire.
De formation Bac+3 à Bac+5 dans la santé et la sécurité au travail, vous serez force de proposition sur les thématiques qui vous sont propres.
Missions / conditions d'exercice
- Définition, mise en œuvre et suivi de la politique de prévention des risques professionnels, en lien avec le N+1 ;
- Elaboration d'études, rapports et bilans statistiques relatifs à la santé et à la sécurité (document unique, plan annuel de prévention, rapport annuel, etc) ;
- Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale et des services ;
- Préparation et participation aux instances spécialisées (F3SCT, groupes de travail, commissions, etc) ;
- Réalisation et animation de modules de formation aux postes " métiers ", diffusion des bonnes pratiques ;
- Analyse systématique des accidents du travail et des maladies professionnelles en vue de mettre en place des actions correctives ;
- Pilotage de projets et construction de protocoles destinés à réduire l'accidentologie au sein de la collectivité et favoriser le maintien dans l'emploi ;
- Coordination de l'aménagement des postes de travail et gestion des moyens matériels dans le cadre d'approche ergonomique (en partenariat avec le Centre de Gestion 63) ;
- Gestion du budget du service et suivi des marchés publics liés à l'activité du service.
- Elaboration d'études, rapports et bilans statistiques relatifs à la santé et à la sécurité (document unique, plan annuel de prévention, rapport annuel, etc) ;
- Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale et des services ;
- Préparation et participation aux instances spécialisées (F3SCT, groupes de travail, commissions, etc) ;
- Réalisation et animation de modules de formation aux postes " métiers ", diffusion des bonnes pratiques ;
- Analyse systématique des accidents du travail et des maladies professionnelles en vue de mettre en place des actions correctives ;
- Pilotage de projets et construction de protocoles destinés à réduire l'accidentologie au sein de la collectivité et favoriser le maintien dans l'emploi ;
- Coordination de l'aménagement des postes de travail et gestion des moyens matériels dans le cadre d'approche ergonomique (en partenariat avec le Centre de Gestion 63) ;
- Gestion du budget du service et suivi des marchés publics liés à l'activité du service.
Profils recherchés
Cadre d'emploi : Technicien
- Très bon niveau rédactionnel et de communication orale, esprit de synthèse, capacité à analyser et rendre compte ;
- Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques ;
- Maîtrise des méthodes et outils de pilotage et de suivi d'activité des services (tableau de bord, etc) ;
- Autonomie, sérieux, rigueur, organisation ;
- Capacité à observer et rechercher des solutions ;
- Sens du service public, respect du devoir de réserve ;
- Capacité à animer de réunions ;
- Grande disponibilité, capacité d'adaptation, mobilité ;
- Permis B, déplacements et interventions sur tous les sites de la collectivité.
Une expérience significative sur un poste similaire serait vivement appréciée.
- Très bon niveau rédactionnel et de communication orale, esprit de synthèse, capacité à analyser et rendre compte ;
- Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques ;
- Maîtrise des méthodes et outils de pilotage et de suivi d'activité des services (tableau de bord, etc) ;
- Autonomie, sérieux, rigueur, organisation ;
- Capacité à observer et rechercher des solutions ;
- Sens du service public, respect du devoir de réserve ;
- Capacité à animer de réunions ;
- Grande disponibilité, capacité d'adaptation, mobilité ;
- Permis B, déplacements et interventions sur tous les sites de la collectivité.
Une expérience significative sur un poste similaire serait vivement appréciée.
Contact
Contact
0473647461
Informations complémentaires
Horaires de travail :
Temps complet, du lundi au vendredi Horaires variables ;
Attribution de 12 jours de RTT maximum/an.
Rétribution :
Barème des traitements des fonctionnaires et RIFSEEP
Informations complémentaires :
Date prévue du recrutement : 01/05/2024 / Date limite de candidature : 11/04/2024
Adressez votre dossier de candidature (Lettre de motivation + CV détaillé) par courrier à Monsieur le Président :
Par courrier : Syndicat du Bois de l'Aumône - Zone de Layat II 13 rue Joaquin Perez Carretero - 63200 RIOM
Ou par mail à : marjorie.conchon@sba63.fr
Temps complet, du lundi au vendredi Horaires variables ;
Attribution de 12 jours de RTT maximum/an.
Rétribution :
Barème des traitements des fonctionnaires et RIFSEEP
Informations complémentaires :
Date prévue du recrutement : 01/05/2024 / Date limite de candidature : 11/04/2024
Adressez votre dossier de candidature (Lettre de motivation + CV détaillé) par courrier à Monsieur le Président :
Par courrier : Syndicat du Bois de l'Aumône - Zone de Layat II 13 rue Joaquin Perez Carretero - 63200 RIOM
Ou par mail à : marjorie.conchon@sba63.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.