Un Régisseur technique des musées (H/F)
Offre n° O063240101316326
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Riom cedex
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez participer à la mise en œuvre du projet de territoire " Riom Limagne et Volcans 2030 ".
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs socio-économiques du territoire.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents, la communauté d'agglomération propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des tickets restaurants, tout en privilégiant les temps de convivialité.
Riom Limagne et Volcans recrute
Un Régisseur technique des musées (H/F)
Catégorie C
Grade d'Adjoint technique
TEMPS COMPLET 100%
Appel à candidatures interne et externe
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs socio-économiques du territoire.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents, la communauté d'agglomération propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des tickets restaurants, tout en privilégiant les temps de convivialité.
Riom Limagne et Volcans recrute
Un Régisseur technique des musées (H/F)
Catégorie C
Grade d'Adjoint technique
TEMPS COMPLET 100%
Appel à candidatures interne et externe
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Régisseur technique (100%)
1. Maintenance des bâtiments et préservation du patrimoine :
- Diagnostiquer et contrôler les équipements
- Effectuer des travaux techniques d’entretien courant : plâtrerie/peinture, maçonnerie, menuiserie, électricité, métallerie/serrurerie, etc.
- Demander des devis techniques
- Accueillir et suivre les chantiers et contrats d’entretien avec les prestataires extérieurs et les services techniques de la ville de Riom
- Utiliser et assurer la maintenance courante de l’outillage
- Contrôler et gérer le stock du matériel des musées (outils, produits, etc.)
- Gérer et contrôler la sécurité des musées
2. Gestion technique des collections
- Ranger et manutentionner les œuvres, dans les salles et en réserve
- Mettre en place, accrocher les œuvres, dans les salles et en réserve
- Être le régisseur technique des œuvres en réserve : mise en place, contrôle quotidien et entretien des appareils de mesure des températures et de l’hygrométrie, des humidificateurs et déshumidificateurs des musées
- Conditionner et convoyer des œuvres à l’extérieur à la demande de la Direction des musées
3. Logistique des manifestations événementielles
- Monter et démonter les expositions temporaires et toutes les manifestations évènementielles, en collaboration avec les agents du patrimoine et les services techniques.
- Création de scénographie (fabrication de socles, menuiserie, peinture, etc.)
4. Participer aux manifestations en lien avec l’activité du service
- Actions initiées au plan local, national
- Développement de thématiques particulières
Activités annexes : Agent d’accueil (en cas de demande de la responsable hiérarchique)
Assurer l’accueil, l’orientation des visiteurs, renseigner le public sur place, par téléphone ou par email en suivant les protocoles
- Informer sur l’histoire des équipements et les collections, sur les activités des services et de la collectivité
- Donner des informations d’ordre touristique divers (valoriser leur visite)
- Promouvoir les produits en vente
- Gérer et assurer le suivi des réservations des individuels et des groupes pour les visites et les animations suivant le protocole établi par la Direction.
- Contribuer à la tenue de la billetterie et de la boutique.
- Suivre les statistiques de fréquentation selon le protocole mis en place
- Assurer les astreintes selon un roulement défini en amont.
- Tenir à jour un cahier de correspondance (pour une bonne communication entre les agents, questions à gérer le lendemain, problèmes rencontrés).
Caractéristiques particulières du poste:
- Possibilité d’effectuer des horaires en dehors des 35 heures hebdomadaires, le midi, en soirée ou les week-ends
- Présence obligatoire lors de la Nuit des Musées, des Journées Européennes du Patrimoine et autres évènements et animations prévus par la Direction.
- Une semaine d'astreinte toutes les six semaines environ
- Port de charges
- Port de vêtements de sécurité obligatoire
- Manipulation d'engins et d'outils
- Nombreux déplacements au sein des musées et des lieux internes et externes de stockage des collections et à l'extérieur
- Possibilité d'effectuer des transports d'œuvres qui nécessitent un déplacement de plusieurs jours
- Horaires décalés en période d'exposition
- Travail du lundi au vendredi, certains week-ends travaillés et certains jours fériés
- Compétences en menuiserie indispensables
Régisseur technique (100%)
1. Maintenance des bâtiments et préservation du patrimoine :
- Diagnostiquer et contrôler les équipements
- Effectuer des travaux techniques d’entretien courant : plâtrerie/peinture, maçonnerie, menuiserie, électricité, métallerie/serrurerie, etc.
- Demander des devis techniques
- Accueillir et suivre les chantiers et contrats d’entretien avec les prestataires extérieurs et les services techniques de la ville de Riom
- Utiliser et assurer la maintenance courante de l’outillage
- Contrôler et gérer le stock du matériel des musées (outils, produits, etc.)
- Gérer et contrôler la sécurité des musées
2. Gestion technique des collections
- Ranger et manutentionner les œuvres, dans les salles et en réserve
- Mettre en place, accrocher les œuvres, dans les salles et en réserve
- Être le régisseur technique des œuvres en réserve : mise en place, contrôle quotidien et entretien des appareils de mesure des températures et de l’hygrométrie, des humidificateurs et déshumidificateurs des musées
- Conditionner et convoyer des œuvres à l’extérieur à la demande de la Direction des musées
3. Logistique des manifestations événementielles
- Monter et démonter les expositions temporaires et toutes les manifestations évènementielles, en collaboration avec les agents du patrimoine et les services techniques.
- Création de scénographie (fabrication de socles, menuiserie, peinture, etc.)
4. Participer aux manifestations en lien avec l’activité du service
- Actions initiées au plan local, national
- Développement de thématiques particulières
Activités annexes : Agent d’accueil (en cas de demande de la responsable hiérarchique)
Assurer l’accueil, l’orientation des visiteurs, renseigner le public sur place, par téléphone ou par email en suivant les protocoles
- Informer sur l’histoire des équipements et les collections, sur les activités des services et de la collectivité
- Donner des informations d’ordre touristique divers (valoriser leur visite)
- Promouvoir les produits en vente
- Gérer et assurer le suivi des réservations des individuels et des groupes pour les visites et les animations suivant le protocole établi par la Direction.
- Contribuer à la tenue de la billetterie et de la boutique.
- Suivre les statistiques de fréquentation selon le protocole mis en place
- Assurer les astreintes selon un roulement défini en amont.
- Tenir à jour un cahier de correspondance (pour une bonne communication entre les agents, questions à gérer le lendemain, problèmes rencontrés).
Caractéristiques particulières du poste:
- Possibilité d’effectuer des horaires en dehors des 35 heures hebdomadaires, le midi, en soirée ou les week-ends
- Présence obligatoire lors de la Nuit des Musées, des Journées Européennes du Patrimoine et autres évènements et animations prévus par la Direction.
- Une semaine d'astreinte toutes les six semaines environ
- Port de charges
- Port de vêtements de sécurité obligatoire
- Manipulation d'engins et d'outils
- Nombreux déplacements au sein des musées et des lieux internes et externes de stockage des collections et à l'extérieur
- Possibilité d'effectuer des transports d'œuvres qui nécessitent un déplacement de plusieurs jours
- Horaires décalés en période d'exposition
- Travail du lundi au vendredi, certains week-ends travaillés et certains jours fériés
- Compétences en menuiserie indispensables
Profils recherchés
Profils recherchés
Connaissances/Expériences/Aptitudes requises :
- Formation de menuisier indispensable
- Connaissance en conservation préventive, du musée et de ses locaux
- Connaissance des règles de sécurité des ERP
- Bonne communication écrite et orale
- Connaissance des outils informatiques
- Utilisation d'un logiciel de billetterie
- Accueil public
- Curiosité d'initiative, sens de l'anticipation
- Bonne organisation
- Esprit d'équipe
- Permis B
Connaissances/Expériences/Aptitudes requises :
- Formation de menuisier indispensable
- Connaissance en conservation préventive, du musée et de ses locaux
- Connaissance des règles de sécurité des ERP
- Bonne communication écrite et orale
- Connaissance des outils informatiques
- Utilisation d'un logiciel de billetterie
- Accueil public
- Curiosité d'initiative, sens de l'anticipation
- Bonne organisation
- Esprit d'équipe
- Permis B
Contact
Contact
0473337112
Informations complémentaires
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Madame Maelig CHAUVIN, Responsable des Musées au 07 64 30 93 05, ou Eric ALDIGIER, responsable emploi, formation au 04 73 33 42 37
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d'identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Ou par mail (dmrh@rlv.eu)
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Madame Maelig CHAUVIN, Responsable des Musées au 07 64 30 93 05, ou Eric ALDIGIER, responsable emploi, formation au 04 73 33 42 37
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d'identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Ou par mail (dmrh@rlv.eu)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.