Chef d'équipe entretien voirie (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240101317139
Publiée le 10/01/2024

Synthèse de l'offre

Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
16/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un pôle de la Direction de l'espace public et de la proximité, sous l'autorité du responsable de pôle, vous serez chargé d'organiser et de contrôler le travail des agents d'entretien de voirie.
Missions / conditions d'exercice
Gérer le personnel :
Organiser le travail de l'équipe.
Gérer administrativement les congés et les absences.

Assurer l'entretien de la voirie :
Réaliser les différentes tâches d'entretien des chaussées, des trottoirs, des sentiers, des places.
Assurer des petits travaux d'aménagement de voirie.
Assurer les activités de débroussaillage de fossé et talus, accotements, parcelles, chemins.
Assurer l'entretien et la mise en place de la signalisation horizontale et verticale.
Suivre les arrêtés et poser les panneaux liés au stationnement temporaires.
Effectuer la maintenance du matériel (vidange, petites réparations,...).
Assurer les travaux de signalisation et de mise en sécurité de l'espace public.
Effectuer le salage et déneigement des rues.
Veiller aux problèmes de sécurité (protection, casque, D.I.C.T...) et des usagers (signalisation des chantiers).
Participer aux différentes astreintes du service (plan d'urgence, viabilité hivernale).
Participer aux travaux de maintien en l'état de l'espace public (ramassage des feuilles, désherbage, propreté, ramassage des encombrants).
Profils recherchés
Savoirs :
Techniques des travaux publics.
Matériel spécifique à l'entretien et son utilisation.
Mécanique générale.
Règles de sécurité et de signalisation.
Outil informatique.

Savoirs-faire :
Encadrer une équipe.
Définir et gérer les priorités.
Lire un plan.
Utiliser les différents matériels d'entretien de la voirie.
Respecter et faire respecter le port des EPI et les règles de sécurité.
Utiliser l'outil informatique.


Savoirs-être :
Esprit d'initiative.
Autonomie et réactivité.
Sens des relations humaines et esprit d'équipe.
Dynamisme et disponibilité.


Conditions particulières :

Permis B exigé.
Permis BE - CACES 1 ou autorisation de conduite cat1 appréciés.

CAP-BEP-BP travaux publics souhaité.
Une expérience en encadrement et dans le domaine de la voirie serait un atout.

Contact et modalités de candidature

Contact
0473983400
Informations complémentaires
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Clermont Auvergne Métropole - 64-66 avenue de l'Union Soviétique - BP 231 - 63007 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Adresse de l'employeur
CLERMONT AUVERGNE METROPOLE
>64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.