Un(e) Chef(fe) de projet " Territoires d'industrie Riom-Vichy"

Offre n° O063240101320720
Publiée le 12/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Cs 80045
63201 Riom cedex
Lieu de travail
Riom cedex
Poste à pourvoir le
12/05/2024
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez participer à la mise en œuvre du projet de territoire " Riom Limagne et Volcans 2030 ".
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs sociaux économiques du territoire.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des tickets restaurants, tout en privilégiant les temps de convivialité.
Riom Limagne et Volcans recrute :

Un(e) Chef (fe) de projet " Territoires d'industrie Riom-Vichy "

Contrat à durée déterminée de 2 ans Renouvellement possible au regard du projet

Catégorie A
Grade d'attaché territorial/Ingénieur territorial
Contrat de projet
Temps complet 100%
Appel à candidatures externe et interne


Au sein de la direction Attractivité Dynamiques Territoriales et sous l'autorité de la directrice et du binôme élu/industriel du Territoire d'industrie Riom-Vichy composé de
- M. BONNICHON, Président de Riom Limagne et Volcans
- M. LIGIER, PDG de LIGIER GROUP
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

o Développer une expertise fine de l'écosystème industriel territorial et de ses enjeux (atouts, faiblesses, anticipation des grandes transitions, filières d'avenir...).
o Organiser et participer aux réunions d'animation du réseau et de pilotage de la démarche (notamment un comité de pilotage au niveau local) sous l'impulsion du binôme élu-industriel ;
o Coordonner la définition et l'actualisation du plan d'actions du Territoire d'industrie, en mobilisant les réseaux ressources (diagnostic, analyse des besoins, concertation, ateliers techniques, groupes de travail thématiques, appui méthodologique à la rédaction des fiches actions...) ;
o Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'avancement du plan d'actions, en facilitant la constitution de partenariats entre acteurs (aide à la décision auprès des collectivités, accompagnement des industriels...) et la mobilisation du panier de services et des partenaires du programme (conseil et études, ingénierie, financements...) ;
o Promouvoir et communiquer sur le Territoire d'industrie Riom-Vichy et ses réalisations de manière large, en animant notamment la page LinkedIn ;
o Assurer, en lien avec les partenaires, une veille et sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs nationaux (notamment France 2030), régionaux et locaux en faveur du soutien industriel et contribuer à l'accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements ;
o Etablir un reporting régulier de l'avancée de la démarche sur le territoire et participer à son évaluation, notamment auprès des interlocuteurs régionaux et de la direction nationale du programme ;
o Participer aux actions d'animation de la communauté Territoires d'industrie (séminaires, masterclass, assemblée générale, etc.) aux niveaux régional et national.
Être force de proposition dans la définition de projets collectifs en matière d compétences, transition écologique et énergétique, le développement de filières d'avenir et d'actions structurantes pour le territoire ;
Profils recherchés
CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES

o Savoirs : connaissance des secteurs industriels et intérêt pour l'écosystème industriel du territoire ; connaissances éventuelles de l'environnement de l'État et des collectivités territoriales ; animation de démarches multi partenariales

o Savoir-faire : conduite et management de projets ; capacités d'animation et de négociation ; aptitudes à la communication écrite et orale ; capacités d'analyse et de synthèse ; maitrise des outils bureautiques et numériques ;

o Savoir-être : esprit d'équipe, rigueur, organisation et disponibilité ; capacité d'initiative et force de proposition ; qualités relationnelles et intérêt pour le travail en équipe

Niveau Bac+5 / Formation en industrie, aménagement et développement territorial, développement économique, urbanisme et habitat
Expérience >2/3 ans demandée
Intérêt prononcé pour le développement de coopérations territoriales en matière de réindustrialisation et de transition écologique et environnementale.

Contact

Contact
0473337112
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Cécile CHAPUT, Directrice Attractivité et Dynamiques Territoriales au 04 73 67 11 05 ou Eric ALDIGIER, Responsable Emploi et Formation au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d'identité) sont à adresser à :

Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045 63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (dmrh@rlv.eu)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.