Directeur·rice du Conservatoire Municipal de Musique
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Offre n° O063240101330589
Publiée le 23/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de la mairie, Cournon-d'Auvergne (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
16h00 hebdomadaire
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics.
Classé conservatoire à rayonnement communal depuis 2016, le conservatoire de Cournon-d'Auvergne accueille chaque année près de 500 élèves répartis dans plus de 25 disciplines. Il regroupe une équipe de 27 artistes enseignants, 2 musiciens intervenants dumistes, 1 directeur et 1 secretaire. Les pratiques collectives sont au coeur du projet de l'établissement.
L'action du conservatoire de Cournon-d'Auvergne s'inscrit dans un paysage culturel plus large. Ainsi il travaille régulièrement avec le théâtre municipal La Coloc'de la Culture, Scène d'intérêt national mention Art Enfance Jeunesse, le cinéma municipal de 3 salles, Le Gergovie, une salle associative orientée humour et jazz, La Baie des Singes, la médiathèque Métropolitaine Hugo Pratt et les nombreuses associations du territoire.
Le·la Directeur·rice pilote le projet de l'établissement ; il est en cours de renouvellement pour la période 2024 - 2029.
Il est chargé, sous l'autorité du Directeur des Affaires culturelles et du Patrimoine de la ville de Cournon-d'Auvergne, de veiller au bon fonctionnement artistique, pédagogique, administratif et budgétaire de l'établissement. Il organise et coordonne l'action pédagogique et administrative. Il impulse les actions et garantit leur cohérence, définit des projets innovants en favorisant des partenariats.
Classé conservatoire à rayonnement communal depuis 2016, le conservatoire de Cournon-d'Auvergne accueille chaque année près de 500 élèves répartis dans plus de 25 disciplines. Il regroupe une équipe de 27 artistes enseignants, 2 musiciens intervenants dumistes, 1 directeur et 1 secretaire. Les pratiques collectives sont au coeur du projet de l'établissement.
L'action du conservatoire de Cournon-d'Auvergne s'inscrit dans un paysage culturel plus large. Ainsi il travaille régulièrement avec le théâtre municipal La Coloc'de la Culture, Scène d'intérêt national mention Art Enfance Jeunesse, le cinéma municipal de 3 salles, Le Gergovie, une salle associative orientée humour et jazz, La Baie des Singes, la médiathèque Métropolitaine Hugo Pratt et les nombreuses associations du territoire.
Le·la Directeur·rice pilote le projet de l'établissement ; il est en cours de renouvellement pour la période 2024 - 2029.
Il est chargé, sous l'autorité du Directeur des Affaires culturelles et du Patrimoine de la ville de Cournon-d'Auvergne, de veiller au bon fonctionnement artistique, pédagogique, administratif et budgétaire de l'établissement. Il organise et coordonne l'action pédagogique et administrative. Il impulse les actions et garantit leur cohérence, définit des projets innovants en favorisant des partenariats.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de direction
- Manager et animer les équipes pédagogiques et administratives.
- Piloter la gestion administrative, ressources humaines, financière et patrimoniale de l'établissement.
- Piloter et mettre en œuvre le suivi et l'évaluation de l'activité.
- Piloter, suivre, répartir et planifier les activités des professeurs.
- Apporter une aide technique et méthodologique aux professeurs.
- Evaluer les contributions individuelles et collectives.
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services.
- Participer à l'élaboration d'une politique tarifiare cohérente.
- Coordonner les activités du conservatoire en lien avec l'ensemble des services et équipements de la collectivité.
- Participer aux réunions, missions, études impliquant la culture et le conservatoire.
- Définir une politique de communication en lien avec le service communication de la Ville.
Organisation du cursus des études
- Arbitrer et opérer des choix pédagogiques en matière d'enseignement.
- Organiser les spécialités et esthétiques par domaine pédagogique en veillant à l'équilibrage entre les disciplines.
- Superviser la conception des cycles de formation et des parcours individualisés par types de publics.
- Veiller à la conformité des enseignements avec les schémas nationaux d'orientation.
- Concevoir des modalités d'évaluation en lien avec le projet.
- Organiser, avec des personnalités extérieures, les jurys de fin d'année.
Coordination et pilotage des instances et des projets pédagogiques
- Animer les instances pédagogiques de l'établissement, notamment en prenant appui sur l'instance du Conseil pédagogique pour favoriser l'émergence des propositions de la communauté des enseignants.
- Développer l'évaluation des projets et apporter une information régulière et transparente.
- Impliquer les enseignants et les assistants dans une approche collective du projet d'établissement.
- Animation de la réflexion et de l'innovation, coordination et pilotage pédagogique.
- Sensibiliser aux évolutions artistiques, pédagogiques et sociales.
- Repérer et favoriser la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires.
- Animer des groupes de réflexion et d'échanges, les instances de concertation.
Coordination et pilotage des pratiques collectives
- Proposer, animer et évaluer chaque année une saison artistique définie et mise en œuvre avec le concours des acteurs de l'établissement (enseignants et élèves)
- Faire émerger, conforter, développer et accompagner des partenariats artistiques et pédagogiques avec les acteurs et structures du territoire et notamment avec la vingtaine d'associations musicales de la commune.
- Organiser la production de spectacles hors les murs.
- Piloter la mise en œuvre d'actions d'Education artistique et culturelle et plus largement de médiation culturelle.
- Elaborer, suivre et gérer les projets pédagogiques en lien avec l'Education Nationale.
- Être force de proposition et participer au rayonnement avec un artiste ou un enseignant.
- Négocier et formaliser une commande d'œuvre avec un artiste ou un enseignant.
Conseil et orientation des élèves
- Orienter et accompagner les élèves dans leur choix d'une discipline ou d'une pratique.
- Prendre en compte les besoins et les attentes des élèves en situation de handicap et proposer des projets pédagogiques adaptés, avec l'appui de l'ensemble de la communauté des enseignants et de tous les partenaires externes identifiés.
- Gérer la relation avec les parents d'élèves.
- Réguler les relations entre les élèves, les parents et leurs professeurs.
- Conseiller et suivre les anciens élèves dans la suite de leur parcours.
Conditions d'exercice :
- Rémunération statutaire + ISOE 182,13 € + 32 € (participation mutuelle labellisée collectivité territoriale) + 33,20€ (participation prévoyance contrat de groupe)
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité d'œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
- Manager et animer les équipes pédagogiques et administratives.
- Piloter la gestion administrative, ressources humaines, financière et patrimoniale de l'établissement.
- Piloter et mettre en œuvre le suivi et l'évaluation de l'activité.
- Piloter, suivre, répartir et planifier les activités des professeurs.
- Apporter une aide technique et méthodologique aux professeurs.
- Evaluer les contributions individuelles et collectives.
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services.
- Participer à l'élaboration d'une politique tarifiare cohérente.
- Coordonner les activités du conservatoire en lien avec l'ensemble des services et équipements de la collectivité.
- Participer aux réunions, missions, études impliquant la culture et le conservatoire.
- Définir une politique de communication en lien avec le service communication de la Ville.
Organisation du cursus des études
- Arbitrer et opérer des choix pédagogiques en matière d'enseignement.
- Organiser les spécialités et esthétiques par domaine pédagogique en veillant à l'équilibrage entre les disciplines.
- Superviser la conception des cycles de formation et des parcours individualisés par types de publics.
- Veiller à la conformité des enseignements avec les schémas nationaux d'orientation.
- Concevoir des modalités d'évaluation en lien avec le projet.
- Organiser, avec des personnalités extérieures, les jurys de fin d'année.
Coordination et pilotage des instances et des projets pédagogiques
- Animer les instances pédagogiques de l'établissement, notamment en prenant appui sur l'instance du Conseil pédagogique pour favoriser l'émergence des propositions de la communauté des enseignants.
- Développer l'évaluation des projets et apporter une information régulière et transparente.
- Impliquer les enseignants et les assistants dans une approche collective du projet d'établissement.
- Animation de la réflexion et de l'innovation, coordination et pilotage pédagogique.
- Sensibiliser aux évolutions artistiques, pédagogiques et sociales.
- Repérer et favoriser la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires.
- Animer des groupes de réflexion et d'échanges, les instances de concertation.
Coordination et pilotage des pratiques collectives
- Proposer, animer et évaluer chaque année une saison artistique définie et mise en œuvre avec le concours des acteurs de l'établissement (enseignants et élèves)
- Faire émerger, conforter, développer et accompagner des partenariats artistiques et pédagogiques avec les acteurs et structures du territoire et notamment avec la vingtaine d'associations musicales de la commune.
- Organiser la production de spectacles hors les murs.
- Piloter la mise en œuvre d'actions d'Education artistique et culturelle et plus largement de médiation culturelle.
- Elaborer, suivre et gérer les projets pédagogiques en lien avec l'Education Nationale.
- Être force de proposition et participer au rayonnement avec un artiste ou un enseignant.
- Négocier et formaliser une commande d'œuvre avec un artiste ou un enseignant.
Conseil et orientation des élèves
- Orienter et accompagner les élèves dans leur choix d'une discipline ou d'une pratique.
- Prendre en compte les besoins et les attentes des élèves en situation de handicap et proposer des projets pédagogiques adaptés, avec l'appui de l'ensemble de la communauté des enseignants et de tous les partenaires externes identifiés.
- Gérer la relation avec les parents d'élèves.
- Réguler les relations entre les élèves, les parents et leurs professeurs.
- Conseiller et suivre les anciens élèves dans la suite de leur parcours.
Conditions d'exercice :
- Rémunération statutaire + ISOE 182,13 € + 32 € (participation mutuelle labellisée collectivité territoriale) + 33,20€ (participation prévoyance contrat de groupe)
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité d'œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
Profils recherchés
- Être issu d'une formation artistique supérieure (pratique et culture artistique et pédagogique reconnue dans sa spécialité)
- Etre titulaire du grade de Professeur d'enseignement artistique.
- Expérience réussie de plusieurs années sur un poste similaire appréciée.
- Bonne connaissance de l'ingénierie pédagogique et des disciplines enseignées.
- Bonne connaissance du secteur culturel (acteurs, encadrement et procédures de gestion).
- Compréhension des enjeux d'un établissement artistique et culturel et de l'environnement socio-professionnel de la culture.
- Autorité, leadership et force de proposition
- Sens aigu du relationnel
- Sens de l'innovation et créativité
- Etre titulaire du grade de Professeur d'enseignement artistique.
- Expérience réussie de plusieurs années sur un poste similaire appréciée.
- Bonne connaissance de l'ingénierie pédagogique et des disciplines enseignées.
- Bonne connaissance du secteur culturel (acteurs, encadrement et procédures de gestion).
- Compréhension des enjeux d'un établissement artistique et culturel et de l'environnement socio-professionnel de la culture.
- Autorité, leadership et force de proposition
- Sens aigu du relationnel
- Sens de l'innovation et créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0473699005
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à adresser à M. le Maire, Mairie de Cournon d'Auvergne, BP158, 63800 COURNON D'AUVERGNE ou par mail : recrutement@cournon-auvergne.fr avant le 15 mars 2024
Date prévisionnelle des entretiens de recrutement : 27 mars 2024
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail
http://www.cournon-auvergne.fr/
Renseignements sur le périmètre du poste :
Monsieur Thomas MERZI, Directeur des Affaires Culturelles et du Patrimoine 04.73.69.90.00
Renseignements administratifs :
Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines 04.73.69.90.05
Lettre de candidature + CV à adresser à M. le Maire, Mairie de Cournon d'Auvergne, BP158, 63800 COURNON D'AUVERGNE ou par mail : recrutement@cournon-auvergne.fr avant le 15 mars 2024
Date prévisionnelle des entretiens de recrutement : 27 mars 2024
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail
http://www.cournon-auvergne.fr/
Renseignements sur le périmètre du poste :
Monsieur Thomas MERZI, Directeur des Affaires Culturelles et du Patrimoine 04.73.69.90.00
Renseignements administratifs :
Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines 04.73.69.90.05
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE COURNON D AUVERGNE
>1 pl de la mairie
63800 Cournon d'auvergne
>1 pl de la mairie
63800 Cournon d'auvergne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.