Encadrant de proximité Espaces verts - Serres municipales
Offre n° O063240101336208
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Riom cédex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Prime annuelle, Chèques-déjeuner. Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé
Descriptif de l'emploi
Suite à la création d'une nouvelle offre d'espaces verts pour les riomois (deux parcs urbains, cours d'école végétalisée, ...) la Commune renforce sa régie espaces verts, composée de 19 agents à terme. Au sein de cette dernière, vous réalisez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Encadrement de l'équipe Serres
- En lien avec le technicien de la régie Espaces verts, participation à la définition de la politique de fleurissement et de production des serres municipales (problématique des restrictions d'arrosage, ...),
- Encadrement hiérarchique direct de l'ensemble du personnel de l'équipe des serres (2 agents),
- Planification et suivi de la bonne mise en œuvre des missions de l'équipe (conception, production, plantations, PBI, etc...),
- Renseignement quotidien de l'activité du service dans l'outil de gestion ATAL
- Fonction de veille en matière d'évolution des technologies et pratiques dans le domaine des espaces verts appliqués à la production sous serres,
- Contrôle et suivi des outils de productions (bâtiments et installations : gestion bioclimatique, station de fertilisation, chaufferie, arrosages automatiques, stockage d'eau...)
- Réalisation de décors en lien avec des évènementiels,
Gestion des moyens matériel affectés au fonctionnement de l'équipe
- Inventaire et maintien en bon état de fonctionnement des outils mis à disposition de l'équipe stade,
- Proposition de renouvellement de l'outillage et du matériel lié à l'activité de l'équipe,
- Gestion en direct des commandes de fournitures nécessaire à la réalisation des missions.
Activités secondaires :
- Participer à la réalisation des missions assurées par l'équipe encadrée,
- Soutien aux activités spécifiques lors de la mise en place du plan viabilité hivernale ou lors d'événements exceptionnels.
Activités particulières du poste :
Participation à l'astreinte technique (responsable d'astreinte), selon la proximité du lieu de résidence (6 à 10 semaines par an)
Caractéristiques du poste :
* Travail en extérieur et au bureau
* Utilisation de véhicules utilitaire de moins de 3.5 T,
* CACES chariot élévateur et permis PL qui seraient un plus
Effectifs encadrés :
2 agents de catégorie C
Encadrement de l'équipe Serres
- En lien avec le technicien de la régie Espaces verts, participation à la définition de la politique de fleurissement et de production des serres municipales (problématique des restrictions d'arrosage, ...),
- Encadrement hiérarchique direct de l'ensemble du personnel de l'équipe des serres (2 agents),
- Planification et suivi de la bonne mise en œuvre des missions de l'équipe (conception, production, plantations, PBI, etc...),
- Renseignement quotidien de l'activité du service dans l'outil de gestion ATAL
- Fonction de veille en matière d'évolution des technologies et pratiques dans le domaine des espaces verts appliqués à la production sous serres,
- Contrôle et suivi des outils de productions (bâtiments et installations : gestion bioclimatique, station de fertilisation, chaufferie, arrosages automatiques, stockage d'eau...)
- Réalisation de décors en lien avec des évènementiels,
Gestion des moyens matériel affectés au fonctionnement de l'équipe
- Inventaire et maintien en bon état de fonctionnement des outils mis à disposition de l'équipe stade,
- Proposition de renouvellement de l'outillage et du matériel lié à l'activité de l'équipe,
- Gestion en direct des commandes de fournitures nécessaire à la réalisation des missions.
Activités secondaires :
- Participer à la réalisation des missions assurées par l'équipe encadrée,
- Soutien aux activités spécifiques lors de la mise en place du plan viabilité hivernale ou lors d'événements exceptionnels.
Activités particulières du poste :
Participation à l'astreinte technique (responsable d'astreinte), selon la proximité du lieu de résidence (6 à 10 semaines par an)
Caractéristiques du poste :
* Travail en extérieur et au bureau
* Utilisation de véhicules utilitaire de moins de 3.5 T,
* CACES chariot élévateur et permis PL qui seraient un plus
Effectifs encadrés :
2 agents de catégorie C
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissances en matière d'entretien des espaces verts
- Connaissances en matière de fleurissement et de patrimoine arboré
- Connaissance des végétaux
- Connaissances en matière de production horticole
- Connaissances réglementaires en lien avec les domaines d'intervention des équipes encadrées (travaux sur le domaine public, utilisation des matériels motorisés et thermiques...)
- Connaissances en bureautique et GMAO
- Capacité de management (encadrement d'équipes au quotidien, animation de réunion...)
- Technique d'entretien d'espaces verts et de création
- Exemplarité vis-à-vis des équipes encadrées (agents, stagiaires, TIG, apprentis...)
- Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur (autonome)
- Esprit d'initiative dans la recherche d'amélioration du service rendu
- Rigueur dans le pilotage d'activité et la restitution des données attendues
- Connaissances en matière d'entretien des espaces verts
- Connaissances en matière de fleurissement et de patrimoine arboré
- Connaissance des végétaux
- Connaissances en matière de production horticole
- Connaissances réglementaires en lien avec les domaines d'intervention des équipes encadrées (travaux sur le domaine public, utilisation des matériels motorisés et thermiques...)
- Connaissances en bureautique et GMAO
- Capacité de management (encadrement d'équipes au quotidien, animation de réunion...)
- Technique d'entretien d'espaces verts et de création
- Exemplarité vis-à-vis des équipes encadrées (agents, stagiaires, TIG, apprentis...)
- Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur (autonome)
- Esprit d'initiative dans la recherche d'amélioration du service rendu
- Rigueur dans le pilotage d'activité et la restitution des données attendues
Contact
Contact
0473334227
Informations complémentaires
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administration (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage, vélo à disposition des agents).
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Caroline MONTEL Directrice des Services Technique et de l'Aménagement Urbain, au 04 73 33 71.19 ou Eric ALDIGIER, Responsable Formation, Recrutement, GPEC au 04 73 33 42 37
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d'identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l'Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou
drh@ville-riom.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Caroline MONTEL Directrice des Services Technique et de l'Aménagement Urbain, au 04 73 33 71.19 ou Eric ALDIGIER, Responsable Formation, Recrutement, GPEC au 04 73 33 42 37
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d'identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l'Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou
drh@ville-riom.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.