Responsable du pôle opérations de communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240201367417
Publiée le 26/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place de la Victoire, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
27/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Autour de la Directrice et de la Directrice adjointe, la Direction de la Communication de la Ville de Clermont-Ferrand est structu-rée
en 3 pôles : le pôle Image, le pôle Actions de communication et le pôle Éditorial.
Sous l'autorité de la Directrice de la Communication et la Directrice adjointe, vous êtes chargé.e de l'élaboration, de la mise en œuvre du suivi et de l'évaluation des plans de communication de la collectivité.
en 3 pôles : le pôle Image, le pôle Actions de communication et le pôle Éditorial.
Sous l'autorité de la Directrice de la Communication et la Directrice adjointe, vous êtes chargé.e de l'élaboration, de la mise en œuvre du suivi et de l'évaluation des plans de communication de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre :
- Vous participez à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité. Vous gérez l'organisation et assurez la direc-tion et la coordination du pôle tout en animant une équipe composée de 2 graphistes, 5 chargés de communication et 1 diffuseur des publications ;
- Dans ce cadre, vous développez la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication et veillez au respect et à la bonne exécution du plan de travail sur les différentes actions de communication ;
-Vous analysez et structurez les besoins de communication
- Vous pourrez être améné.e à intervenir pour la mise en place d'actions de communication lors des différentes manifestations ou événements de la ville ;
-Vous organisez la mise en œuvre des plans de communication impliquant les divers échelons de la municipalité ;
-Vous développerez la création, la qualité et la cohérence des formes et des différents supports de communication ;
-Vous asurez une veille et une attention particulière à l'innovation au service de la performance publique ;
-Vous assurez un reporting régulier à la Direction de la communication
- Vous participez à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité. Vous gérez l'organisation et assurez la direc-tion et la coordination du pôle tout en animant une équipe composée de 2 graphistes, 5 chargés de communication et 1 diffuseur des publications ;
- Dans ce cadre, vous développez la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication et veillez au respect et à la bonne exécution du plan de travail sur les différentes actions de communication ;
-Vous analysez et structurez les besoins de communication
- Vous pourrez être améné.e à intervenir pour la mise en place d'actions de communication lors des différentes manifestations ou événements de la ville ;
-Vous organisez la mise en œuvre des plans de communication impliquant les divers échelons de la municipalité ;
-Vous développerez la création, la qualité et la cohérence des formes et des différents supports de communication ;
-Vous asurez une veille et une attention particulière à l'innovation au service de la performance publique ;
-Vous assurez un reporting régulier à la Direction de la communication
Profils recherchés
De formation supérieure en communication, vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine et idéalement en collectivité territoriale. Apte à évaluer les besoins en communication de la collectivité, vous maîtrisez les principaux langages de la communication (écrit, oral, web), les techniques et les outils de communication.
Rompu.e à la conduite de campagne de communication, vous savez conseiller dans les choix des supports et des actions de communication, organiser et gérer des événements, négocier avec les prestataires.
Autonome et rigoureux.euse, vous êtes doté.e d'un excellent rédactionnel et vous connaissez la chaîne d'impression.
Curieux.se et réactif.ve, vous savez travailler en transversalité et en mode projet et faite preuve de disponibilité.
Rompu.e à la conduite de campagne de communication, vous savez conseiller dans les choix des supports et des actions de communication, organiser et gérer des événements, négocier avec les prestataires.
Autonome et rigoureux.euse, vous êtes doté.e d'un excellent rédactionnel et vous connaissez la chaîne d'impression.
Curieux.se et réactif.ve, vous savez travailler en transversalité et en mode projet et faite preuve de disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
Conditions de travail
LIEU DE TRAVAIL : Direction de la Communication - Place de la Victoire à Clermont-Ferrand
HORAIRES : 37h30 hebdomadaires.
25 jours de congés + 15 jours RTT - Possibilité Compte Épargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, Centre Culture Loisirs et Action Sociale
Merci de préciser dans votre candidature vos prétentions salariales.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.75.
Adressez votre dossier de candidature :
En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr
Ou par voie postale à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand - Direction des Ressources Humaines -
Hôtel-de-Ville - B.P. 60 - 63033 CLERMONT-FERRAND CEDEX 1
Candidature comportant :
Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
+ pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative,
+ pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours
LIEU DE TRAVAIL : Direction de la Communication - Place de la Victoire à Clermont-Ferrand
HORAIRES : 37h30 hebdomadaires.
25 jours de congés + 15 jours RTT - Possibilité Compte Épargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, Centre Culture Loisirs et Action Sociale
Merci de préciser dans votre candidature vos prétentions salariales.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.75.
Adressez votre dossier de candidature :
En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr
Ou par voie postale à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand - Direction des Ressources Humaines -
Hôtel-de-Ville - B.P. 60 - 63033 CLERMONT-FERRAND CEDEX 1
Candidature comportant :
Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
+ pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative,
+ pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.