Animateur enfance - jeunesse (h/f)

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Offre n° O063240201368055
Publiée le 25/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LA BOURBOULE
15, place de la république
63150 La Bourboule
Lieu de travail
La Bourboule
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
24/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 33h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Assurer l’encadrement des temps périscolaires (restaurant scolaire, et accueil périscolaire du matin et ou soir)
• Animation à l’accueil collectif de mineurs en période de vacances scolaires
• Assurer l’entretien des locaux (salle polyvalente, école maternelle, polyvalences sites)
Missions / conditions d'exercice
 Encadrement et animation de l’accueil périscolaire
 Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques,
 Conception, mise en œuvre de projets d'animation pour les enfants de 3 à 16 ans,
 Accueillir les enfants et les parents
 Animation et surveillances des enfants
 Suivre les présences et absences
 Proposer des animations aux enfants en jeux libres ou dirigés
 Veiller au respect des horaires des services de repas
 Participe au service à table
 Garantir un temps repas convenable pour les enfants (durée, calme)
 Apporter l'aide nécessaire aux enfants
 S'assurer que tous les enfants s'alimentent correctement
 Proposer des animation et surveillance de la cour
 Veiller à la bonne utilisation au rangement et à l'entretien des locaux et du matériel,
 Respecter les normes d'hygiène et des protocoles sanitaires en vigueur,
 Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants à tout instant,
 Gestion des inventaires des différents matériels pédagogiques,
 Garantir un service de qualité,
 Participer aux différentes réunions de travail

 Animation du centre de loisirs sans hébergement

 Participer à l'élaboration des programmes d'activités
 Participer à tous les temps de réunions et de bilans
 Préparation et mise en œuvre des animations
 Accueillir les familles et faire un retour sur chaque journée des enfants
 Proposer et encadrer les sorties
 Mise en place et rangement des salles d'activité
 Participation aux différents temps de la journée auprès des enfants (accueil, activité, repas, bilan)
 Gestion des inventaires du matériel pédagogique pour le groupe référent

 Entretien des locaux
- Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux (salle polyvalente, école maternelle)
- Trier et évacuer les déchets
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits utilisés
- Polyvalence auprès de l’équipe entretien, dont participation à la gestion des pots.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Encadrement et gestion d’un groupe
Techniques d’animation auprès des enfants
Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel

Savoir :
Règles de sécurité pour l’encadrement des mineurs

Savoir être :
Respect de l’autorité hiérarchique
Bon relationnel avec le public, notamment les enfants
Autonomie
Réactivité
Capacité d’organisation
Sens des responsabilités

Contact

Contact
0473813100
Informations complémentaires
Lettre de motivations et CV à l'attention de Monsieur Le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.