Responsable du CHRS-LHSS
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Offre n° O063240301373228
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsable du CHRS-LHSS
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Assurer des missions d'encadrement
Assurer la coordination du service
Gérer les équipes du service
Encadrer les référents dans le cadre des délégations attribuées
Réaliser un suivi technique
Participer aux instances relavant de sa compétence
Centraliser les outils d'évaluation et le bilan de l'activité du secteur
Conduire des projets
Mettre en œuvre des actions dans le domaine de l'Accueil Hébergement Insertion
Travailler en transversalité avec les autres services du DPS
Astreinte administrative
Assurer des missions d'encadrement
Assurer la coordination du service
Gérer les équipes du service
Encadrer les référents dans le cadre des délégations attribuées
Réaliser un suivi technique
Participer aux instances relavant de sa compétence
Centraliser les outils d'évaluation et le bilan de l'activité du secteur
Conduire des projets
Mettre en œuvre des actions dans le domaine de l'Accueil Hébergement Insertion
Travailler en transversalité avec les autres services du DPS
Astreinte administrative
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
Techniques relationnelles et de communication
Connaissance de la législation sociale
Outils informatiques
SAVOIR-ETRE
Avoir l'esprit d'équipe
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Sens de l'écoute
Sens du service public
Être rigoureux
Être disponible
Esprit d'initiative
Esprit d'anticipation
DIPLOME : CAFERUIS / CAFDES / Diplôme d'encadrement social et médico-social
Techniques relationnelles et de communication
Connaissance de la législation sociale
Outils informatiques
SAVOIR-ETRE
Avoir l'esprit d'équipe
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Sens de l'écoute
Sens du service public
Être rigoureux
Être disponible
Esprit d'initiative
Esprit d'anticipation
DIPLOME : CAFERUIS / CAFDES / Diplôme d'encadrement social et médico-social
Contact
Contact
0473981757
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et LM par mail à : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr ou par courrier à l'adresse suivante : 18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère Armée, 63013 Clermont Ferrand.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.