Directeur(trice) du Musée Bargoin (F/H)
Offre n° O063240301378616
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Clermont-Ferrand
Poste à pourvoir le
26/05/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Élaborer et mettre en oeuvre le projet scientifique et culturel du musée et l'inscrire dans le réseau français et international des musées archéologiques.
Conduire la rénovation du musée Bargoin dans le cadre du plan musée.
Gérer l'établissement, ses équipes et son budget.
Conduire la rénovation du musée Bargoin dans le cadre du plan musée.
Gérer l'établissement, ses équipes et son budget.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : Élaborer et mettre en oeuvre le projet scientifique et culturel du musée et l'inscrire dans le réseau français et international des musées archéologiques:
Rédiger un PSC de manière collaborative et partenariale.
Gérer et enrichir les collections.
Assurer la responsabilité de la conservation préventive et curative.
Développer le réseau scientifique et institutionnel du musée à l'échelle nationale et européenne.
Assurer des commissariats d'exposition et la direction des publications.
Conduire la rénovation du musée Bargoin dans le cadre du plan musée:
Accompagner le changement du musée dans la mise en oeuvre du nouveau PSC.
Favoriser le travail des chantiers des collections en relation avec la chargée de conservation préventive du service.
En lien avec la cheffe de service et les directions concernées, établir et suivre les budgets pour les différentes étapes de la rénovation et rechercher des financements.
Travailler en transversalité, notamment pour la conduite des travaux de rénovation du bâtiment.
Proposer une programmation hors-les-murs pendant la rénovation et proposer une politique de développement des publics.
Gérer l'établissement, ses équipes et son budget :
Établir et gérer le budget en lien avec les parties prenantes.
Animer et encadrer l'équipe.
Suivre les travaux et entretiens du bâtiment en lien avec la direction concernée.
Assurer la sécurité des personnes et des biens présents dans l'établissement.
Rédiger les actes administratifs et/ou comptables liés à l'activité.
Les conditions d'emploi:
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 650€ + NBI 30 + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous condition d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Attaché principal de conservation ou conservateur du patrimoine - Catégorie A
* Temps complet: 1607h/an
* Horaires variables ou postés: 37h40/semaine (15 RTT)
* Lieu de travail : Musée Bargoin à Clermont-Ferrand
Rédiger un PSC de manière collaborative et partenariale.
Gérer et enrichir les collections.
Assurer la responsabilité de la conservation préventive et curative.
Développer le réseau scientifique et institutionnel du musée à l'échelle nationale et européenne.
Assurer des commissariats d'exposition et la direction des publications.
Conduire la rénovation du musée Bargoin dans le cadre du plan musée:
Accompagner le changement du musée dans la mise en oeuvre du nouveau PSC.
Favoriser le travail des chantiers des collections en relation avec la chargée de conservation préventive du service.
En lien avec la cheffe de service et les directions concernées, établir et suivre les budgets pour les différentes étapes de la rénovation et rechercher des financements.
Travailler en transversalité, notamment pour la conduite des travaux de rénovation du bâtiment.
Proposer une programmation hors-les-murs pendant la rénovation et proposer une politique de développement des publics.
Gérer l'établissement, ses équipes et son budget :
Établir et gérer le budget en lien avec les parties prenantes.
Animer et encadrer l'équipe.
Suivre les travaux et entretiens du bâtiment en lien avec la direction concernée.
Assurer la sécurité des personnes et des biens présents dans l'établissement.
Rédiger les actes administratifs et/ou comptables liés à l'activité.
Les conditions d'emploi:
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 650€ + NBI 30 + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous condition d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Attaché principal de conservation ou conservateur du patrimoine - Catégorie A
* Temps complet: 1607h/an
* Horaires variables ou postés: 37h40/semaine (15 RTT)
* Lieu de travail : Musée Bargoin à Clermont-Ferrand
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Connaissances en archéologie et en histoire
Maîtrise du droit du patrimoine
Très bonnes connaissances en matière de conservation des patrimoines
Connaître les règles de sécurité des ERP
Permis B
Master2, doctorat ou diplôme de l'INP
Vos avantages :
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 02/05/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Maîtrise du droit du patrimoine
Très bonnes connaissances en matière de conservation des patrimoines
Connaître les règles de sécurité des ERP
Permis B
Master2, doctorat ou diplôme de l'INP
Vos avantages :
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 02/05/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.