Responsable de l'action culturelle du bassin de lecture centre (F/H) - Cat B
Offre n° O063240301378620
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Clermont-Ferrand
Poste à pourvoir le
26/05/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie. Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France. Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Le contexte :
Créé en 2005 suite au transfert des bibliothèques communales, le réseau de lecture publique comprend aujourd'hui 15 bibliothèques et médiathèques organisées en 6 bassins, 3 annexes, 2 bibliobus ainsi que 2 équipements spécialisés : la bibliothèque du patrimoine, et la Jetée, centre de documentation du cinéma et du court-métrage.
Le bassin de lecture centre comprend la médiathèque de Jaude à Clermont-Ferrand ouverte 42 heures hebdomadaires, du mardi au samedi, ainsi que les annexes Jean-Zay et Anatole-France et deux bibliobus. La médiathèque de Jaude enregistre environ 200 000 passages par an et développe une programmation culturelle riche. L'équipe travaille activement à la préparation de l'ouverture de la bibliothèque métropolitaine de l'Hôtel-Dieu.
Au sein de la direction de la culture, sous l'autorité de la responsable du bassin de lecture centre, vous organiserez la politique d'action culturelle au sein du bassin et en lien avec le réseau. Vous organiserez et participerez aux services aux usagers dans les domaines de l'accueil des publics et de la gestion documentaire. Vous contribuerez à l'encadrement et à l'animation de l'équipe (1 agent).
Le contexte :
Créé en 2005 suite au transfert des bibliothèques communales, le réseau de lecture publique comprend aujourd'hui 15 bibliothèques et médiathèques organisées en 6 bassins, 3 annexes, 2 bibliobus ainsi que 2 équipements spécialisés : la bibliothèque du patrimoine, et la Jetée, centre de documentation du cinéma et du court-métrage.
Le bassin de lecture centre comprend la médiathèque de Jaude à Clermont-Ferrand ouverte 42 heures hebdomadaires, du mardi au samedi, ainsi que les annexes Jean-Zay et Anatole-France et deux bibliobus. La médiathèque de Jaude enregistre environ 200 000 passages par an et développe une programmation culturelle riche. L'équipe travaille activement à la préparation de l'ouverture de la bibliothèque métropolitaine de l'Hôtel-Dieu.
Au sein de la direction de la culture, sous l'autorité de la responsable du bassin de lecture centre, vous organiserez la politique d'action culturelle au sein du bassin et en lien avec le réseau. Vous organiserez et participerez aux services aux usagers dans les domaines de l'accueil des publics et de la gestion documentaire. Vous contribuerez à l'encadrement et à l'animation de l'équipe (1 agent).
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
Organisation de la politique d'action culturelle :
Organiser et planifier la programmation : contenus, calendrier, communication du planning, y compris en lien avec le projet Bibliothèque Métropolitaine de l'Hôtel-Dieu.
Gérer le budget.
Développer des réseaux avec les partenaires potentiels.
Participer à des groupes de travail en lien avec l'action culturelle.
Participer à l'alimentation de la bibliothèque en ligne.
Encadrement d'équipe :
Encadrer une équipe et animer des groupes de travail : définir et répartir les tâches, contrôler et évaluer la réalisation des activités, gérer les dysfonctionnements et conflits.
Participer à l'évaluation de l'activité : diagnostic et propositions.
Produire des documents de travail, des documents administratifs et comptables.
Assurer le suivi quotidien et administratif des agents encadrés.
Participation aux services aux usagers :
Accueillir les publics spécifiques.
Accueillir, orienter, conseiller et informer les usagers (individuels et groupes) sur place ou à distance (téléphone, mail, bibliothèque en ligne).
Présenter et promouvoir les outils et les ressources, y compris numériques, de la médiathèque.
Garantir la mise à disposition des documents d'information et d'actualité (horaires, programmes...).
Veiller à la sécurité des personnes et des biens, veiller à l'application du règlement intérieur.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (470?) + Prime annuelle de 1019? versée en 2 fois
* Cadre d'emploi des assistants territoriaux du patrimoine et des bibliothèques
* Temps complet 37h40/semaine + 15 jours ARTT
* Particularités : travail du mardi au samedi (cycles et horaires de travail adaptés aux spécificités de fonctionnement du bassin de lecture)
* Activités ponctuelles en soirée et/ou le dimanche, interventions hors-les-murs possibles
* Lieu de travail principal : Clermont-Ferrand. Médiathèque de Jaude (9 place Louis-Aragon)
* Parking vélo, Bus, Tram.
Organisation de la politique d'action culturelle :
Organiser et planifier la programmation : contenus, calendrier, communication du planning, y compris en lien avec le projet Bibliothèque Métropolitaine de l'Hôtel-Dieu.
Gérer le budget.
Développer des réseaux avec les partenaires potentiels.
Participer à des groupes de travail en lien avec l'action culturelle.
Participer à l'alimentation de la bibliothèque en ligne.
Encadrement d'équipe :
Encadrer une équipe et animer des groupes de travail : définir et répartir les tâches, contrôler et évaluer la réalisation des activités, gérer les dysfonctionnements et conflits.
Participer à l'évaluation de l'activité : diagnostic et propositions.
Produire des documents de travail, des documents administratifs et comptables.
Assurer le suivi quotidien et administratif des agents encadrés.
Participation aux services aux usagers :
Accueillir les publics spécifiques.
Accueillir, orienter, conseiller et informer les usagers (individuels et groupes) sur place ou à distance (téléphone, mail, bibliothèque en ligne).
Présenter et promouvoir les outils et les ressources, y compris numériques, de la médiathèque.
Garantir la mise à disposition des documents d'information et d'actualité (horaires, programmes...).
Veiller à la sécurité des personnes et des biens, veiller à l'application du règlement intérieur.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (470?) + Prime annuelle de 1019? versée en 2 fois
* Cadre d'emploi des assistants territoriaux du patrimoine et des bibliothèques
* Temps complet 37h40/semaine + 15 jours ARTT
* Particularités : travail du mardi au samedi (cycles et horaires de travail adaptés aux spécificités de fonctionnement du bassin de lecture)
* Activités ponctuelles en soirée et/ou le dimanche, interventions hors-les-murs possibles
* Lieu de travail principal : Clermont-Ferrand. Médiathèque de Jaude (9 place Louis-Aragon)
* Parking vélo, Bus, Tram.
Profils recherchés
Rejoignez-nous si :
Votre sens de l'organisation et votre expérience de l'animation d'équipe vous permet de coordonner le travail collectif et de mobiliser les agents autour d'un projet commun.
Vous disposez d'un bon sens du relationnel et un fort esprit d'équipe. La transmission de connaissances est importante pour vous.
Grâce à votre ouverture aux changements, vous savez vous adapter, vous auto-former et être force de proposition.
Vous avez développé une culture territoriale, connaissez le fonctionnement général d'une collectivité et d'un réseau de lecture. Vous êtes capable d'appliquer les normes de sécurité des ERP et faites preuve d'une bonne culture générale et d'une réelle curiosité intellectuelle.
Vous avez de préférence déjà une ou plusieurs expériences dans le domaine.
Vos avantages : * Titres restaurant : valeur faciale de 9,60euros
* Participation aux frais de mutuelle labellisée : 30euros/mois maximum
* Remboursement abonnements transports à hauteur de 75%
* Forfait mobilité durable
* Comité des oeuvres sociales (équivalent au CSE) offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Service de conciergerie
* Compte épargne temps
* Plan de formation personnalisé dès la prise de poste et un plan de carrière.
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Des sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 28/04/2024 (CV et lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Votre sens de l'organisation et votre expérience de l'animation d'équipe vous permet de coordonner le travail collectif et de mobiliser les agents autour d'un projet commun.
Vous disposez d'un bon sens du relationnel et un fort esprit d'équipe. La transmission de connaissances est importante pour vous.
Grâce à votre ouverture aux changements, vous savez vous adapter, vous auto-former et être force de proposition.
Vous avez développé une culture territoriale, connaissez le fonctionnement général d'une collectivité et d'un réseau de lecture. Vous êtes capable d'appliquer les normes de sécurité des ERP et faites preuve d'une bonne culture générale et d'une réelle curiosité intellectuelle.
Vous avez de préférence déjà une ou plusieurs expériences dans le domaine.
Vos avantages : * Titres restaurant : valeur faciale de 9,60euros
* Participation aux frais de mutuelle labellisée : 30euros/mois maximum
* Remboursement abonnements transports à hauteur de 75%
* Forfait mobilité durable
* Comité des oeuvres sociales (équivalent au CSE) offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Service de conciergerie
* Compte épargne temps
* Plan de formation personnalisé dès la prise de poste et un plan de carrière.
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Des sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 28/04/2024 (CV et lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.