AGENT D'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240308000242
Publiée le 08/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Aulnat
Poste à pourvoir le
15/05/2024
Date limite de candidature
07/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Animateur
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Animateur
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CCAS d’Aulnat (ville d’une population d’environ 4100 habitants; proximité de Clermont-Ferrand - intégrée au sein de la métropole de Clermont-Ferrand) recrute un Agent d’intervention sociale et familiale à temps complet.
Établissement public administratif rattaché à la Commune d’Aulnat, le CCAS est composé d’un effectif de 4 agents (équipe pluridisciplinaire : animateurs, conseillers en insertion professionnelle, personnel administratif)
Établissement public administratif rattaché à la Commune d’Aulnat, le CCAS est composé d’un effectif de 4 agents (équipe pluridisciplinaire : animateurs, conseillers en insertion professionnelle, personnel administratif)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur du CCAS, l’agent a pour mission d'accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en œuvre et animer des actions collectives et individuelles en cohérence avec le projet social du CCAS.
Mission principale : référent(e) familles :
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions de développement territorial et d’actions liées au projet social
• Apporter un soutien à la fonction parentale (proposer et développer des actions de sensibilisation, des ateliers, des animations à destination des familles)
• Référent du relais petite enfance (RPE) : Accueillir, conseiller et organiser un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits des familles et assistant(e)s maternel(le)s
Mission secondaire : gestionnaire d’accompagnement social individuel :
• Assurer l’accompagnement social des Aulnatois dans les démarches administratives: accueil, écoute, information ; recueil d'informations ; accompagnement de l'accès aux droits et aux aides sociales légales ; recherche de solutions et orientation vers les partenaires institutionnels et associatifs adaptés
• Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des publics accompagnés
Mission principale : référent(e) familles :
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions de développement territorial et d’actions liées au projet social
• Apporter un soutien à la fonction parentale (proposer et développer des actions de sensibilisation, des ateliers, des animations à destination des familles)
• Référent du relais petite enfance (RPE) : Accueillir, conseiller et organiser un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits des familles et assistant(e)s maternel(le)s
Mission secondaire : gestionnaire d’accompagnement social individuel :
• Assurer l’accompagnement social des Aulnatois dans les démarches administratives: accueil, écoute, information ; recueil d'informations ; accompagnement de l'accès aux droits et aux aides sociales légales ; recherche de solutions et orientation vers les partenaires institutionnels et associatifs adaptés
• Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des publics accompagnés
Profils recherchés
• Qualification en travail social, diplôme égal ou supérieur à bac +2 ou expérience dans le domaine
• Expérience confirmée d'accompagnement des familles, connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité
• Bonne connaissance des politiques publiques et sociales, notamment des politiques familiales mises en œuvre par les institutions sociales
• Maîtrise de la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets
• Intérêt pour le travail collectif autour de projets partagés
• Qualités relationnelles, capacité à travailler en réseau et en équipe, avoir une faculté d’écoute, avoir une bonne communication orale, sens du contact, du dialogue (Savoir gérer les situations de stress et de conflits)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve
• Sens du service public
• Expérience confirmée d'accompagnement des familles, connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité
• Bonne connaissance des politiques publiques et sociales, notamment des politiques familiales mises en œuvre par les institutions sociales
• Maîtrise de la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets
• Intérêt pour le travail collectif autour de projets partagés
• Qualités relationnelles, capacité à travailler en réseau et en équipe, avoir une faculté d’écoute, avoir une bonne communication orale, sens du contact, du dialogue (Savoir gérer les situations de stress et de conflits)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve
• Sens du service public
Contact
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
Ponctuellement, disponibilité requise (soirée, week-end) pour participer aux évènements et aux manifestations de la structure et du service.
Informations complémentaires :
• Temps de travail : 36h30 (9 RTT), possibilité de travailler sur 4.5 jours
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + CTI participation employeur mutuelle prévoyance CNAS, COS.
• Poste à pourvoir au 15/05/2024.
Renseignements :
Marion Testa, Directrice des ressources humaines (04 73 60 11 10)
Envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) + copie dernier arrêté de situation pour les titulaires à l'attention de Madame la Présidente uniquement par mail à emploi@ville-aulnat.fr ou via le site emploiterritorial.fr
Ponctuellement, disponibilité requise (soirée, week-end) pour participer aux évènements et aux manifestations de la structure et du service.
Informations complémentaires :
• Temps de travail : 36h30 (9 RTT), possibilité de travailler sur 4.5 jours
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + CTI participation employeur mutuelle prévoyance CNAS, COS.
• Poste à pourvoir au 15/05/2024.
Renseignements :
Marion Testa, Directrice des ressources humaines (04 73 60 11 10)
Envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) + copie dernier arrêté de situation pour les titulaires à l'attention de Madame la Présidente uniquement par mail à emploi@ville-aulnat.fr ou via le site emploiterritorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.