Agent d'entretien des locaux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240315000668
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND CEDEX 1
Poste à pourvoir le
15/05/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien des Locaux du CCAS
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS :
Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux
Réaliser les prestations de nettoyage en appliquant les techniques et les bonnes pratiques d'hygiène
Assurer un suivi efficace grâce aux fiches de traçabilité
Gérer les stocks et l'approvisionnement en produits d'entretien
Fermer toutes les issues et les volets du site avant de quitter le poste
Assurer les missions du responsable technique de l'entretien des locaux en son absence
Signaler à son responsable les travaux de maintenance à réaliser
Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux
Réaliser les prestations de nettoyage en appliquant les techniques et les bonnes pratiques d'hygiène
Assurer un suivi efficace grâce aux fiches de traçabilité
Gérer les stocks et l'approvisionnement en produits d'entretien
Fermer toutes les issues et les volets du site avant de quitter le poste
Assurer les missions du responsable technique de l'entretien des locaux en son absence
Signaler à son responsable les travaux de maintenance à réaliser
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
Techniques de nettoyage des sols et surfaces
Savoir utiliser les matériels et produits
Connaissances en gestion des stocks
Connaissances des Equipements de Protection Individuel (EPI) et Collectif (EPC)
Tri des déchets
SAVOIR-ETRE
Avoir l'esprit d'équipe
Sens du service public
Être autonome
Être rigoureux
Sens de l'organisation
DIPLOME : CAP Hygiène des locaux
Techniques de nettoyage des sols et surfaces
Savoir utiliser les matériels et produits
Connaissances en gestion des stocks
Connaissances des Equipements de Protection Individuel (EPI) et Collectif (EPC)
Tri des déchets
SAVOIR-ETRE
Avoir l'esprit d'équipe
Sens du service public
Être autonome
Être rigoureux
Sens de l'organisation
DIPLOME : CAP Hygiène des locaux
Contact
Contact
0473980798
Informations complémentaires
merci de déposer votre CV et LM par mail à : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr ou par courrier à l'adresse suivante : 18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée, 63013 Clermont-Ferrand
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.