La commune d'Aulnat (4 200 habitants ; proximité de Clermont-Ferrand) propose un large panel de services à destination de la population : petite enfance, enfance, jeunesse, sport, école de musique, pôle culturel, complexe sportif, urbanisme, police municipale, CCAS ainsi que ses services supports. La commune est intégrée au sein de la métropole de Clermont-Ferrand.
Elle soutient une politique de développement durable et a engagé plusieurs projets structurants.

En collaboration étroite avec Madame le Maire, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Ville. Vous dirigerez et coordonnerez les équipes de la Commune, qui comprend près de 80 agents.
Pour mener à bien les projets, vous pourrez compter sur l'appui des différents services structurés ainsi que des 8 directeurs de service/pôle, dont vous aurez l'encadrement direct.

* Conseiller les élus en participant de manière transversale au processus de décision
* Veille stratégique règlementaire et prospective: conseiller et assister l'autorité territoriale et les élus et alerter sur les risques (juridiques, techniques ...) liés aux projets, proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux, arbitrer et opérer les choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus, défense des intérêts municipaux ...
* Assurer un reporting régulier auprès du Maire
* Conduire les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services : mise en œuvre des orientations politiques définies par l'autorité territoriale
* Diriger et coordonner les services dans un souci de travail en transversalité : manager les équipes en donnant du sens, s'assurer de la bonne répartition du travail, programmer et animer les réunions de services régulières, réguler les dysfonctionnements et conflits éventuels, ...
* Garantir la bonne préparation et du bon déroulement des instances municipales (bureau, conseil, commissions)
* Participer à différents groupes de travail (réseau, métropole, ...)
* Présence aux conseils municipaux

Diplôme et expérience :
* Expérience significative d'au moins 3 ans dans une fonction de direction et d'encadrement de services
* Bac + 5 et plus en droit public spécialisé dans l'administration des collectivités territoriales, gestion et management des organisations

Compétences :

* Appétence pour la conduite de projets, du travail en transversalité et capacité à dégager des solutions opérationnelles
* Connaissance approfondie en Droit public (fonctionnement des collectivités territoriales, statuts, procédures)
* Maîtrise de la comptabilité publique et des marchés publics
* Connaissance avérée des dispositifs publics de subvention
* Connaissances des enjeux et des mécanismes de la fiscalité locale
* Connaissance des méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
* Sens prononcé du relationnel et de la négociation
* Maîtrise de l'outil informatique

Qualités :
* Sens du service public
* Qualités humaines et relationnelles
* Sens de la hiérarchie
* Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve
* Savoir impulser, être innovant et force de proposition
* Vision stratégique
* Sens du travail en pluridisciplinarité
* Capacité d'organisation et de planification
* Savoir négocier, arbitrer, trouver des compromis
* Être un bon communicant et avoir une bonne communication orale
* Grande réactivité et goût du terrain
* Sens de l'anticipation
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Rigueur et disponibilité

Permis B exigé