Responsable du recrutement et de la formation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240326001368
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Issoire
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Issoire
15 000 habitants, ville centre d’un bassin de vie de 50000 habitants, carrefour économique du sud du Puy-de-Dôme, située à 35 km de Clermont-Ferrand, centre d’art roman, riche d’un environnement exceptionnel (rivière Allier, parcs naturels régionaux des Volcans d’Auvergne et du Livradois Forez)
Recrute
Un Responsable du recrutement et de la formation
(cadre d’emplois des rédacteurs)
15 000 habitants, ville centre d’un bassin de vie de 50000 habitants, carrefour économique du sud du Puy-de-Dôme, située à 35 km de Clermont-Ferrand, centre d’art roman, riche d’un environnement exceptionnel (rivière Allier, parcs naturels régionaux des Volcans d’Auvergne et du Livradois Forez)
Recrute
Un Responsable du recrutement et de la formation
(cadre d’emplois des rédacteurs)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, vous serez chargé(e) d’ :
organiser et mettre en œuvre le processus de recrutement
élaborer les outils de recrutement
analyser les demandes de recrutement et définir les profils de poste
organiser la communication des offres d’emploi
analyser les candidatures et les profils des candidats
mettre en œuvre les opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement (courrier de recrutement, déclaration de vacance, demande de casier judiciaire,…)
préparer l’intégration des nouveaux recrutés
participer à la mise en œuvre de la mobilité interne des agents
identifier les orientations liées aux évolutions des services
concevoir des actions et des dispositifs de formation à titre individuel et/ou collectif
recueillir et analyser les besoins de formation des agents et des services
concevoir le plan de formation
mettre en œuvre, piloter et évaluer le plan de formation
assurer la gestion budgétaire du plan de formation
encadrer l’assistant administratif
organiser et mettre en œuvre le processus de recrutement
élaborer les outils de recrutement
analyser les demandes de recrutement et définir les profils de poste
organiser la communication des offres d’emploi
analyser les candidatures et les profils des candidats
mettre en œuvre les opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement (courrier de recrutement, déclaration de vacance, demande de casier judiciaire,…)
préparer l’intégration des nouveaux recrutés
participer à la mise en œuvre de la mobilité interne des agents
identifier les orientations liées aux évolutions des services
concevoir des actions et des dispositifs de formation à titre individuel et/ou collectif
recueillir et analyser les besoins de formation des agents et des services
concevoir le plan de formation
mettre en œuvre, piloter et évaluer le plan de formation
assurer la gestion budgétaire du plan de formation
encadrer l’assistant administratif
Profils recherchés
Conditions d’exercice :
Horaires de travail : 8h/12h et 13h15/16h45
Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine
Horaires de travail : 8h/12h et 13h15/16h45
Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine
Contact
Contact
0473890354
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre et CV) sont à adresser à : Monsieur le Maire - 2 rue Eugène Gauttier - B.P. 2 - 63501 ISSOIRE Cédex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.