Agent chargé de l'accueil de la Police Municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240327000773
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Riom cédex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + chèques-déjeuner. Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Riom, 19604 Habitants,
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute
UN AGENT D’ACCUEIL pour le service de la POLICE MUNICIPALE (H/F)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Catégorie C – Cadre d’emploi des Adjoints administratifs
TEMPS COMPLET
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute
UN AGENT D’ACCUEIL pour le service de la POLICE MUNICIPALE (H/F)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Catégorie C – Cadre d’emploi des Adjoints administratifs
TEMPS COMPLET
Missions / conditions d'exercice
Assistance du responsable de service :
- Assister le responsable de service dans le traitement et la circulation de l'information (écrite ou orale)
- Contribuer à l'optimisation du temps du responsable de service
- Rappeler les échéances importantes
Accueil physique, téléphonique et radio :
- Assurer l'accueil téléphonique
- Donner le premier niveau de réponse ou s'assurer de la bonne compréhension de la demande
- Inscription des habitants aux opérations tranquillité vacances
- Rassurer et/ou orienter les personnes informatrices
- Savoir gérer les relations difficiles
- Assurer selon les procédures définies, le suivi des communications radio
Gestion du courrier
Secrétariat :
- Saisir et valoriser tout type de documents (WORD, EXCEL, MUNICIPOL web)
- Rédiger des courriers et des rapports
Classement et archivage
Activités annexes :
- Gestion des objets trouvés
- Gérer les déménagements et les emménagements (prêt de panneaux)
- Gestion des abonnements de stationnement
- Gestion de la E-Administration
- Assister le responsable de service dans le traitement et la circulation de l'information (écrite ou orale)
- Contribuer à l'optimisation du temps du responsable de service
- Rappeler les échéances importantes
Accueil physique, téléphonique et radio :
- Assurer l'accueil téléphonique
- Donner le premier niveau de réponse ou s'assurer de la bonne compréhension de la demande
- Inscription des habitants aux opérations tranquillité vacances
- Rassurer et/ou orienter les personnes informatrices
- Savoir gérer les relations difficiles
- Assurer selon les procédures définies, le suivi des communications radio
Gestion du courrier
Secrétariat :
- Saisir et valoriser tout type de documents (WORD, EXCEL, MUNICIPOL web)
- Rédiger des courriers et des rapports
Classement et archivage
Activités annexes :
- Gestion des objets trouvés
- Gérer les déménagements et les emménagements (prêt de panneaux)
- Gestion des abonnements de stationnement
- Gestion de la E-Administration
Profils recherchés
CONNAISSANCES / APTITUDES REQUISES
- Maîtriser l’outil informatique Word – Excel – logiciels métier (Municipol et CLogik)
- Connaître les missions liées à la police municipale
- Être rigoureux et appliqué
- Savoir transmettre l’information
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir gérer le stress et les tensions
- Avoir une bonne présentation vis-à-vis du public
- Faire preuve de discrétion
- Maîtriser l’outil informatique Word – Excel – logiciels métier (Municipol et CLogik)
- Connaître les missions liées à la police municipale
- Être rigoureux et appliqué
- Savoir transmettre l’information
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir gérer le stress et les tensions
- Avoir une bonne présentation vis-à-vis du public
- Faire preuve de discrétion
Contact
Contact
0473334227
Informations complémentaires
Collectivité engagée dans une démarche d’amélioration de la Qualité Vie et des Conditions de Travail, démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale complémentaire
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Eric ALDIGIER, Responsable Formation, Recrutement, GPEC au 04 73 33 42 37 ou Lionel CESARINI au 04.73.33.42.23.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou
drh@ville-riom.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Eric ALDIGIER, Responsable Formation, Recrutement, GPEC au 04 73 33 42 37 ou Lionel CESARINI au 04.73.33.42.23.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou
drh@ville-riom.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.